导言
时刻仓促而过，间隔前次更新技能文章，现已过去两月有余，最近几个月的下班时刻，我在忙什么呢？赶着写掘金小册~，继之前的《Java并发编程系列》、《JVM虚拟机系列》、《MySQL数据库系列》后，软技能类型的《技能人求职攻略》小册也走进了收尾阶段，这是自我写作以来，更完的第四个专栏。
了解我的小伙伴应该知道，在我每更完一个大专栏后，为了便于咱们翻阅，都会发一篇“目录”性质的文章。尽管这个求职类型的专栏，被做成了付费形式，但秉承以往的习性，为了便于读者阅览，这儿仍旧先给出一个总纲，然后再来聊“写完一本小册的体会”这个论题。
其实还有个《网络编程专栏》，但由于存在欠缺，所以迟迟未对其进行总结，后续更完再补齐。
技能人求职攻略总纲
声明：下述大多数目录要购买小册后才干点开，有主意的小伙伴能够看下是否感爱好，假如有爱好，文末有福利，给咱们附上了小册的优惠码~
如若对内容不感爱好，能够直接跳到下一个阶段看“写完一本掘金小册的体会”这个论题。
作为一个软技能体裁的系列，我为什么要写这个，又要怎样写，咱们看完后会有什么收成，以及阅览过程中可能会呈现的疑问，关于这些问题的答案，我将其写成了开篇词，以此拉开整个系列的序幕：
- (一)《小册开场篇：求职商场凛冬已至，技能人该怎样杀出重围？》
经开篇词拉开序幕后，作为技能人想要找份好作业，假如对自己没有清晰的认知，这很简略迷失行进的方向、陷入迷茫，怎样透彻的知道自己呢？需要定位自身的才干等级、回顾把握的技能、总结个人的归纳状况，所以在第二节中，聊到技能标准、常识树、三省吾身等内容，以此辅佐咱们生成“技能人自我画像”：
- (二)《自我认知篇：作为技能人该怎样定位自己在行业内的等级？》
通过上节内容，每个人生成了专属自己的“技能画像”，可找作业必须得有方针，想拿多少薪资？自己的技能能拿到多少薪酬？因而怎样科学的拟定希望薪资呢？又该怎样挑选合适自己的下家呢？该不该冲大厂呀？这一切的问题，全都遥指“求职意向”这个论题，为此在第三节中进行了全面论述：
- (三)《求职意向篇：怎样定下合理的希望薪资及确认方针公司？》
认清了自己，定好了希望，假如自己技能欠缺，而且时刻较为富余，怎样做好技能的快速突击呢？怎样挑选合适自己的学习方法呀？优质的学习资源又该怎样着？反之，假如自己时刻比较严重，迫切需要一份新作业，又该怎样在短时刻内做好技能的高效复盘呢？八股文怎样刷才不会忘？怎样在竞争激烈的商场脱颖而出？这些问题的答案，通通放在了第四节中叙述：
- (四)《技能突击篇：怎样根据求职意向进行快速提高与复盘？》
技能预备组织妥当后，接着来到了简历这个论题，想要写好一份简历，首要得明白招聘方、HR挑选简历的流程，只有做到知己知彼，方能百战不殆。HR看简历的关注点是什么？面试官看简历的关注点又在哪儿？招聘方的“意中人”究竟长啥样？为了搞清这些问题，我写下了第五节内容：
- (五)《调查人事篇：HR是怎样在成百上千份简历中挑选候选者的？》
明白招聘方挑选简历的流程与细节，怎样写好自己的简历！这个特别重要，简历是求职的敲门砖，假如连面试都约不到，Offer天然更不用想了，不过由于简历优化这个论题很大，所以我将其拆成了上下两节来叙述。上节主要讲写简历的“求稳战略”，根据战略执行能写出一份合格的简历；下节聊了写简历的“求美战略”，怎样写好技能栈、项目经历，简历亮点又该怎样打造等，跟着方法去做，就能写出一份高光简历：
- (六)《简历优化上篇：怎样编撰一份与自身状况最匹配的简历？》
