这是ShowMeAI每周通讯的第5期。通讯聚焦AI范畴本周热点，及其在各圈层泛起的涟漪；重视AI技能进步，并供给咱们的商业洞察。欢迎重视与订阅！

美国公司裁员潮时间线◉科技寒冬可视化；3份报告回顾中国开发者2022；自动驾驶下半场，谁会冲出重围 | ShowMeAI每周通讯 #005-01.07

导读：2023年第1周，美国科技大厂的裁人信息，总算还是来了，并且十分生猛！无序增长十年后，美国的互联网CEO也需要思考何去何从了。ShowMeAI 根据 TrueUp.io 与 the Verge 网站的信息，梳理了美国科技公司最近2个月的裁人新闻及理由。

在不确定的2022年，全球&我国的千万名技能开发者，经历了怎样的职业变迁与技能迭代？将Star慷慨地给了哪些GitHub项目？打Kaggle竞赛时最喜爱用哪些东西库？有哪些蓝海岗位与职业？精选3份陈述，回顾咱们技能er的这一年！

『科技寒冬可视化』美国科技公司的裁人潮

曩昔一年时刻里，国内互联网公司很多裁人；22年下半年，冰冷传导到美国，从前风光无限的互联网大厂，不断传出裁人与招聘冻住的音讯。整个职业都在勒紧裤腰带，而数十万失业者忧虑能否在未来几个月找到工作。

TrueUp.io 网站一直在盯梢全球科技公司的裁人状况，the Verge 页面也梳理了曩昔一年的裁人时刻流。根据 TrueUp 的计算数据，2022年科技公司裁人受影响人数约为 24 万人，2023年到现在，一周时刻里受影响人数现已过 2 万。

咱们很难将大规划裁人浪潮归咎于某一个因素：Twitter 裁人是马斯克收买并将其私有化，Meta 裁人是在线零售热潮扩招的回归批改，Snap 遭到了苹果隐私政策变化的沉重打击，本周亚马逊因为股价拦腰折断而裁人1.8万职工。ShowMeAI 收拾了近期科技公司的裁人报导，记载北风吹过的痕迹，也希望春天提前到来。

Amazon

1月5日，根据 华尔街日报 报导，Amazon CEO 经过全员信奉告职工将裁人 1.8 万人，理由是飙升的通货膨胀、曩昔一年下跌50%的股价，经济的不确定性，以及曩昔几年中的大规划招聘。上一年11月，亚马逊现已进行了一轮影响逾越万人的裁人。

Vimeo

1月5日，CEO以经济状况进一步恶化为由，奉告职工将进行新一轮裁人，主要集中于出售和研制等部分。上一年7月，Vimeo 现已裁人 6%。近年来，Vimeo 企图从独立创作者渠道转变为面向企业的专业化视频软件产品 事实证明这种转变十分艰难

Salesforce

1月4日，Saleforce 首席执行官全员邮件奉告方案裁人 10%，即约 8,000 名职工，同时减缩工作空间。裁人理由是新冠大流行期间招聘了很多人，以及现在经济衰退，客户购买力下降。Salesforce 是排行第6位的商业软件巨头，市值仅次于苹果、微软、谷歌等公司，也是旧金山最大的私人雇主。中文深度报导能够看这篇

Micron

12月22日，芯片制造商 Micron 宣告裁人 10%，即影响 4,800 个岗位。裁人将来自职工自愿和2023年继续减员，并表明 2023 年不发放奖金，以及减少高管薪酬。Micron 美光科技是高档半导体解决方案的全球领先供货商。

GameStop

12月6日，GameStop 开始新一轮裁人，规划不清楚，但区块链团队会遭到严重影响。首席执行官在全员邮件中给出的理由，是高通胀和消费者信心减弱。GameStop 是全球规划最大的电视游戏和娱乐软件零售业巨头。

Kraken

12月1日，Kraken 裁人 1,100 人，占其职工总数的 30%，并关闭了日本事务。CEO 在一篇博客文章中说，此次裁人是因为加密钱银价格崩跌以及整体经济环境。Kraken 是世界上最大的加密钱银交易所之一，每天处理 4089 亿美元的交易量。

DoorDash

11月30日，DoorDash 发布声明称，预计裁人约 1,250 人，约占该公司全球职工总数的 6%，包含美国和非美国的职位。裁人理由是此前招聘速度过快。DoorDash 与 Uber Eats 存在直接竞赛联系，是美国外卖送餐服务渠道龙头。中文深度报导能够看这篇

Twitter

推特裁人是场绵长的大戏啊！据计算现已有 3,700 多名职工卷铺盖走人了，占总人数 50%，其间很多部分都遭受血洗，包含工程和机器学习团队、管理内容审核的信任和安全团队等等。抓马汇总能够看 @新智元这篇

