大众号｜沐洒（ID：musama2018） 重视我，带你学点有用的
跟着我不断输出原创作品，我的大众号粉丝数量也迎来了漂亮的增长曲线。
我4个月前创建的技能群，也很快的突破了微信“扫码入群”的人数上限（200人），来到了250+。
所以，事情便开始有意思了。
虽然我从建群之初就早早给群定了一个基调「学习沟通群」，可是跟着五湖四海的人涌入群之后，群里的聊天内容渐渐有了失控的痕迹，究竟人多嘴杂。
眼看着我辛辛苦苦拉起来的小群就快废了，所以我一次次站出来对全员喊话，控制局势，一次，两次，三次……无数次。
经常是，我好不容易把论题拉回正轨，没过多久就会有人带头水群，这可把我头疼坏了。
我每天下班路上就在想，要怎样把这二百多人构成的团体有序安排起来，不产生「坏滋味」呢？所以我开始潜水到别人的粉丝群去观摩，成果十分令人失望。
简直所有人数超越100的粉丝群，不管是金融领域，仍是技能领域，都无一例外的呈现了两个现象：
要么没人说话，团体缄默沉静。要么全员飙车，团体水群。
前者全员缄默沉静的群，群主多半是来「养鱼」的，他们长时间玩消失，很少在群里说话，也天然不会安排我们进行一些讨论和沟通。
后者全员飙车的群，群主也是玩消失的，可是群成员活泼，要么一起骂街骂社会骂公司，要么一起聊骚聊八卦，论题早就背离了入群的初衷。
其间有一个群，群主还算担任，可是没什么管理能力，群友天天刷屏，严重影响其它人的正常沟通。所以群主不知从哪想了一个招：新建一个VIP群，这是个收费群，每个月收群员10块钱，其间受邀优质群员能够免收（我是其间之一）。
这个操作一出来，他的大群和大众号就炸锅了……一堆人骂他，什么难听的都有。
我把这一切默默的看在眼里，记在心里，每逢我想要从头拉一个「核心技能沟通群」的时分，我就摇摇头，不可，不能这么干，你这是在把所谓的「精英阶级」抽离出来区别对待，看似获得了一小群人的簇拥，可是你失掉的是「普通的大多数」。
所以，我换了个思路：堵不如疏，我新建了一个「聊骚摸鱼群」，把群二维码直接丢大群里，来吧，兄弟姐妹们，要开车要八卦的，上车！
一起，所有人制止在大群里聊骚摸鱼水群，忍不住的，到近邻群去，主群只做技能沟通。
这个操作一出，作用极好！
主群里每天安稳高频的沟通着技能和职场信息。
而近邻群里也默默的开着车。
各取所需，相辅相成！
一个两百多人的安排姑且如此，咱们的社会何曾不是呢？
依据熵增定律，能量是不会凭空消失的，只会进行转移。
人的赋性是动物性，而非人道。人的天性是愿望，而非抑制。人天生就有物欲，喜爱吃喝，美色，金钱，权利……是因为人类群居日子中需要安全和安稳，所以产生了品德，法律，伦理等约束力，对人的动物性进行管控。
可是，一味的抑制约束不发泄，人是会出事的！因为能量开释不出去是会原地「爆破」的。
所以你以为所谓的「奶头乐」文化是怎样来的？
奶头乐理论：
因为出产力的不断上升，世界上的一大部分人口将不必也无法积极参与产品和服务的出产。为了安慰这些“被遗弃”的人，避免阶级冲突，办法之一就是制造“奶头”、喂之以“奶头”——使令人沉醉的消遣娱乐和充满感官影响的产品（比方网络、电视和游戏）填满人们的日子、转移其注意力和不满心情，令其沉浸在“高兴”中不知不觉损失思考能力、无心挑战现有的统治阶级。
如果不给人类团体一些「开释能量」的途径和方法，那么这股巨大的能量迟早会产生毁灭性的冲击，造成安排倾覆。
这便是堵不如疏！
不过很可惜，咱们身边充满着大量无能的管理者，对待团队只会一招：忍，狠，滚！
他们较少重视团队的心情和诉求，天然也就无法获得团队成员的充分信任，究竟这年头，人们逐步意识到「心情价值」对自己十分重要！
老话说得好：“吃得亏，吃不得气”，便是这个道理。
好啦，今天就闲聊到这里吧，原本我是预备再发一篇技能文的，可是下班路上突然想到这件事，越想越有意思，就分享出来给我们。
后边，我的「沐洒布吉岛」还会尽力的维持着技能文化氛围，给很多支撑我的粉丝一个告知。
而近邻群嘛……
仍是赶紧转让群主保命吧，哈哈哈哈。
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大众号｜沐洒（ID：musama2018） 重视我，带你学点有用的