- (七)《简历优化下篇：怎样美化专业技能与打造项目技能亮点？》
写好了简历，作为理工科的咱们，在言语组织、谈吐表达有点劣势，毛遂自荐、项目介绍怎样说的更合理，面试中的眼神情场、语色语调、语气词、小动作等方面怎样更得体，这一切都要靠提早练习来处理。为此，在第八节中给出了多种练习方法，然后让偏内向的咱们，减少面试严重、拘束导致的思路紊乱、语无伦次等问题：
- (八)《自我练习篇：毛遂自荐、项目介绍该怎样说面试官才会听？》
在正式踏上面试旅途之前，咱们应该提早预备好哪些材料呢？又怎样针对要去面试的公司做好调研，怎样提早消除内心的严重焦虑等等，这些“战”前预备作业，全都放在第九节中叙述：
- (九)《面试预备篇：作为一位优异的将军从不打无预备之仗》
万事俱备，只欠东风！其时面的一切预备作业悉数组织妥当，接下来的第一步是寻觅面试时机，终究两个人之间，没有开端就不会有故事，找作业没有面试，就不可能有入职邀约。在第十节中，对挖人、内推、猎头、社招、校招、线下赴约多种求职方法进行了叙述：
- (十)《求职时机篇：你能够通过哪些方法与渠道获取面试时机？》
前面讲了多种求职方法，但最常用、面试时机最多的还得看社招投简历，可投简历并不是每天随机选一批投，也不是无脑狂点海投，凡事都有道，投递简历亦不例外。正因如此，下面会叙述投递简历的原则、技巧、时机、战略……进行了全面剖析：
- (十一)《简历投递篇：那些你未曾关注过却很有用的简历投递技巧》
有了面试后，想要在一场面试中发挥好，首要你得了解面试官是什么人，做到真实的知己知彼！所以，这节叙述了完整面试流程会呈现哪些面试官，以及将面试官划分为：下等马、中等马、上等马三个等级，不同等级的面试官又会怎样发问，不同类型的面试官关注点在哪儿等等：
- (十二)《知己知彼篇：负责面试你的面试官终究是什么角色？》
在前面的章节剖析过简历挑选流程，接下来这节也有些相似，不过分析的却是面试流程，不同规模的企业，面试流程会有些许差异，多轮面试的类型也有差异。在下面这节中，咱们将一切面试笼统成：一趟究竟模型、初试/复试模型、多轮面试模型三种，也叙述了许多求职过程中的术语：
- (十三)《面试流程篇：不同企业的面试流程究竟是怎样样的？》
通过一路叨叨絮絮，此时又聊到了一个重要论题：面试技巧，由于这个论题也比较大，遵循之前的叙述风格，同样将其拆成了上篇讲“求稳技巧”，即怎样确保在面试中发挥出正常水平；下篇讲“求美技巧”，这是指怎样引导面试官主导节奏，及面试终声怎样有技巧的发问：
- (十四)《面试技巧上篇：留下好形象的面试技巧和要避开的忌讳》
- (十五)《面试技巧下篇：怎样主导面试节奏与有技巧地发问面试官？》
OK，前面两节更多在聊“对线技能面试官”的技巧，可一切公司的面试，都会有轮人事面，人事但是个狠茬子！怎样沉着回应HR百般刁难的发问呢？又该怎样样跟人事优雅谈薪呀？下面这节就叙述了怎样“对线人事”：
- (十六)《对线人事篇：面临HR的百般刁难该怎样沉着谈薪？》
面试结束后，可不要想着解放了、轻松了、该娱乐了……，记住一句话：“面霸是靠一场场面试炼成的”！凭什么别人能成为Offer收割机大杀四方，而你却在为找不到作业忧愁？归根到底是没做好复盘，咱们去调查那些手持多个Offer的人，简直都会写面经、自己做复盘、最终不断优化，所以做好面试复盘的技巧，在这节进行了叙述：
- (十七)《面试复盘篇：胜不骄败不馁，面试后造就更好的自己》
