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序

hello ，各位小伙伴咱们好，我是 Sunday。

今日咱们来看一本关于程序员而言，十分重要 的书本《软技能：代码之外的生计攻略》，作者是：约翰 森梅兹

在开端这本书之前，我想要先问咱们一个问题，咱们觉得：关于咱们程序员的作业而言，最重要的是什么？

许多小伙伴必定会说，这还用问，必定是写代码的才能啦！

当然！写代码的才能衡量了作为程序员的中心技能的凹凸。可是除了写代码的才能之外，咱们作为程序员还需求具有什么其他的才能呢？

《软技能：代码之外的生计攻略》是专门写给程序员的书，可是整本书中 没有一行代码，没有一行注释。

它是一个 除了写代码没有教给你之外，其他的悉数都教给了你 的书本。

从解密面试流程到精耕细作出一份杀手级的简历，从创立大受欢迎的博客到打造你的个人品牌，从进步自己的作业效率到怎么与“拖延症”作斗争 …… 这些东西，本书悉数告知了你。

所以它才会被叫做 《代码之外的生计攻略》。

前言

本书总共分为七个大的章节，别离是：

1. 作业
2. 自我营销
3. 学习
4. 生产力
5. 理财
6. 健身
7. 精力

作业

那么首要，咱们下来看作业篇。

在作业篇开端有一段话说的十分好，那便是： 你所能犯得最大过错便是信任自己是为别人作业的。

什么意思呢？别着急，记住这句话，等咱们看完整个作业篇，你或许会有一种醍醐灌顶的感觉。

整个作业篇，根据作者所说的内容，能够被分为四大块，别离是：

1. 怎么找到一份好的作业
2. 怎么尽量安全的创业
3. 怎么处理你的简历
4. 怎么看待你所具有的技能

那么首要，咱们先来看榜首个 怎么找到一份好的作业

怎么找到一份好的作业

想要找到一份好的作业，或许说想要把你的作业做的十分出彩。

那么首要：咱们有必要要完结一个心态上的改变，那便是 把自己当成一个企业在经营，把雇主作为你的客户

把自己当成一个企业在经营，把雇主作为你的客户

有许多同学都会以为：

当咱们在一家企业进行作业时，本质上是在给这家企业的老板打工，假设我十分尽力的作业，那么老板年底就能够换一辆新车，可是对我则毫无好处。

假设你也有这样的想法的话，那么无妨咱们一起来做一个 想象：

假设，现在你有一家公司，可是这个公司中只要你一个人，所以许多作业不得不让你亲自上阵。

你公司有一个大客户（比方：华为），华为要求贵公司有必要要在三个月之内完结一个项目的开发，一起由于这个项目十分重要，所以贵公司有必要要在华为驻场。

那么你会怎么做？

你会直接撂挑子不干，放弃这个大客户吗？

必定不会，对吧。

你必定会：

带上电脑，到华为进行驻场开发，一起承受华为的企业文化。

这本质上便是一个打工的场景，可是 由于你是一家企业的老板，所以你不得不为了企业的开展而进行尽力。

心态上的不同，决议了咱们对待相同事务的观点会发生不同

所以改变你的心态：把自己当成一个企业在经营，把雇主当成你的客户。

这个是咱们成长与前进的条件。

人际交往才能，远比你幻想的重要

当我刚踏入软件开发作业的时分，我的愿望便是： 能够一个人坐在角落里，戴上耳机，安安静静的写代码。进步自己的技能才能。

可是作者告知咱们： 人际交往才能，远比你幻想的重要

最近有一个特别火的电视剧：《狂飙》

《狂飙》中的高启强经过他的经历也告知了咱们： 江湖不光只要打打杀杀，更多的是人情世故。

而关于咱们程序员，相同如此。

这儿作者给咱们推荐了一本书便是：戴尔·卡耐基的《人性的缺点》。

破解面试之道

顺畅的经过面试，是咱们找到一份好作业的条件。

而想要进步经过面试的概率，作者给咱们供给了两种办法：

1. 进步影响力：比方咱们能够经过 写博客、录制技能视频、在一些技能论坛中发言…. 等办法来进步自己的影响力。想象一下，假设你的面试官也看过你的博客，那么你经过面试的概率会不会大大进步。
2. 争夺内推：作者说到，假设你有企业内部推荐，那么尽量走内推，这比你轻率过去面试成功的概率要大得多。

