文章根本依照时刻次序，约5千字，内容讲的是：一场意外被辞，一场说走就走的游览，一份5年亲密陪同，下水捞过鱼，吃了“金蝉子”，户外路过营，举行了几次技能直播，7个月成为了掘金优异作者，我会简略陈述一下2022，期望下一年总结能有一些精彩。

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离任布景

程序员被忽悠，期权大饼香不香

两百多万的期权诱惑

200万有多少呢？大概一整个行李箱，刚好装满。

或许你感觉200多万不多，但我很动心。

由于hr百万的许诺，离任来的这家创业公司。提早泄漏结局，最终是一场空。

所以当你面临要期权仍是要现金的问题的时分，这个需求结合个人状况。

不过有一点是能够必定的

口头许诺不如一张纸来的实在

一些有关期权的问题

需求知道一些内容，简略写一写：

公司期权计划，在哪里上市，计划分几次授予
期权份额，每次授予的时刻和条件
怎么行权
期权回购
离任时期权是否报废仍是收回，收回价格

依旧打鸡血的996，充分而满意

这家公司996对我来说，也不算特别累。大多时分人生是一种情绪，我回绝做老油条，充分利用好渠道，让自己做大做强，根本上能捉住的时机都想争取一下。

上一家公司是4个运维，几个架构师，2个网络，2个Dba。这次还在架构部分，不过这次也不同。

上一家公司技能中台构成：

graph TD
技能中台 --> 运维
技能中台 --> 架构师
技能中台 --> 网络
技能中台 --> DBA

在这家公司，我担任devops产品设计、开发（这正好和我的研究生毕业论文一致），担任所有前端同学的开发作业，下面有4个产品线19个前端研发。
其间devops根本流程如下：

全体功用许多，我仅仅以其间一块功用的效果展示一下：

图片 1.png

如上图所示：研发云是用户操作办理界面，担任

build product
push product
manage k8s

新公司技能中台大体类似，根本上是：

graph TD
技能中台 --> 运维
技能中台 --> 中间件团队 
技能中台 --> 网络
技能中台 --> DBA
技能中台 --> 效能团队

架构上差异不是很大，其间组织架构上不同的是：

效能团队，担任UCP（研发办理体系），包含研发办理和保护；
中间件团队，担任中间件es/kafka/sentinel/hbase/obs/redis/skywalking等，包含研发办理和保护；

除了架构的不同，微观上我在这家公司的功能也呈现了变化。我不再担任前端团队，不必再给下面的人打鸡血，求加班。尽管偶然会帮事务处理个问题。但更多的时刻能够做一些自己想做的作业。
尽管不必逼他人加班了，可彻底仍是996的形式。

下面介绍一下我在这家公司都做了哪些内容。

保护老体系

到哪家公司，都不免要填坑。
老体系还在运转，当时偶然保护老体系，分别是：

dbms
kbx—es

一个是angular和vue两个版别的dbms，也就是数据库办理体系。

别的一个是react的es办理体系，常见es的查询，导入和导出。

彻底填好是一种方法。大多数人都想要重建，这确实是一种方法，百般无奈之间，就必定要耐性。

这两个体系都包含了常见的组织架构角色权限、列表详情。这就很容易和别的体系呈现“鸿沟”。咱们也很自然的想要重建。当时还从上一家公司“挖”一个搭档来帮我，他的到来确实让我轻松许多。

但这些老体系仍是犹如悬在脑袋上的达摩克利斯的剑，总有“意外之喜”会时不时蹦出来，让人“负重前行”。

“重新造轮子”，可是说服公司，需求综合考虑本钱等多个要素。

建立三套体系

在这家公司主导设计建立了三套web体系（为什么不是一套而是多套，这个有激烈的研发人员的要素在里面），包含：

redis办理体系
obs办理体系

其实跟常见的办理后台很类似，根本是登录-列表-详情加上表单创立修改那一套。

可是，每次做一个体系，理需求，做设计，画交互，写代码，上线，都需求仔细“揣摩场景”。

尽管整个进程仍是老姿态，但多一些“用心”去做，收获或许会更多，比如更多的了解了体系架构中中间件以及缓存体系的重要性。

新建三个一级页面

除了这两套体系，公司本身也在运用apm产品中的skywalking。

skywalking确实是很经典的开源产品，也能处理一部分企业问题。
但skywalking更像是一个“拼凑”出来的产品，并且最重要的是，他的ui界面十分不友好。限于skywalking缺陷，咱们做了二开，开发了三个页面：

