不知道开发者们有没有这样一个感受，相同一个疑难杂症，有些人处处加群求人问人要人帮助，却纷歧定能得到理会，而别的一些人只是在群里聊一句，找人问一下，或许在朋友圈诉苦一下，马上就有人来奉告处理问题的最佳路径。
这种显著的差别，主要源于前者没有优质的可信任交际网络，而后者有。
假如我和你，是这样的联系，那么就能够认为咱们构成了（职业上的）可信任的交际联系。
- 咱们纷歧定要线下知道，可是咱们有过或线上或线下的接触，相互联系友爱，起码肯定不会恶感。
- 咱们在某项事务和才能上，都相互充沛认可。
- 咱们在职业交付精神上，都相互充沛认可。
- 咱们之间在才能或事务资源上，或许有共同交流空间，或许能够相互补强。
关于一个开发者来说，这样的可信任联系越多，对他的作业助益就越大，而且这种助益是体现在多方面的。
例如（仅仅是信任网络许多受益之一），假定 C 和 A、B 都构成了可信任的联系。A 是某城市的 CEO，B 是另一个城市的程序员。有一天这个程序员想要到 A 的城市找作业。那么 C 能够把 B 举荐给 A 。而且因为有 C 的举荐背书，B 能够跳过前期繁琐的面试环节，直接进入领导面试。这就是一个由 A、B、C 构成的可信任网络处理了的问题：信任本钱问题。
以我自己为例，自己在打工期间结交的朋友，后来都成了线上线下的好伙伴，我们相互纷歧定有事务上的协作，可是总会相互同步自己作业的发展，相互经过供给音讯，引荐人才的办法来帮助对方。而自从我开了大众号后，更是经过大众号知道了许多朋友，尽管我们素昧谋面，可是相同经过不同的办法给相互施加了正面的影响。这种友谊带来的价值不只是作业方面和物质方面，还有精神上的满意。
正应了那句话：朋友多了路好走。在移动开发领域，这样的朋友联系不需要像传统网络相同经过线下组酒局来完成，只需满意前面说到的四个条件即可。
可是，要达到这四个条件，说容易也不容易，普通人或许只能树立那么几个相互信任联系，交际网络小的不幸，也有些人底子对这种事情“嗤之以鼻”。
假如感觉有必要注重交际网络的开发者，以下是我的一些小小的主张。
第一点、打铁还要自身硬，努力提高自己的事务才能和资源。
有些人热衷于向上交际，处处拜大佬。可是其实假如自己没有很强的被认可的才能，拜再多大佬也是一层很肤浅的联系，乃至连混个脸熟都有点难度。拜大佬这件事更适合传统交际网络，在移动互联网，尤其是出海移动互联网，益处不是很大。任何人都更喜爱和某项或许多项事务才能、资源过硬的人抱团。
第二点、曝光优质的才能和资源。
假如把自己的履历写在简历上，发到拉钩或许Boss，会引来许多猎头和 HR，但这种曝光是相对局限的。
但假如把它发到公域平台上，那么就能够吸引到各种各样的同行。
例如设计师在站酷发表著作，程序员在csdn、等博客发表技术笔记，或许发布开源代码，或许在大众号发表文章等，假如著作质量过关，都很容易交到志同道合的朋友。尽管这种办法收效很慢，可是它是漫长而正确的事。
第三点、遵守一些线上交际礼仪。
我在开发者二群设立了这么一个群规：不得发人均几分钱的羞辱性红包。
这一类规则的意图是保证让抢红包变成一个愉悦的事情，人均抢一分钱，嘴上或许不说什么 ，大部分人心里会不舒服。假如你有这种“发超小红包引关注”的习气，我十分主张你不要这么做。
在交际网络上，能够不做任何表明，可是已然要表明，记得坚持根本的尊重，群红包本身就有一定的“拜码头”特点，要么不要发，已然要发，就不要让它成为让人不快的事情。（测试红包除外）
新的一年开端了，愿我们把朋友搞的多多的，把敌人搞的少少的，这样自己的移动开发之路一定会越来越顺。
完。
附：关注我同名大众号参加开发者群。