而假设你想要在今后的面试中能够达到以上两点，那么从现在就需求开端去做。

需求做的作业，首要分为三部分：

1. 进步技能：假设你的力所不能及，那么再多的技巧都是无用的
2. 进步影响力：比方你能够 写博客、录制技能视频、或许在一些技能论坛中进行发言
3. 扩展你的交际：比方你能够 阅览而且评论优异的博客、视频内容，以和作者树立联系

公司之间的差异

当咱们知道了，怎么顺畅经过面试之后，咱们或许还会有一个困惑。那便是：公司那么多咱们进行挑选。

作者在书中别离根据 体量、事务 对公司进行了区分。

根据体量来进行区分时，作者把公司分为：

1. 小公司与创业公司
2. 中型公司
3. 大公司

一起，作者做了一个表格，来剖析了不同体量公司的优缺点：

而假设根据事务来进行区分的话，那么大致公司会被分为两类：

1. 首要榜首类是 软件开发公司：也便是咱们往常所说的 产品公司。可是针关于 产品公司 而言，咱们需求留意区分，产品公司被分为两类：

   1. 首要榜首类是 公司中心事务即软件：比方咱们熟知的 阿里巴巴、腾讯、百度、字节 这些大厂，程序员的福利都是十分好的。
   2. 第二是 公司中心事务并非软件：这种公司咱们就需求当心了，我从前见过一个卖烤鱼的公司内部也有软件开发部分，可是在这种公司中，软件开发人员很难取得满意的尊重，办理也较为松懈。

2. 第二大类是 具有软件开发人员的公司：也便是咱们往常所说的 外包公司。外包公司在咱们遍及的认知中并非是一个好的挑选，可是，作者说：这种公司反而会愈加注重软件开发人员的价值。这个就需求咱们 仁者见仁智者见智 了。

进步的办法

当咱们进入到公司之后，咱们最关心的应该便是进步的问题。

作者首要从 5 个方面，剖析了进步的关键：

1. 首要榜首个是 承当职责：不要惧怕承当职责，由于金钱总会追随职责。
2. 第二个是 有目共睹：我知道许多程序员，都是默默作业的老实人，专业的背锅侠。这样在公司中必定是吃亏的。当你做出效果时，你需求让别人知道。
3. 第三个是 自学：技能的改变一日千里，所以咱们有必要具有自学的才能。自学能够经过 博客、技能视频 来进行学习。这儿能够推荐一下， 我的课程 ，也期望能够协助到咱们。
4. 第四个是 成为问题的处理者：这个很好了解
5. 第五个是 办公室政治：当公司人员达到一个体量之后，办公室政治在所难免。作者给咱们的主张是：你能够不参加，可是你至少要知道后面会发生什么，哪些人需求避开，哪些人永久不要有交集。

作业挑选

尽管咱们说了许多，可是有些同学或许并不期望一直是雇员，究竟谁没有个创业的心呢。

关于咱们的作业挑选，作者总共给出了三个方向，而且别离剖析了这三个方向的优缺点：

1. 首要榜首个便是 雇员：
   
2. 第二个是 独立咨询师：
   
3. 第三个是 创业者：
   

一起在这儿作者和我也需求给了咱们一些劝告：

1. 千万不要借款创业：由于前几次创业失利的概率很大
2. 节约、节约、节约：尽量节约你的资金
3. 创业并不必定非要全职，能够先兼职进行下测验
4. 假设你不具有许多的经历，那么雇员是一个很好的挑选