通过一场场面试、复盘，你的手里或许会有多个Offer，选钱还是选发展？许多人都有挑选困难症，不知道怎样选出最合适的自己Offer。在下面这节中，结合个人、公司两个大维度，归纳多个细微的考虑项，给咱们引荐了我自己常用的“权重评分法”来理性挑选：
- (十八)《入职选择篇：怎样在多份Offer中挑选最合适自己的入职？》
选了Offer入了职，新的环境新的气氛，作为一个初来乍到的入职者，归于这家公司的“新人”，怎样快速融入环境、怎样快速上手作业、怎样快速了解业务、怎样有技巧的发问、怎样搞好搭档/领导联系……，这些常常令新人头疼的问题，在第十九节给出了技巧与方法：
- (十九)《作业试岗篇：“新人”怎样快速融入环境与安稳度过试用期？》
跟着新作业的稳定，假定你不想当一个CRUD的螺丝仔，但是公司的项目又无法给自己带来技能成长，这时怎样办？在第二十节里边，就围绕着这个问题展开了讨论，聊到了技能人打破僵局的手法、怎样做好自己的职业规划、在职怎样提高才干、怎样确保学习的耐久度、怎样确保常识的留存率……：
- (二十)《进阶提高篇：一个技能人该怎样做好自己未来的职业规划？》
人往高处走，跟着作业年限的增加，身为技能人的咱们，会开端渐渐走上办理岗，这又是一个全新的范畴，这和以往彻底不一样，做技能靠自己产出价值，做办理靠团队产出价值。怎样做好办理者呢？这让许多刚升办理的小伙伴很头大，为此又开两节来叙述技能办理的方方面面：
- (二十一)《技能办理上篇：身为技能人该怎样带好团队并做好办理者？》
- (二十二)《技能办理下篇：办理时的通用技巧及怎样做好向上办理？》
跟着在一家公司待的时刻越来越久，一切人都会考虑两个问题：涨薪、跳槽，老板不给涨薪酬，咱们怎样主动去要？假如直接开口要，无疑会遭到拒绝，其中有着一系列方法论。再来看待跳槽，跳槽的原则、含义、道路、节奏又是什么样的？这两个论题就放到了下面这节讲解：
- (二十三)《跳槽涨薪篇：该怎样优雅沉着地向领导提出涨薪与离任？》
人生路漫漫，职业生涯不可能一往无前，有时遇到黑心老板、无良资本家践行降本增效，可想着“不花一分钱就让你滚蛋”时，咱们又该怎样拿起法律的兵器维权呀？许多人对这块不了解，为了有备无患，在这节中给咱们科普了一些法律常识，从劳动争议讲到了经济补偿、被逼离任、变相解雇、劳动裁定、裁定流程、胜诉拿不到钱的状况……：
- (二十四)《裁定补偿篇：面临资本家该怎样拿起“兵器”合理维权？》
好啦，到这节为止，职场这个论题告一段落，但是有句名言叫做：“八小时内求生计，八小时外求发展”，怎样在有限的时刻里，挣到更多的money呢？这不得不提起副业这个词，许多人都神往副业，但苦于没有路子，为了帮助咱们打开思路，又开了一节讲这个论题，分别从本职副业、其他副业、钱生钱三个维度，用万字篇幅详说副业兼职：
- (二十五)《副业兼职篇：技能人能够通过哪些途径完成“睡后收入”？》
副业香，兼职美，但是里边圈套也有一大堆！人总是贪婪的，骗子往往利用人的天性，规划了一场又一场的圈套，割韭菜、杀猪盘屡见不鲜，网络欺诈日益猖狂。为了避免咱们寻觅副业时上当受骗，在下面这节中，咱们叙述了多种经典圈套、骗子的心术、被骗后怎样维权等论题，以此提高诸位的防骗认识：
- (二十六)《防骗攻略篇：细说那些令人心动但充溢圈套的副业大坑》
到了这儿，整个系列彻底走进尾声，离别时总有告别语，而最终这节作用便是如此，尽管我想了许多，但在其中我并未过多编撰，终究我的主意并不能强行灌输给咱们。因而，最终这节里，只是共享了“歇息”这个论题，比如怎样确保自己的睡觉质量等：
