只需有得选，专心技能或是转办理。都能够。但对于大部分程序员来说，都没得选。专心技能，你得有根底，根底太差，技能发展的天花板很低；想转办理，虽然门槛没有专心技能那么高，可是，公司里的办理岗位十分少，凭什么轮得到你？
喜爱技能，自己也有才能去研讨，那么做一名技能专家十分好。真没有什么比每天做自己喜爱的事更有意思了。并且技能改变国际这句话并不是说说而已。
假如没办法专心做技能或许技能上已经到达自己天花板了（想想最近两年自己的技能才能是否有进步就能感触得到）。那么有转办理的机会一定要抓住。就算自己觉得不会办理，不会交流，也不要抛弃。至少要去测验做个小组长，带几个人一起作业试试。有什么理由回绝到一个新岗位学习呢？做一名技能型办理也很好，喜爱技能就多注重技能一点。觉得自己技能才能比较难精进，正好能够经过办理才能来精进自己。
我说大部分人没得选，是事实。许多程序员其实是吃芳华饭的，到了35岁之后，甭说涨薪了，要是公司垮了，你换个岗位试试？你都不需求真实离职，揭露自己的简历，看看有多少人会自动联系你就知道了。真的很少。我曾经在2015年做过这个测验。当时邀约面试的十分多。今年我也做过这个测验。抱歉，十分十分少。
每一次换作业，咱们都必须要回答一个问题，咱们跟入职3-5年的工程师们比，咱们有什么优势？你能够说，我写的代码质量好，写了许多年很少出bug。也能够说我编码速度快，一天能完成比人两天的作业量。技能才能距离小的时分看不出来，但距离一旦拉大，还是很简单看出来的。这个活，你精干他人干不了，这就是距离。没有大的距离，你就很难和人竞赛。
转型办理者也是一样，你一样得有拿得出手的东西。项目办理才能强，行不行？从0到1组成过几十人规划的技能团队，行不行？我觉得行。但你怎样证明给他人看呢？技能型办理需求留意的是，转型的节奏。不要过早地抛弃编写代码的才能，因为假如你是纯办理者，你会面临一个问题，假如办理者失业了，你怎样办？
这是个很现实的问题，你有专业技能，你能写代码，企业最需求这种人，岗位许多。你要是纯办理，开始也说了，每个公司的办理岗位很少，并且大部分都会在自己内部培育。你换作业意味着能选择的岗位很少。大部分公司的办理岗位会经过猎头或许内推来找，真实落到招聘商场的十分少。
商场上并不缺岗位，事实上高端技能和办理人才，许多公司都缺，看看大公司花多少猎头费用你就知道了。现在的问题在于，越是高端岗位，越需求你拿出真实的才能出来。
怎样拿？你得有背书，你能够让了解你的朋友进行内推。你也能够拿自己过往的成就来背书。好的学历、好的公司、好的产品都是加分项。当然，我更引荐你把作业中学到的常识，解决过的问题，经过写文章的方法，发布到网络上。因为门槛低，人人都做得到。
大多数人不太为未来的事提前做预备，但做预备跟不做预备的成果差别会十分大。