专业性十分重要

阿里的技能评级一向是被十分认可的。

阿里把 P7 叫做技能专家，把 P8 叫做资深技能专家。

这说明了一个问题，那便是： 技能的成长，必定是让你逐渐专精于一个特定的范畴。 然后变成某一个范畴的技能专家。

可是这儿咱们要留意：随着你在某一个特定范畴专业化程度越深时，那么你潜在的时机反而会越少。

这个其实很好了解：

一个城市有 5000 家软件公司。

张三是一个刚毕业不久的程序员，那么他找作业时，5000 家的任何一家都合适他。

李四是一个专业的金融方向的软件工程师，所以他有必要要找 金融方向的软件公司。或许在整个城市只要 100 家。

所以李四的潜在时机会更少，可是 李四取得这些时机的或许性会更大。究竟 咱们只需求一份作业就能够了

成为专业人士

清晰了专业性的作用，那么怎么成为专业人士呢？

作者首要对专业人士进行了界说，作者在书中说：

专业人士会严肃的对待自己的职责和作业，乐意做出艰难的挑选去做自己以为是正确的作业 — 往往还要自己承当职责

成为专业人士是一种心态。假设咱们总是与恐惧、自毁、拖延和自我置疑作斗争，那么问题便是：咱们正在像外行那样思考问题。

一起作者对专业人士和外行，经过图表进行了对比，咱们能够看一下：

那么想要称为专业人士，作者给出了三条主张，别离是：

1. 养成专业习气：这一点能够参阅《故意操练》这本书
2. 据守正路：就像 google 的标语一样 咱们永不作恶
3. 寻求质量，完善自我

没有学历又当怎么

由于我的作业原因，我见过技能学习才能不错，可是学历比较低的同学。

作者告知咱们说，假设你也遇到了这样的问题，那么能够经过三种办法来进行破局：

1. 积累良好的作业经历：经过你的作业经历和技能，来补偿学历上的不足
2. 展现你的历史作业效果：由于学历问题，你或许会被贴上低学历的标签，可是假设你能够逐渐成长出 第二标签，那么别人就会疏忽你的榜首标签。 在这个方面，罗永浩教师 便是典型的代表。罗永浩教师本是高中学历，可是现在提起他，没有人会重视他的学历问题。那么怎么生长出第二标签，能够参阅下，之前所说的 进步影响力
3. 获取在职学历：比方 成人本科，在职研究生 具有这些学历，仍是有必定作用的。

怎么尽量安全的创业

我信任许多同学心中都有一个创业梦。

可是自身创业是一个危险十分高的作业，所以作者在书中告知了咱们，怎么创业才能尽量安全。

赢得自在，怎么辞去职务

许多同学以为想要创业，那么有必要要全心全意，孤注一掷，要有背水一战的勇气。

可是作者告知咱们，假设你这样想，那么就不要去创业。

作者从三个方面来去描绘了创业这件作业：

1. 首要榜首点是：假设你想要敞开一个副业，那么在你的副业不能为你带来满意的收益之前，千万千万不要辞掉你的主业
2. 不要简略创业：咱们能够参阅下《创业维艰》这本书
3. 假设确认要做（创业），那么首要要堵截脐带：减少开支以积累资金，以确保积累支撑的时刻能够让你的新事务正常作业，或许证明此路不通

成为自在作业者

自在作业 是现在许多程序员比较向往的作业。

所谓自在作业指的是：以固定的价格或时薪的办法将自己“出租”给多个客户

假设你想要成为一个自在作业者，作者从四个方面告知了咱们应该怎么做：

1. 问问你知道的人：从他们那里学习经历
2. 招引式营销：营销很重要，咱们到自我营销这一大篇中再去说
3. 关于酬劳：作者给了一张图，能够作为参阅
4. 联系客户：身为自在作业者，你需求搞清楚你的客户集体，而且测验和他们取得联系

创立你的榜首个“产品”

不管是直接创业，仍是先成为自在作业者。那么你都有必要要有一个对应的产品。

这儿的产品不必定非得是一个具体的东西，也能够是一项 服务 或许 其他。

可是不管是什么，你必定要：

1. 清晰好产品的受众
2. 先从小处开端，逐渐测试商场：看看你的产品是否真实处理了一个问题，仍是说这仅仅你自己以为的问题。

长途作业的生计战略

假设你测验进行自在作业，那么很有或许会存在长途作业的场景。

长时刻的长途作业会带来许多的应战，比方：

1. 时刻办理：你或许会变得逐渐松懈
2. 自律和自控：没有了外部要素，你需求靠自己
3. 孤独感

这些问题，在你决议长时刻的长途作业前，需求先考虑好。

怎么处理你的简历

作者专门花费了几个章节，来教给咱们怎么处理简历。

作者说到，简历本质上便是一个 广告。你需求把你自己 广而告之。

差的简历

在这一部分，作者首要例举出了一些差的简历，咱们能够看一下，你自己的简历中是否也存在了这种问题。

一起我这儿也有许多的简历，我截取了一些作为示例，咱们能够参阅看下。

你不是专业的“简历写手”