- (二十七)《分手邂逅篇：一些关于自己的人生感悟及“分手”告别语》
整个系列章节虽多，但却没有一句废话，全都是有用的软技能共享，相当于一本“代码之外的生计手册”，整本册子把职业生涯中，技能之外会碰到的问题讲的七七八八。当咱们认认真真跟着读完后，不说能让咱们在职业生涯中混的如虎添翼，可至少也能过的有滋有润~
好啦，下面来说说我写完这本小册的体会与心得！
写完一本小册的体会
最近许久未更新技能文章了，不过跟着小册画上完结的句号，又会渐渐回来写技能文章~
其实早在2022年年初，我就曾抱着试一试的心态，提交过一次小册申请，但是其时被拒了：
这次被拒的理由很简略，其时我刚来掘金没多久，想着把以往的文章精简一次，然后做成一个付费小册子，但成果很明显，这是行不通的，哈哈哈~
直到上一年年底，由于签约的原因，船长大佬再次邀请我写小册，于是又起了燃起了这个主意~
任何一个写小册的作者，所求的非名即利，而我同样是个俗人，写册子的初心便是为了挣“元子”。不过挣钱的一起，能给咱们带来一定帮助，这才是一举两得之事。
初期遇到的应战
小册规划之初，我为每节内容规划好了主干，每节内容怎样写？我心中有着清晰的道路，不过正如我小册中提及的那句话：“知道和做到之间，有一道难以跨越的距离”。想和做是两码事，写这本小册并没有我想的那么轻松，最令我苦楚的便是初稿打磨，以往我写文章的方法是：梭哈，想到哪儿写到哪儿，写完直接发，不带一丝犹豫。
但是写小册跟我想的彻底不同，尤其是开始的样稿打磨期！了解我文风的小伙伴应该知道，我喜爱写长文，一件事能用一篇说透彻，就绝不会开第二篇，做到有头有尾；正因如此，我提交的第一篇样稿接近1.4W字：
成果实际有点残酷，小册为了便于咱们阅览，单节篇幅最好控制在3000~5000字左右，为此我需要精简内容，其时就觉得：“这事实有点尴尬我胖虎了”！可没方法，箭在弦上不得不发，总不能初稿都写出来了，然后抛弃吧？于是我开启了绵长的精简打磨之路，最终的样稿字数为：
字数从1.38W降到0.68W，整整砍掉了一半多内容，这其中给我带来了许多苦楚，有句话叫“上山简略下山难”，我其时就归于这个状况，以致于第一次精简后，还剩下1W字左右，为什么呢？由于里边的每个字，都是我一点点敲出来的，一切内容满是我的心头肉呐，不管砍掉哪块都觉得心痛，下不去手……
后来嘛，便是“精简、提交、驳回”这个过程不断重复，差点整的我想抛弃了。
不过好在一点，写小册官方都会组织一位修改大大教导，当你不知怎样推动、优化时，修改都会亲热的给出了方向，一起也会鼓励你的心境，促进着你持续写下去！能够说，咱们能看到任何一本小册，都离不开修改在背后的静静付出和支撑~
反人道的折磨
过了打磨期后，渐渐轻车驾熟的我，开端步上了更文的正轨。
但是写小册是特别反人道的工作，尤其是时刻，做任何工作都要花时刻，我写小册亦是如此。由于归于付费产品，每周要求更两篇，所以每天我下班回到家，为了不掉更新进展，在家还得开电脑持续码字……。说实话，这让我体会了“打两份工”的感觉，和之前写文章彻底不同，之前很自由，想什么时候写就什么时候写，读者催，我就画饼~，可这次修改催，必须得交稿。
每逢闲暇时刻，以往想着娱乐放松一下，可自打写小册以来，就不得不将这些主意摒弃，午休写、下班写、晚上写、放假写，一切时刻都被作业、写作霸占，尤其是销量表现不太好，无法给予我正面心境反应，所以整个历程非常苦楚，期间多次想过下架停更。
