导语 | 5G 商用已曩昔三年，其开展已步入规模化使用的关键期。无论是在诸如矿山、港口长途驾驭的职业使用领域，还是在面向C端的智能汽车、自动驾驭方面，都得到了广泛使用。今日，咱们特邀了三一智矿的董事长、腾讯云 TVP 职业大使马巍老师，带领咱们走进才智矿山，共探 5G、无人化技能在矿山职业使用的商业远景。

作者简介

马巍，腾讯云 TVP 职业大使，现任三一智矿科技有限公司董事长，企业家、职业经理人、自动驾驭职业专家，曾任职多家知名智能化企业高管。三一智矿由三一集团全资注册建立，马巍先生作为公司创始人，从零开始组成公司团队，打造中心技能，经过四年开展，公司完成矿山智能化产品研制推广，中心专利技能打破 200 余件，并已完成井工综采智能化产品多矿使用、露天矿山无人驾驭商业化运营。

一、矿山职业机会与应战并存

实际上，早在 2016 年国家就已开始布局才智矿山的建造，随后，无论是在露天矿还是在井下矿设备方面咱们也都做出了相应的尽力和投入。近年来，矿山职业的开展势头非常微弱，但是在开展过程中也存在一些亟待解决的问题，能够概括为以下几个方面：

• 港环境恶劣、矿难频发、出产安全形势严峻；

• 亟待经营成本、进步办理功率；

• 从业人员断层严重、招工难；

• 作业方式落后、功率低下等成为普遍性的职业痛点。

但也正是基于这样的条件，应战伴跟着机会并存，咱们能够借力方针的引导和新式技能的引入来推进职业开展。5G 技能的大带宽、低时延、广衔接等特性，为打造才智矿山创新型使用，助力矿山职业转型升级奠定了坚实基础。

毋庸置疑，才智化转型是矿山职业开展的必经之路，其间，才智化主要体现在机械化“换人”、自动化“减人”，和智能化“无人”三方面。而矿山职业选择才智化途径的原因一方面是因为用工荒的外部问题需求得到解决，另一方面则是煤炭职业转型升级的内在要求。才智矿山建造将推进煤炭职业开展步入新常态，促进其高质量、高效益开展。

二、5G技能落地才智矿山的使用

跟着5G技能在矿山职业的布局，咱们需求正确掌握其在井工矿和露天矿不同场景下的详细使用。

首先，在井工矿场景下：

• 一方面，咱们要井上井下协同作业。井工矿的全体智能化规划不是从顶层、数据层或渠道层，而是从云端层，更多的是设备端。从掘径设备到开采工序，都以设备的智能化、少人化为主，使用 5G 大带宽特性，经过矿用 5G 手机、智能头灯等，井下人员能够随时随地与井上办理人员、技能人员完成昏暗环境下的 4K 超高清视频通话，助力井上技能人员看清井下出产细节，进步办理、技能支撑功率。

• 另一方面，咱们要打造 5G+综采智能化工作面。将工作面数据在集控中心进行汇聚，经过 5G 网络完成地面对工作面采煤机、液压支架、三机设备的长途操作，对工作面监控数据、视频的回传。

而在露天矿场景下：

• 其工序相较于井工矿简单许多，主要经过在矿区完成选矿区及矿区指挥调度中心的 5G 网络覆盖，布置 5G+智能采矿、5G+调度体系、5G+智能管控等使用。

• 5G 网络的低时延特性在满意控制可交互的条件下，能够完成露天采矿场电动自卸车、宽体车、挖机等设备无人驾驭及长途操控。5G+智能管控渠道，完成工作量计算、故障数据计算、设备油耗计算、人员考勤计算等的智能化，极大地进步了出产运送功率，保障了人员作业安全，真实帮助企业降本增效。

综上所述，无人化、少人化将是矿山职业的未来开展方向，跟着矿山智能化的开展，职业数字化转型正在加剧，为了完成矿山设备智能化，设备互联成为了必不可少的条件。但做矿区的设备智能化只是第一步，打造一个云端的渠道才干真实地将矿山才智化地调度起来，5G 技能是从“端”到“云”中的一大关键。

三、展望5G年代才智矿山的未来

作为企业，咱们更多是想将技能使用到整个职业和产品上，现在咱们也在不断完善矿山的解决方案，期望未来能运用到业务的商业模式和对外的协作模式上。咱们一向遵循“数字矿山、才智矿山、绿色矿山”的理念，运用现代 AI、大数据、人工智能、云渠道和 5G 等科技，致力于矿山无人驾驭运送、智能矿山办理体系以及 AI 云算法渠道的开发和运用，打造具有自主决策才能的才智矿山运营体系。

值得一提的是，矿山职业的开展必须从产品画像到杀手特性逐步深化，未来的才智矿山一定是在解决职业顽疾的同时，创造机会与价值。

现在三一智矿也和腾讯云达成了深度协作，共同推进矿山无人化的建造，咱们协作推出了“自动驾驭+长途操控”的无人化方案，基于腾讯云实时音视频（TRTC）与 5G 网络融合技能，能够将视频传输时延大幅降低，为作业人员供给愈加安稳、流通、牢靠的长途操作体会。

未来，咱们将持续携手，积极响应国家“数字化”和“双碳”的战略规划，为国家能源职业高质量开展和数字经济建造供给强有力支撑。