那么怎么写一个好的简历出来呢。

假设你能够花钱处理，那么就不要花你的时刻，由于你不是专业的 “简历写手”

作者更主张咱们经过 淘宝、京东 这种网上商城，来找专业的简历写手制造简历。

比较于一份好简历的收益，制造简历所付出的金钱就微不足道了。

假设你非要自己做

那么假设你不喜欢让别人完结这项作业，而挑选自己做的话，那么作者相同给出了改善简历的提示

怎么看待你所具有的技能

在整个作业篇的最终，作者告知了咱们他关于技能的一些观点，总结起来首要有两句话：

咱们都是技能的信徒，但请勿堕入对技能的疯狂之中

没有理由去激烈坚持自己挑选的技能便是最好的，不要轻视甚至无视其他技能

作业篇总结

以上便是整个作业篇的内容。

整个作业篇对咱们来说，应该是最为重要的一个华章。

作者别离从：

1. 作业
2. 创业
3. 简历

三个大的方面来对程序员这个作业进行了剖析。

自我营销

在之前，我一直很讨厌营销，由于我觉得营销都是骗人的，好的东西是不需求营销的。

可是作者在书中告知咱们： 营销并非是一种诈骗的手法，而是一个十分必要的东西。

所以这一篇被叫做是 针对码农的根底营销课

创立大获成功的博客

作者说到，针关于个人而言，快速进步影响力的办法之一便是 写博客

假想象要创立出大获成功的博客，那么能够从以下三点着手：

1. 榜首是 锲而不舍：一鸣惊人只属于少数人，大多数人只能小步快跑

2. 第二是 尽你所能，来确保质量：假设你每周都写一篇博客，那么一年能够写 52 篇，可是质量相同很重要，假设质量此次不齐，那么无疑会大大影响你的品牌。

3. 第二是 招引流量：当你在一开端去写博客时，能够获取到的流量或许寥寥无几，所以你有必要要想办法来招引流量。作者在这儿说到了两种办法招引流量：

   1. 首要榜首种是 评论其别人的博客：当你发布了高质量的评论之后，也会招引别人来重视你
   2. 第二是 在交际网络共享你的博客文章：经过自动共享能够大大缓解前期流量不足的问题

为别人添加价值

而当咱们去书写博客时，必定要记住 为别人添加价值。

由于一切人都愈加重视 “自己” ，只要你的东西为它人带来价值时，别人才会重视你。

一起作者告知咱们，不要着急进行收费，目前国内有许多付费的博客网站，在你还没有具有必定的影响力之前，不要着急收费。

练习你的表达才能

想要做好营销，表达才能十分重要。

假设你想要练习你的表达才能，那么作者供给了两种办法：

1. 从企业内部共享开端：能够先在企业内部进行一些技能共享，一开端难免会紧张，这个只能自我消化
2. 测验制造培训内容：比方 视频课程。我记得我之前榜首次录制视频时，我花了 4 个小时的时刻，就录制出来了 5 分钟的视频。可是一旦熟练了之后，你会发现，如同也没有那么难。

著书立说，招引追随者

写书而且取得出版是进步 自我影响力 十分好的一个途径。可是这是一个长时刻的进程。

百折不挠，越挫越勇

这并不是一门专门的自我营销的书本，所以作者在书中并没有很具体的来为咱们介绍自我营销相关的内容。

可是我根据个人的经历结合作者书中的内容，为咱们总结出来了三点办法，假设你想要做自我营销来扩大影响力的话，那么能够测验一下：

1. 首要是 万事开端难：想到就开端做，从零到一总是十分难，迈过这个坎，后面会轻松许多。
2. 其次是 不要在意出丑：许多同学会忧虑，万一我说的欠好，出丑怎么办。其实除了你之外，没有人会在意。
3. 最终便是 小步快跑：不积跬步无以至千里，不积小流无以成江河。 幻想龟兔赛跑的故事，锲而不舍不断前进，要比无法坚持更简略抵达重点。