Disney

11月12日，迪士尼在发给高管的内部备忘录显现，公司方案有针对性地冻住招聘并进行裁人。2022 Q4 财报显现，迪士尼营收状况不及预期，其间流媒体事务更是亏本高达14.7亿美元，亏本原因主要是流媒体大战期间飙升的节目和制造成本、营销和技能成本。

Meta

11月9日，Meta宣告裁人 11,000 名职工。扎克伯格表明，过往招聘过剩、TikTok 崛起以及元宇宙尝试的昂扬成本，导致公司经历了艰难的一年。

Lyft

11月4日，Lyft 第二轮裁人，比例为 13%，此前因为疫情现已有 1,000 名职工被解雇。公司发布在网站电子邮件中表明，预测或许呈现的经济衰退、拼车稳妥成本上升，是裁人的主要原因。Lyft 是美国第二大打车使用 股价在曩昔一年中下跌了近 70%

InfoQ | 我国开发者画像洞察陈述 2022

InfoQ 研究中心发起了《开发者画像洞察研究陈述 2022》的研制和撰写方案，联合十余家企业、社区，收集了数万份问卷数据，终究产出本份陈述。帮助咱们更好地了解开发者地职业生态和职业迁移规则。下面挑选呈现 AI 与工作趋势研判等大家最关心的内容。大众号 ShowMeAI研究中心回复『E1』获取全文

开发者以为，技能迭代快、继续学习新的技能解决方案是工作中的挑战。88.65% 受访开发者以为自己是继续学习者，学习内容主要围绕技能专业展开，包含技能言语、技能实战、计算机基础等常识。

新技能不断迭代，推进 Python、Go 等言语快速展开。新紧缺职位涌现，图像处理、图像辨认、数据发掘工程师、芯片工程师、深度学习、自然言语处理、机器学习、语音辨认、常识图谱、计算机视觉、高性能并行计算、数据科学家等最高均匀月薪打破 40k，要求的技能也与普通薪资岗位存在较大不同，Python 和深度学习算法的呈现频率。

据计算企业在招聘时，对薪资水平在 50k 以上的开发者的技能要求最为涣散，其间 41% 技能甚至没有呈现在整体TOP100技能关键字的计算中。

企业服务成为互联网开发者新一代“移民”职业，而电子商务等我国高老练职业则是人才主要的流出职业。从职业类别剖析，开发者具有向传统企业活动的志愿是，未来开发者（计算机相关专业学生）关于传统企业的工作意向更为激烈。关于我国产业经济而言，开发者也将在企业界大幅度推进我国企业的数字化进程。

GitHub 陈述 | 2022年趋势与见解

开源软件洞察东西 OSS Insight 经过剖析逾越 5,000,000,000 行 GitHub issue 数据，将2022年 GitHub 的有趣发现收拾为这份陈述 Trends and Insights from GitHub 2022，并在 官方Blog 进行了解读，中文报导看这篇。大众号 ShowMeAI研究中心回复『E1』获取陈述全文

⌨️ 尖端编程言语| 新存储库占所有存储库的百分比，是本项排名的根据。图表显现了2019年至2022年的编程言语年度排名。其间：

JavaScript 和 HTML 连续四年排名第1位和第2位

Python 在2021年逾越 Java 升至第3位

TypeScript 从四年前的第10位上升到了第6位，增幅最为显着

后端编程言语中 Python、Java 最受开发者欢迎

地理分布 | 经过查询全球开发者在 GitHub 的产出数量，OSS Insight 计算了10个抢手国家/区域的开发者及行为。比方：

美国开发人员最有或许审查代码，PullRequestReviewEvent 事情比例为 6.15%

我国开发者喜爱给库房加星，WatchEvent 占 17.23%，ForkEvent 占 2.7%

德国开发者喜爱翻开 Issue 和评论，IssueEvent 和 CommentEvent 占比分别为 4.18% 和 12.66%

韩国开发者更喜爱直接推送到存储库 (PushEvent)

日本开发者最有或许经过拉取请求提交代码，PullRequestEvent 比例为 10%

奉献时刻分配 | 全球的开发者在工作日做项目奉献的占比达到近八成，只有 22.27% 的开发者用周末的时刻进行开源奉献。

技能趋势 | 经过查询了与每个技能范畴相关的开源存储库的数量，以及 2022 年活泼存储库的数量，能够发现低代码、Web3、GitHub Actions 、数据库、AI 是2022年最抢手的技能范畴。最近几年 AI 范畴的开源项目增长逐步放缓，此前的2016-2017年期间曾达到峰值。

最受欢迎的存储库 | 微软共有5个项目上榜 Top20，分别为 VSCode、Azure-docs、编程言语 TypeScript、东西 PowerToys 和 WSL（Windows Subsystem for Linux）。