就这样更更停停，整本小册走进了尾声，其实过程中会遇到许多折磨，尤其是写到一半，把目录拉出来一看，成果发现还欠了那么多章，颓败感情不自禁。不过任何工作都是这样，假如开端前觉得难，就不去付诸行动，那么永远只能原地踏步。当测验一点点去做时，跟着时刻推移，回头看会发现，那些原本看似高不可攀的“山峰”，却都现已被你踩在了脚下。
过程中的收成
尽管写小册带来了许多苦楚，但人都是在苦楚中成长的，我亦如此。由于我写的是软技能体裁，所以技能方面的成长简直没有~，一切内容大多来源于自己的堆集。不过在写作才干方面，呈现了巨大提高，用词、分段、语序……各方面都有成长。
写作方面，虽说从2019年开始的生涩，到写小册前的熟练，现已显得相对不错了，但终究归于“野蛮式”的成长，写出的许多内容无法登堂入室，如“由于、因而、假如……”这类关联词，之前文章的一句话里，或许我会重复呈现好几次。反观现在通过琳琳大佬熏陶的我，无疑显得老练许多。
除开写作方面外，另一方面的收成便是一个水友群小册沟通群，群里有多位小伙伴都将其评为“最活泼的小册群”。由于不归于技能小册的沟通群，所以日常扯皮、摸鱼、技能沟通……包罗万象，在沉重的技能作业、小册写作过程中，无疑增添了一丝轻快的气氛感~。
最终的收成，也是写册子的初衷，能挣到为数不多的
money，哈哈哈~
给想写小册的人建议
出一本小册功利皆得，这听起来是件美事，假如你也有主意，这儿简略给四点建议。
一、尽量选受众面广的体裁，尽管每个人写小册的出发点不同，但殊归同途大多数人还是为了功利，体裁的受众面将决定着销量，假如写个冷门的体裁，上线后也是无人问津，最终收入也不高。之前我在小册的《进阶提高篇》中聊过一点，做任何工作最好具有正面反应，这会催生出你的动力，例如：
你追女孩，苦苦寻求半年，成果对方仍旧不为所动，信任不管是谁都会打击很重；反之，假如在寻求的过程中，她对你青睐有加，这无疑会激发你的斗志。
写小册，最正面的反应便是销量，每逢你坚持不住时，看一眼不断攀升的销量，总能让你提起坚持下去的动力，这就好比你每天抱怨作业一点都不好，但是到了发薪日那天，望着卡里到账的薪酬，心境瞬间就不一样了~
二、提早想好/打通推行渠道，体裁影响小册的销量，这只是一个要素，销量能否上去，还取决于推行力度，假如自己没啥名望，并且没有想好上线后怎样推行，仅凭着官方天然流量的支撑，订单数必定上不去。为此，事先想好该怎样推行小册，拟定好对应的推行方案，联系相应的推行人，这样才干确保销量。
三、初期先别急着写，梳理好主干，写小册并非一拍大腿，脑子一热就直接开写了，假如是这样，写到半路特别简略卡壳，然后影响更新进展。在小册规划期间，除开预想具体的章节外，对每一章的主干脉络也应该提早梳理清楚，先定下初步结构，这有利于后期的推动。就算期间发生变更，也不会影响全局进展，然后确保自己能准时交付产品。
四、做好心思建造，选好体裁、打通推行渠道、构建写作结构，这就满意了写小册的一切前提条件，最终记住提早做好心思建造，由于要确保更新频率，假如你是一边上班、一边写作的状况，过程中可能会碰到许多意外，这会让你感到苦楚，此时要具有一颗强壮的心脏，去及时调整自己的状况。
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运用步骤示意图如下：
最终，由于之前收到许多读者反应，阅览文章不太便利，问我有没有大众号，便利在手机微信直接打开看。其实我注册过，不过由于我比较懒，所以没有同步文章。如今小册的工作走进了尾声，我会先去同步一下文章，对后端技能文章感爱好的小伙伴，也能够关注一下我的同名大众号：竹子爱熊猫。