学习

身为一个程序员学习应该是 基操 了。究竟软件作业号称是世界上改变最快的作业之一了。

所以作者专门拿出来一个华章，来解说了学习相关的内容。

开篇作者说到：所谓教育便是当一个人把在学校所学悉数忘光之后剩余的东西。我觉得这句话说的十分好，所以共享给咱们。

十步学习法

作者在这一篇中，总结出了 十步学习法。

可是，假设我在这儿，把这十步一股脑的说给咱们听，我信任没有人能记住。

所以我把这十步进行了一个精简，挑选了三步最重要的，别离是：

1. 界说方针：比方咱们现在要学习 vue。那么这便是咱们的方针，首要咱们需求把这个方针界说好。
2. 挑选资源：整个 vue 包含了许多的内容，假设你要把 vue 一切的常识悉数看一遍，那么将糟蹋你十分多的时刻。所以你有必要要对常识进行挑选，挑选出 重要且紧急 的常识进行学习。
3. 最终是 乐为人师：为什么要乐为人师呢？咱们这儿能够参阅下 学习金字塔模型。

学习金字塔模型 把学习分为两大类：

1. 榜首是 被迫学习：

   1. 假设你仅仅听别人说，那么常识的留存率只要 5%
   2. 假设你经过阅览来获取常识，那么常识的留存率是 10%
   3. 假设有视频来协助你学习，那么常识的留存率是 20%
   4. 假设不光有视频，教师还能给你演示，那么常识的留存率是 30%

   以上四种悉数都是 被迫学习

2. 第二是 自动学习：

   1. 假设你在学习中，积极参加讨论，那么常识的留存率能够达到 50%
   2. 假设你在学习中，不光参加讨论，还进行了实践，那么常识的留存率能够达到 75%
   3. 而假设你把你所学的东西，教授给别人，那么常识的留存率能够达到 90%

这也是为什么作者说： 若要学常识，必得为人师 的原因。

学习篇总结

针关于学习篇而言，作者首要是总结了 十步学习法。

一起咱们要记住咱们的 学习金字塔模型，记住： 若要学常识，必得为人师

生产力

整本书的第四篇，为咱们叙述了生产力相关的内容。

在这一篇中，作者首要告知咱们： 假设进步作业的效率。

整个生产力篇首要是 三 部分，别离是：

1. 怎么坚持专心
2. 怎么进步生产力
3. 以及 尽力作业的价值

坚持专心

想要坚持专心，作者为咱们说到了一个办法，叫做 西红柿作业法。

整个西红柿作业法被分为两步：

1. 规划出方案一天之内完结的作业，然后设置一个时长 25 分钟的定时器，去完结方案中的榜首项使命；在这 25 分钟之内，你只专心于这一项使命，心无旁骛。
2. 在 25 分钟完毕的时分，设置一个 5 分钟的定时器，歇息一下。