值得注意的是 TensorFlow 和 Kubernetes 在连续三年（2019 年至 2021 年）上榜后均跌出 Top20，本年又回升至第8、9位。

2022年新增内容包含：archway-network / testnets、element-fi / elf-council-frontend、solana-labs / token-list、education / GitHubGraduation-2022、taozhiyu / TyProAction、NixOS / nixpkgs、rust-lang / rust。

最活泼的开发人员 | 过滤掉了可疑的机器人帐户后，能够看到 Star 最慷慨的开发人员，共为 37,228 个库房加了星星，均匀每天 136 个。最活泼的开发者中，机器人bot占比越来越大，2022年已达到 95%。

Kaggle 年鉴 | 2022年参赛趋势与竞赛汇总

Kaggle 竞赛渠道每年都会举行很多有价值的竞赛，招引了全球的用户参与 Coggle数据科学 对 2022 年Kaggle 的竞赛类型、参赛选手、模型与库、57场竞赛内容进行了计算。大众号 ShowMeAI研究中心回复『E1』获取陈述全文

2022年度举行57场竞赛，共招引了全球6万人次参与，总共提交方案84万次，总奖金162万美元。本年 Kaggle 竞赛依照竞赛使命可划分有7个方向，其间数据发掘和计算机视觉占比较多。

Python 是榜首编程言语，其次是 SQL 和 R，而 R 言语的 Notebook 在逐步变少。最受欢迎的库是以下这些。

机器学习库：scikit-learn、XGBoost、LightGBM、Catboost、Caret

深度学习库：TensorFlow、Keras、Pytorch、Jax

可视化库：Matplotlib、Seaborn、Plotly、ggplot2

年鉴对57场竞赛的使命、数据巨细、赛题分类、点评指标、难度、开源方案进行了汇总。并供给了数据发掘、计算机视觉、Pandas、scikit-learn、Matplotlib / Seaborn 、XGBoost / LightGBM / CatBoost、Pytorch 等核心内容的学习途径。

自动驾驶进入加快洗牌期，下半场谁会冲出重围？

最近两个月，自动驾驶职业音讯频出：从前风光无限，坚持 L4 级别的自动驾驶公司 Argo AI 突然宣告解散；自动驾驶榜首股“图森未来”股价暴跌了45%，市值相比刚上市时跌去了96%；国内头部自动驾驶企业开始减缩人员规划……看起来，职业似乎又进入了寒冬。

但硬币的另一面，是依托曩昔10年超千亿的投入，技能堆集正在发生规划化效应，一些自动驾驶企业正在脱颖而出。百度旗下的萝卜快跑现已覆盖了10多个城市，在重庆和武汉完成全无人驾驶的商业化运营，近期又宣告在北京展开全无人测试。在旧金山，Alphabet 旗下自动驾驶公司 Waymo 获得加州 CPUC 同意，答应其在特定区域向大众供给无人驾驶网约车服务（不收费）。

种种现象表明，自动驾驶正进入加快洗牌期，两极分化越发显着。当职业来到下半场，考验的不仅仅是技能，而是技能、产品、运营等多个维度的归纳考量。接下来的竞赛会越来越激烈，谁能杀出重围？

2022年自动驾驶赛道的热度尽管还在，一年内仍有超百起融资事情发生，且国内关于自动驾驶的相关政策开放度在逐步提高。但估值腰斩、裁人、高管丢失、关停等，也成为描述国内外自动驾驶职业现状的高频词。在融资规划仅为2021年五分之一、弹药有限的状况下，出资人更倾向投去什么地方？自动驾驶公司纷纷发力量产，本钱重视项目产品化及商业化能力的背后，有怎样的出资逻辑？本钱寒冬之下，自动驾驶“以退为进”的一年 @钛极客 盘点了2022年融资事情。

2022年自动驾驶职业究竟发生了哪些变化？2023年自动驾驶职业又该怎么展开？自动驾驶的终究形态应该怎么？GTIC 2022全球自动驾驶峰会的这份嘉宾发言收拾 万字长文看懂自动驾驶下半场 @车东西 会带给咱们一些答案：

集度轿车、小鹏轿车和长城沙龙，共享了量产无人驾驶的思考

元戎启行、如祺出行、小马智行、文远知行等 Robotaxi 创企，共享了无人驾驶出租车和L4级自动驾驶降维L2方面的开展

Nullmax 纽劢科技、领骏科技、映驰科技，从量产自动驾驶供货商的视点阐述思考

黑芝麻、后摩智能、探维科技则，分别从自动驾驶芯片和激光雷达方面对自动驾驶的展开做出了思考

盟识科技、于万智驾，介绍了L4级自动驾驶范畴细分赛道的展开状况