提问：
我一直在思考一个问题，便是程序员这个作业，他应该担任的作业是否有一个清晰的边界呢？或许你会觉得，这个主意很愚蠢，一个作业，怎么可能没有边界？难道会有人让你去做超出你作业的作业吗？别急，现在请你在大脑里想一下，你以为程序员的作业范围，然后，咱们来研究一下以下这几种状况：
- 公司需求搭建自动化布置流程，来减少运维人员的薪酬本钱。
- 老板为了节省测人员的薪酬本钱，想让你供给自动化测验的方案。
- 面试的时候、被CPU的时候，总是被问到和算法、数据结构有关的问题，但你作业中却简直用不到这方面的常识。
- 被人拉着修一下鼠标
原因剖析：
论述开启前，着重下，本文合适软件开发行业的朋友阅读。
伙计们，我提出的这四种状况，你们是不是遇到过？然后和你们脑筋里面设想的范围，是不是不一样呢？其实，跟着DevOPS、TDD等思维的提出和相关东西链的逐渐成熟，程序员的作业范围已经“沧海桑田”了。首要，这些思维是高度契合商业需求的，最直观的，它可以下降公司本钱、减少出错率（机器比人更牢靠）、对外宣传（展现公司科技水平）。契合资本家的利益的东西，自然就会被注资、被推广！
解决方案专家而不是程序员：
我觉得，现在市场需求的，是“解决方案专家”，而不是程序员。 咱们来举个，现在，代表商业的董事长对你说“我想要一个东西，它能担任打印客户信息”。如果你的回答是：
1、没问题，都交给我就好了；那你便是总经理。
2、没问题，但我需求一个产品经理，那你便是CTO。
3、没问题，请给我详细的项目周期和预算。那你便是项目经理。
4、没问题，我开发完谁来布置？那你是个后端开发。
5、有问题，我做不了，那你应该是提过离职，正在交接的人员（）。
也便是说，不管是在公司，仍是要做私活，市场关于程序员好仍是坏的界说，取决于，关于“概念落地”这件事，你能包办多少作业。 说到底，软件开发是归于工科的，工科的目的，便是落地与完成。
所以，程序员进步本身竞争力的手法，便是进步自己落地客户主意的能力。这个链条大概是这样：
引导客户需求-规划产品原型-证明技能手法-规划技能架构-开发方案拟定-布置/运维/迭代-架构持续演化
我以为，这条线上，你把握的越多，你的职位就会越高！你的收入就会越高！
如同漏了点什么？：
在上文中，咱们提到了算法、数据结构，可是解决方案专家所需求的能力，如同并没有包括这些常识，那程序员对算法、数据结构的情绪应该是怎样的呢？
咱们仍是举个，我觉得程序员就如同医师，医师担任解决患者的身体问题，比如给患者开出1瓶青霉素吊瓶，可是，医师并不会需求知道青霉素的提炼方法或许青霉素的分子结构。当然，知道这些常识更好，但一个优异的医师，是要把这些常识当作“黑盒”来处理的！由于人的精力、时刻是有限的，你有必要能够从微观上运用这些东西，才能为你的客户，解决实际的问题！
总结来说，规划数据结构的人很伟大，可是他们只能去规划数据结构了（无意得罪，仅仅想着重术业有专攻）。
所以在学习中，一定不要掉入“微观圈套”，要重视对细节把握的度！要微观的调度这些“黑盒”。
总结：
关于出身一般的同行，能够获取财富最牢靠的方法，便是帮助手中握有财富的老板，落地他们的主意，由于这个世界上，只有技能是无法被捉弄的。
引导客户需求-规划产品原型-证明技能手法-规划技能架构-开发方案拟定-布置/运维/迭代-架构持续演化