过错大盘
使用拓扑
中心链路

过错大盘功用介绍

为什么要做过错大盘，其实更多的是想让：

研发更快地看到过错，及时跳转
事务担任人及时“guance”过错的趋势

使用拓扑功用介绍

这儿用到了图数据库nebula，一同对是图仍是树做了一些考虑。

需求提及的是，Skywalking内置了服务拓扑关系，但功能十分差，这也是咱们开发上述功用的原因，为了进步这部分的处理功能，咱们采用了Lambda架构，周期性生成拓扑快照，一同与增量拓扑叠加完成拓扑结构查询功用。

恰逢这个时分看了全球运维大会，其间时序数据库TD engine的陶总的创业精神，深深的感触到了我。
在本年8月份，我还参加了TD engine的3.0发布会，左边的是我。

也再次听到了陶教师热情的讲演

中心链路功用介绍

由于体系的复杂性以及告警规则设置的差异性，线上告警是常常发生的，为了防止被告警轰炸，又开发了中心链路监控功用，仅重视中心链路恳求响应时刻、过错率两个重要方针，经过这两个方针能够快速判别事务主流程是否正常。

中心链路也是这个时分做的。我的有关apm的考虑也来历于此。以往文章有过叙述，这儿就不赘述了。

上午还在对需求做规划，中午就被提了离任

魏总是直接担任整个架构、运维、中间件团队，也是我这几年的领导，中午告知我，他被辞职了。。。

老大被辞，资本寒冬，事务欠安

咱们都人心惶惶，毕竟公司“事务转型”本年也不是第一次。公司对我也没要求，上面无需求下来，下面事务也在停滞，许多研发整天都无事可做。

一张废纸，匆匆离场

两周后，公司给了N+1和一些假期，中间我也不去公司上班。

黯然离场准备去散心

程序员搞游览，说走就走

我很怕冷，当时现已冬季了，自14年从马来西亚回来之后，就再也没有过长的游览过，于是想出去转转。

经过比对，选定了云南这个当地。当时离任有10W+的补偿，自己做了2W的预算，报了团。

第一站昆明，四季如春，有点慢，很静。

第一次知道昆明，是09年在一篇国家二级笔译备考文章中，当时文章描绘昆明四季体感如春。

正好也合适中转到其他当地，我看了一下机票，挑选了晚上两个小时的那班飞机。

大兴机场

以前两耳不闻窗外事，还没去过大兴机场。

昆明海埂大坝

这儿日子节奏和北京比，没有那么快，也很安静。我在昆明第一站是海埂大坝，听说海鸥是从西伯利亚过来的。

我顺手拍了几张相片。

第二站楚雄

在靠山的类似小山村的当地，咱们住了下来。

晚上我出去遛弯，这儿有家特别好吃的兔肉店，去了的同学能够搜一搜。

其他当地：西双版纳、丽江、大理古城、茶马古道、玉龙雪山

然后还去了云南游览根本都不会错失的，丽江古城、洱海、大理古城、玉龙雪山以及西双版纳。

其间西双版纳是边境，所以这边会管控略微严一些。

程序员养宠物，Ada5岁了，给小美女找个男朋友

下图下面的小狗狗，便是这儿的主人公ada（名字源于一种编程言语）。

算一算，ada陪同我现已有5年了，也到了该生育的年纪了，家有萌宠且有意向的小伙伴能够私聊我。

刚出生时，Ada是这个姿态。

四五个月大的时分ada现已根本能分辨出厕所、阳台、厨房这些词语了。

北京第一场雪后的Ada

应该是2月份北京的第一场雪，我就带她出去了“踩雪”