整个这一套，叫做 一个 “西红柿钟” ，一个 “西红柿钟” 是半个小时。

每四个西红柿钟后，歇息 15 分钟。也便是每两个小时歇息 15 分钟。

咱们能够测验一下，看看这种办法是不是能够让你坚持专心的作业。

进步生产力

所谓进步生产力，指的便是：在相同的时刻之内，做出最大的产出。

在这儿作者再一次强调了咱们之前所说的小步快跑的办法：

以缓慢但安稳的节奏作业，要优于快速但缺少持久和坚持的作业办法

要不要多使命并行

一起，作者说到： 尽量不要同一时刻做许多作业。 咱们只需求在 一个时刻段，能够处理好一件作业就能够了。

防止作业松懈

任何一个作业，当咱们作业一段时刻之后，都会发生松懈的心情。

而发生松懈的原因，其实是：当咱们开端的爱好和动力衰退的时分，咱们没有满意的成就去压服自己找回它们。

一起，作者经过一张图，来进行了演示：

爱好、动机、效果时三条线，在作业开端一段时刻之后，爱好和动机都会快速下降，表示咱们的热心正在快速下降。

可是效果还没有出现，所以效果的增加颇为缓慢。

此刻咱们就特别简略撞到一堵墙，那便是松懈

松懈是天性，假想象要处理松懈的话，那么仅有的或许便是： 硬着头皮，咬紧牙关，冲过这堵墙。看一看墙后的场景

一旦咱们能够冲过这堵墙，那么效果会快速上升，一起会带动 爱好和动机 。

那么此刻就不会在发生松懈的心情了。

任何举动都比不采纳举动好

假设看到现在，你想要采纳一些举动了，那么就抓紧举动起来。

由于：任何举动都比不采纳举动好

一起，作者为咱们供给了一个 查看表，协助咱们在举动时进行自我查看：

尽力作业的价值

在生产力最终一个环节，作者说到了 尽力作业的价值。

书中说：尽力作业很难，可是尽力玩游戏很简略。由于当咱们在玩游戏的时分，能够取得即时的反馈，一起没有 “怪兽” 来阻挠咱们。

书中说到：在咱们体内有一个怪兽叫做“阻力”，当咱们视图进步自己到一个更高的水平时，阻力必定会伸出它那丑陋的脑袋，视图让咱们原地不动。

想要打败阻力，没有更好的办法，仅有的途径便是： 咬紧牙关、硬着头皮、开端作业。

理财（薪酬商洽）

作者专门花了一个很大的华章，来叫咱们怎么进行理财。

可是： 国外的金融商场与国内并不相同，假设你想要理财，那么主张我更主张你看一些专业书本。

可是在理财这个华章有，有一节应该会对咱们有一些协助，那便是 薪酬商洽。

薪酬商洽

只要你还在作业，那么就无法防止进行薪酬商洽。

而想要在商洽中，获取更高的薪酬，那么作者给咱们供给了几种办法。

获取作业的办法决议了你谈薪时的方位

首要，你获取作业的办法决议了你谈薪时的方位。

通常情况下咱们获取一份作业，一般有三种办法：

1. 一般招聘：也便是投简历，面试。 在这种情况下，求职者一般会处于弱势方位。
2. 内推：经过内推的办法，获取面试的时机。在这种情况下，求职者和企业一般会处于相等的方位。
3. 企业自动联系你：假设企业能够自动联系你，那就太好了。这个时分咱们就能够占据自动。可是假想象要达到这一点，很难。仅有的办法便是不断进行自我营销。

先出价者输

面试必定会有谈薪资的环节，在谈薪资的环节时， HR 一般会问：“你的期望薪资是多少”。

这个时分不要先出价，由于 先出价者输。

假设被要求先出价怎么办？

此刻作者告知咱们，能够直接说： 不。 PS: 可是我个人主张你慎重！

拿到 offer 时

当咱们获取到 offer 的时分，offer 上会有清晰的薪酬。

假设你此刻对薪酬不满意，那么仍然能够进行讨价还价。

由于：企业在你身上投入了许多的时刻和精力，他们不想重来一次，所以你能够有一些勇气。可是一起，也要留意办法。

此刻，假设企业坚持之前的报价，那么就证明，这已经是他们所能供给的最高薪酬了，你只需求简略的挑选：

1. 接纳
2. 回绝

即可。

主张

一起作者针对谈薪，为咱们供给了一些主张。

1. 必定要清楚市面上该岗位的薪酬规模：只要这样，你才不会被以为 “漫天要价” ，才能够争夺到最高的收益
2. 尽或许一次性多取得几个 offer：由于只要这样，你才能够有谈薪的勇气。

健身和精力

本书中最终两篇是 健身和精力 两个章节。

这两个章节一个是关于怎么健身，一个是关于怎么获取心灵的满意。

这并非是本书的中心内容，假设咱们对这两块感爱好，那么更主张去看一些这方面的专业书本。

总结

那么到这儿，《软技能：代码之外的生计攻略》这本书，咱们就已经悉数解说完结了。

通篇整本书中，没有一行代码，一点都不像是一个写给程序员的书本。

当咱们作业的时刻满意长了之后，咱们精力和经历都会逐渐的转化到 编程 中去，然后忽视了许多 编程之外的内容。

所以也期望咱们在看完这本 《软技能：代码之外的生计攻略》 之后，能够取得到更多 编程之外的 的重要经历！