秋招

2023届秋招可谓是诸神之战，算法岗、开发岗、数据剖析岗等都是岗位紧缺，但却有一堆985高校结业生来竞赛。我海投了挨近150家公司，终究收成了3个offer：一个上海创业公司（年薪43万元）、一个半国企（年薪25万元）以及一个真正的国企（年薪15-18万元）。

在找作业方面，实力占有30%，而运气和机会则占有了70%。即便是同一家公司，不同的面试官也有着不同的面试风格，因而会影响不同的成果。虽然运气很重要，可是实力永远都是基础。没有实力，就没有后续的好运气和机会。

秋招的预备流程大体上包含以下几个步骤：刷题、背诵八股、预备项目、深入发掘项目难点、预备简历、投递简历、面试复盘、简历修订以及谈薪水。每一个进程都十分重要，缺一不可。

春招

我已经签了一个半国企的offer，因而就没有再关注其他公司的信息。我基本上能够称为抛弃了春招。一方面，假设我拿到了大厂的offer，我担心自己会承受不住试用期，或者会面临结业的问题。另一方面，假设我拿到了银行的offer，我也不喜欢银行呆板的作业气氛、轮岗的机制以及勾心斗角的搭档关系。我参加过一次国考，可是基本上是裸考，彻底没有温习。虽然在国家体系内作业很好，可是关于经济条件不好的家庭来说，去体系内不是最优的挑选。

结业季

在结业前，我开端考虑自己的榜首份作业。实际上，我更多的是感到焦虑，由于抛弃了年薪43万元的offer需求很大的勇气。我一直在考虑怎样补偿自己失去这份作业的损失。因而，我萌生了一些主意：

主意一：接私活

接外包项目关于程序员来说可能相对较为简略，由于这类项目一般技术含量较低，可是与此同时，与客户的交流和协商则显得比较繁琐。可是，这种方式往往简略让人堕入代码的转移中，短期收益是可观的，能够轻松取得外快薪资，但从久远来看，这种做法因小失大。

主意二：转型产品经理

也许是看多了脉脉，以为程序员35岁危机是必然存在的，可是各行各业都存在淘汰现象。比较幼稚的主意是觉得产品经理生命周期更长，更安稳，在咨询相关学长后才知道，我才发现，本来产品经理的竞赛比技术岗还要激烈，赋闲后从头取得一份作业的几率要比技术岗更低。

主意三：技术沉淀，做自媒体

有些人会以为，做自媒体的意图便是要从中牟利，虽然这种主意在大部分人中很遍及。但实际上，成功的自媒体人一般是由于一开端就酷爱分享或酷爱自己所从事的行业，终究才取得了第二桶金。虽然技术沉淀很重要，但假设抱着功利性的心态去做自媒体，那么注定会经历种种落差、冲击以及困难。

怎样破局？

思来想去，无法得知后续的解决方法，于是想到了《刻意练习》这本书，当我遇到一个无法解决问题的时分，我应该把我的问题和不成熟解决方案向教练反馈，让有经验的教练来指导。我联系了实验室优秀的师兄，师兄给出了很有建设性的定见：

定见一：技术是生存之道

进入公司，要多看技术文档，多看源码，了解原理，刚开端要多写、多考虑。只要考虑，才干生长起来。互联网是有35危机，可是大部分行业都有35危机，你有技术，就算被结业，也会找到一个不错的作业。

定见二：要有大局思想

在接到一个需求时，咱们不能简略地完成它，而应该深入考虑这个需求为什么被提出，采用什么方式解决会更好。一个高价值的程序员不应该以编写的代码量为规范来衡量，而应该根据他在团队中不可或缺的位置来衡量。从了解事务到产品，从产品到自己担任的模块，咱们应该对整个公司的架构有粗粒度和细粒度的了解。在未来，咱们也将独立自主，成为担任人。因而，咱们要为自己作业，而不是做一个单纯的打工仔。公司的转正述职陈述是一个很好的机会，咱们能够在这个机会中展示咱们所学的一切，不只限于咱们担任的模块。

定见三：真诚的职场情绪

互联网有嫡派的说法，那么为甚么会存在嫡派呢？？？存在即合理，肯定有背面的原因。假设，你有一个能力强、有主见、会交流的的部属，你会不会喜爱他？让他升职为你创造更多的业绩呢。答案是肯定的。师兄谈到了怎样样成为嫡派的方法，总结来说便是真诚的职场情绪。榜首，告知的使命要有责任感，能完成的不能完成的，都要带着成果和理由报告，这是作业，不是随便搞一搞，那么怎样才干算是认真的完成呢？要知道使命背面的意图，使命背面包含的底层实现或者原理，这块使命交给你，你对这个使命的了解应该比谁都要透彻；第二，要主动报告，能够两周或者一周就和上级交流自己的作业使命情况自己的难点等等，和优秀的人交流你才干行进。程序员的通病也许便是太沉迷于自己的代码国际，而忘记了和上级和其它事务部门交流，导致你做的和老板想要的根本不是一回事；第三，多和其它部门的人交流，不要占用人家的作业时间，能够茶余酒后聊聊天，了解一下人家在做什么，交流也是一个重要技术。

总结

师兄给的建议十分perfect，让我醍醐灌顶。未来的路途还很长，我想防止焦虑的最好办法，便是每天行进一点点，每个阶段都能朝着规划行进一步。最终，期望顺利结业，未来可期。