2022 年，全球商场竞赛格式不断发生变化。关于企业管理者来说，在高度不确定的环境下作出数字化转型决议计划是激活企业持续性增长的确定性动力，一起，还要不断考虑 AI、云原生等数字技能在事务场景和工业全链条中的延展可能性，使其成为企业完成降本增效的重要一环。
在这过程中，离不开技能人员的支撑。作为技能运用落地的中坚力量，他们一向站在技能变革的风口浪尖上，深化探索和研究数字技能的潜藏价值，寻觅技能和商业结合的系统性破局之道。那么，这些掌握中心技能的开发者们怎么精确地了解商场发生的最新变化，及时提出技能修养？企业又该怎么拥抱「先进生产力」?
1 月 6 日，稀土掘金技能社区初次举行「掘金未来大会」，大会上重磅发布了《稀土掘金 2022 我国开发者生态陈述》，陈述选用定量和定性相结合的调研方法，一共回收了 1626 份有效线上问卷，掩盖企业技能中层，一线开发者、高校技能学习者等各类开发者集体，力求对当前我国开发者的现状、生长和开展形成一个结构化扫描。一起，结合 10 位领域专家进行定性采访，以职业视角窥见当下开发者集体和企业所面对的技能难题。整个陈述从开发者生计现状、技能言语、东西偏好、To B 洞悉和职业趋势剖析三大视角进行细分解读，旨在全面深化了解我国开发者集体生计现状，为大众供给开发者相关趋势指引，一起深化洞悉 B 端产品和服务的需求，为 B 企业在数字化转型过程中供给有价值的参阅。
面对不确定的商场环境，不管是企业决议计划者还是技能人员，都需求及时把握商场风向，调整正确姿势以应对数字化应战。稀土掘金技能社区充分发挥自身优势以及商场洞悉才干，发布《稀土掘金 2022 我国开发者生态陈述》，想要了解更多陈述内容，欢迎点击链接获取全文吧~~~
陈述全文下载地址（PDF）
中心发现
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从事前、后端的开发者居多，占比分别为 28.4% 和 25.2%，其他技能领域开发者散布较为分散，排在第三、四位的依次是全栈开发（7.5%），移动端开发（6.4%）和测验（6.4%）；
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近八成开发者所在团队规模近一年有增减变化，以团队扩张为主（55.6%），从团队扩张和减缩起伏来看，均10%及以下小幅调整为主；
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62.1% 全职开发者作业以来跳过槽，30.1% 换岗频次在 2、3 年一次，薪酬待遇、开展空间及个人职业规划是换岗主因；
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Java 是最受开发者欢迎的技能言语，运用率（44.6%）和喜欢度（40.7%）居首位；Golang、Rust 尽管排名靠后，但开发者对这两种言语的喜欢度均高于运用率，它们在性能上的体现取得职业内的认可；
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34.4% 的开发者运用过低代码开发渠道，其间阿里宜搭运用率最高为 29.7%，其次是腾讯云微搭（19.8%）；有超越六成的开发者现在还没有运用低代码开发渠道，原因可能在于现在的低代码渠道还无法应对复杂的场景和交互；此外，数据安全性和通用性问题也添加了运用低代码渠道的门槛；
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大都开发者对云原生技能了解较浅，每周投入时间在 1 小时以内；
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开发者学习渠道类型多样， GitHub、CSDN、博客园和稀土掘金是开发者运用率较高的技能交流渠道；
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企业挑选不同 B 端产品的决议计划要素会有偏重，但 安全性、价格、技能才干及服务才干是共性考量；
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企业正在活跃拥抱人工智能，四成全职开发者所在企业已进入人工智能实践阶段；
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从“云化”到“云原生化”，推进“开源”生态开展，是未来职业开展的趋势。
超六成散布在互联网职业，薪酬待遇、开展空间及个人职业规划是换岗主因
相较于其他职业，IT 职业从业者一向被冠以极具“钱途”和“远景”的标签，但在实际环境中，因为职业技能更迭快，使得不少从业者需求不断学习和堆集阅历。
陈述显现，现在开发者集体以男性、未婚青年、高知为主，散布在高线城市较多，且全职开发者首要会集在互联网职业为 65.7%，及 500 人以下中小型企业占 64.9%。
从在职开发者从事的技能方向来看，首要是前、后端开发，占比分别为 28.4% 和 25.2%，紧随其后的是全栈开发、移动端开发和测验，可见，除前、后端领域外，其他技能领域的开发者较为分散。