北京夏天贪玩的Ada

ada十分喜爱在草地上玩，本年我常常跑步的河边在修路，不是很合适跑步，所以我俩本年漫步多一些。
我会在漫步路边一个草坪上，把她铺开，让她无拘无束一会儿。

在家悠闲自在的Ada

ada在游泳

ada变装

ada在露营

更多有关养宠物的作业，小伙伴能够私聊。

程序员搞可观测性，观测未来，走好每一步

19-21年一直在事务和架构的线上，作业变化后，要做可观测性“步道师”，一会儿仍是很难改变的。
本年根本上，能够分为这几块：

技能交流
解读源码
文章输出

程序员搞技能交流，从忐忑到自傲

这一年技能分享比较多，触摸了：字节APM团队、美团、去哪儿等许多公司，了解到了不同公司对于这些方面都存在各自的痛点：

用户体会，rum
体系功能，apm
日志办理，logs
告警轰炸，alert
渠道分裂，data

以上这些，都是多年来互联网快速开展带来的经验和痛点，许多公司都或多或少的存在。

优势很杰出，缺陷也很明显

k8s是十分明显的短板，所以在23年第一个Q必定要将cka拿下。

程序员搞写作，菜鸟小白变优异作者

从2022年5月份开端触摸写作渠道，开端了在渠道的写作。

写作能将平时的思路做一个整理，也能把一些经验教训分享出来，而不是单纯的依靠渠道自吹自擂。

许多状况下，要根绝一年作业重复了十年状况的呈现，就必定要多考虑，尽管一考虑天主或许会发笑，但生长总要栽跟头，不突破舒适区，永远不知道哪种死法更快。

程序员搞直播，振奋但平稳输出

有多次直播，现在还有印象的是：

《观测云有观念》
《怎么借助saas服务进步用户体会》

此外，在本年的最终一个月，我在极狐还有一场有关研发办理效能的直播。也欢迎咱们到时分来助威。

掘金文章输出

掘金渠道

经过6个多月的时刻，最终成为了优异发明者。哈哈，手动给自己点赞。在决定更要写技能文章时，我给自己的定位是“步道师”,要更多的人重视进步研发质量，更多的人关心到前端同学的艰苦。

这儿我首要挑选了掘金渠道，当然我在其他渠道上也有尝试，不过就不在这儿赘述了。我只介绍我对掘金的一些观点。

首要掘金确实是一个还算很能够的技能渠道，上面现已积累了许多优异的人和团队，他们分享的内容也都让我收获颇丰。

其次，掘金在前端领域内容的聚集相对比较多，尽管同质化严峻，可是咱们也都有自己的判别，文章内容质量凹凸，是摘录知识点，仍是实在事例总结，根本能挑选看出来。

最终，掘金也有相对比较担任的快速运营团队，他们的人都十分有职责，既相对保守，又相对开放，是一个在生长中的渠道。

文章统计数据

我自己在掘金上，根本仍是依照一周一篇的节奏，本年一共输出大概30篇文章，每篇阅读量根本在8千左右。

这中间也有感动

第一，我的母亲大人，妹妹，也时刻重视着我，我的每一篇文章，每一个沸点，下面人的每一个评论，她们根本每天都在翻看。有时分，仍是老妈提示我，有人要转载文章了，我才发现。

第二，我的几位搭档，根本每一篇技能步道文章都会积极转发到朋友圈。他们的转发和传播，也是一种认可。

第三，掘金团队，不知道他们能否看到这块内容，掘金发明渠道的流量扶持，以及发明渠道的进步。我常常打错别字，但渠道总能友好的提示出来，给出合理的主张。并且，每次我发完文章，很快就能够得到审阅并推荐上榜，这其间跟运营团队的作业时严密协作是分不开的。这儿有人或许会说，这是在拍马屁，但掘金渠道对我的流量扶持，是一个不争的现实。在此，也感谢掘金的运营团队。