与职业开展速度相适应的是，很少有开发者长时间留守在一家企业里。也因此，超六成开发者有过换岗阅历，而薪酬待遇、开展空间及个人职业规划是换岗的首要要素。整体来看，在职开发者个人月平均收入近 1.8 万元，跟着作业年限的添加，开发者阅历的堆集越来越丰厚，收入也会随之添加。但为了更好地留住技能人才，调薪也成为企业应对的手法之一，咱们发现近七成全职开发者 1 年内有过调薪，涨薪起伏遍及在 10% 以上。
在剧烈的竞赛环境中，大大都开发者承受着巨大的压力。从作业年限来看，初入职场的开发者首要是常识储备量和薪酬待遇方面的压力；作业 1-5 年的开发者则在职场面对着高强度作业和剧烈的竞赛压力；而作业 5 年以上的开发者，现已具备丰厚的作业阅历及技能常识堆集，更多的压力是来自于对未来的开展空间及职业规划方面的考虑。不管处于何种实际环境中，咱们都希望开发者更多以活跃、安静的心态面对作业。
Java 运用率和喜欢度居首位，低代码是未来开展趋势
跟着人工智能等新兴职业开展，正在改动现有的技能人才和技能商场。在东西层面，Java 依旧是最受开发者欢迎的技能言语，运用率（44.6%）和喜欢度（40.7%）均居第一位，其次是 JavaScript 和 Python。值得重视的是， Golang、Rust 尽管排名靠后，但开发者对这两种言语的喜欢度均高于运用率，它们在性能上的体现取得了职业内的认可。能够预见，跟着工程化的东西链日趋老练，东西转向系统言语开发，在未来会是越发显着的趋势。
低代码也是未来的开展趋势，尽管有超越六成的开发者现在还没有运用低代码开发渠道。原因可能在于现在的低代码渠道只是适用于简单的迁延拽，还无法应对复杂的场景和交互，数据安全性和通用性问题也添加了运用低代码渠道的门槛。在低代码开发渠道运用上，阿里宜搭运用率最高，为 29.7%，其次是腾讯云微搭 19.8%。
陈述还显现，54.2% 的开发者运用过在线代码编辑器，其间 Codepen 的运用率最高，占比 64.2%，其次是 JSBin （39.0%）和码上掘金（38.8%）；在开发者首要运用的数据库中，MySQL 的运用率最高，其次是 Redis 和 MongoDB，国产数据库中运用比例较低，其间，TDSQL 体现最佳；Visual Studio Code 是开发者最常运用的开发环境。
在前端开发结构的认知度上，出现 Vue.js （67.7%）和 React（46.3%） 两强争霸局面；在后端结构中，根据 Java 的开源结构 Spring Boot 在认知度、重视度和运用率上处于后端结构之首，值得重视的是，作为高性能、通用的开源 RPC 结构，gRPC 尽管运用率排名靠后，但开发者对起满意度最高，NPS 值为 65.0%。
关于开发者来说，在数字化加速开展的布景下，商场上对开发者的技能才干和硬技能提出了更高的要求。陈述显现，96.9% 的开发者每周都会确保一定的学习时间，学习才干是开发者重要才干，只有持续学习才干紧跟互联网开展的步伐，86.9% 的开发者挑选经过自学方法来进步技能，也有部分开发者经过参与专业培训、认证考试及比赛的方法来进步技能。80.2% 的开发者寻觅学习资料或查看职业动态时，会去 GitHub、CSDN、思否、稀土掘金、知乎等技能社区或常识问答专业渠道。
从“云化”到“云原生化”，推进“开源”生态开展
在数字化大布景下，越来越多的企业敞开数字化转型之路。此次调研中，咱们发现云计算作为企业数字化转型的重要支撑，企业对其需求最高，占比为 54.7%，其次是办公协同软件和人工智能相关技能或服务。
针对企业对 B 端产品/服务选型过程中，超三成企业开发者具有决议计划权，但不同企业对产品的决议计划要素会有偏重，但安全性、价格、技能才干及服务才干是同性考量。
降本增效、进步 ROI 是企业上云的中心动力。当企业在挑选具体的云服务时，首先是对数据安全的顾虑，其次是企业需求符合事务开展的系统性的解决方案，而不是单一的产品。现在看来，云布置出现多元化开展，但数据库、存储是运用较高的云服务。
跟着人工智能的开展，越来越多的企业开始活跃拥抱人工智能，陈述显现，有四成开发者所在企业现已进入人工智能的实践阶段。整体看来，企业专心的人工智能工业链以基础层为主，向技能层、运用层延伸，比如说，在运用层方面，智能家居、机器人和安防是现在 AI 运用的首要方向。
人工智能工业在开展和落地过程中，在常识层面、技能层面、数据层面、战略层面以及资金层面均面对诸多应战。首先在人才方面，43.0% 开发者认为困难来自于常识层面，专业常识匮乏，以及从业人员数量少、培育周期等；其次是技能层面（41.8%），面对机器学习算法缺乏可解释性，形式生产流程长等问题。
跟着云原生技能的逐步老练，将进一步推进开源生态的繁荣开展，一起开源生态对云原生技能的持续演进，也会起到活跃的促进作用。
上述内容首要来源于稀土掘金发布的《稀土掘金 2022 我国开发者生态陈述》，除了实际层面的数据出现和剖析之外，陈述中还有 10 位职业技能专家以及领军企业的技能决议计划层的观念出现，让大家更加明晰地感受当下开发者生态的变化和开展进程。
