布景
本年是应届生就业最难的一年。说实话，每一届毕业生都这么说，而且每一届毕业生说的都没有问题。疫情刚开始那一年，王兴说过一句话 2019 年可能会是曩昔十年最差的一年，却是未来十年里最好的一年。因尴尬，所以许多人将目光放向了金三银四，无论是应届的，仍是找新时机的。
金三银四便是从前最好的求职时期。三四月份刚好又是春招的时期，过年后，每个企业又刚好制定好下一年的计划。刚发完年终奖，职场的小同学们又跃跃欲试，空出来不少位置。
现况
可是对于本年来说，金三银四便是纯骗局。即使你经过了许多简历初选，发现最终拿到手没有什么好offer，你发现好像相同的岗位，去年学长学姐，硬件目标不需求这么严格。辞职前聊的好好的offer，裸辞之后就被缩紧了。
我之前看过一段话，我一直觉得欧洲特别拉胯，今日搞游行，明日搞停工，昨天嫌作业时间多了，今日嫌假日少了。直到有一天，我改动了观点，我毕业了。咱们以为疫情曩昔，一切的一切都会好转，由于这是艰难的最主要来源。可是好像不是这样。由于疫情指许多深层问题的外表托言算了。
原因
疫情只是一方面。国内资源开发过度，房地产团体不拿地，导致房企上下游的企业、广告公司、活动公司、印刷公司、工程公司对外招聘收紧。国际局势严重，出资愈加慎重，金融职业都卷得飞起，依靠出资的入不敷出的互联网公司，更无法开销如此大的人力本钱。由此牵扯的职业计算机产品、自媒体运营、招聘收紧。教育本来就人走茶凉，牵扯出来的职业也多的不行。乃至俄乌战争能经过大量蝴蝶效应影响着咱们。
那咱们能怎么办呢？
紊乱的布景，只会使富人更富，穷人更穷。没办法了吗？那咱们能怎么办呢？
咱们无法改动局势，咱们只能在夹缝中求生存。但咱们最少要成为在这个环境下人群中的最优解。求职也好，职业规划也好，面临现在窘境，主要有两个生存的角度避坑与自动办法。
避坑
想要防止被坑，就得了解面试官和公司。他们究竟怎么想的？
这两年最主要的坑别离是赛马机制、外表繁荣和白嫖逻辑。
赛马机制
面试公司让你以为你很优异，其实你现已掉入公司的圈套了。赛马机制便是强势烘托起一切人的竞赛欲，最终选出最优异的一匹马。赛马本无问题，可是大面积的赛马是对求职者的极端不负责任。曾经的公司常常会搞 PUA 这一套来完成控制员工的意图。现在公司用的办法愈加高级 NLP 教练技巧。 NLP 教练技巧能够了解为正向PUA。
你以为面试官在夸你？你以为公司很器重你？
但你现已掉进公司糖衣炮弹的圈套了。 NLP 本来是良性的引导，但在大面积的竞赛驱使下，赛马机制应运而生。 NLP 带来的自我催眠会让你习惯恶劣的竞赛，像养蛊相同愿意吃掉一切的竞赛者。
怎么判别一个公司是否在赛马？
最简略的逻辑是
- 榜首、看是否是需求经过试用期多人的竞赛来确定留用。不必惋惜这姿态的时机，由于转正后一定会迎来更为内卷的赛马机制。
- 第二、 不是面试前，而是一切面试后还有一堆面试官加你微信的，大概率是想拉着你再赛马几回，或许我只能请你维护好自己的私生活。
- 第三、 画饼的公司必定在赛马。
就业难在哪里？由于人力资源充分这件事既是红利也是诅咒。人力资源看起来充分，就会带来第二个坑，
外表繁荣，
实际上企业现阶段根本没有什么需求，裁员都来不及呢。这和你们现在面临的许多状况是相似的。一个岗位有超多人竞聘，许多人以为这个岗位抢手便是职业趋势了。其实并不是，其实只是只是企业可能需求到面率等一系列人力资源目标，为了让这个看起来很繁荣算了。这也是为什么你们许多人经过简历关，可是最终都拿不到 offer 的原因。
怎么防止？
简直无法防止，究竟海头是你咱们常干的事情。可是能够做好心理预设，便是招聘人数需求很大的岗位，不要对这种岗位抱有太高的希望，防止影响自己招聘热心和状态。
白嫖逻辑
当你跟面试官运筹帷幄，展现自己的专业性时，你现已失去了作业的时机。公司招不起人才，但想白嫖。人才的构思和专业知识，
怎么嫖？让人才参加面试？
我知道的一个大厂的面试官跟我聊天，说本年他们的招生名额少了许多，可是面试数量添加许多。我很好奇的问他，逻辑有点矛盾，他贱兮兮的跟我说，他们内部叫做给奖赏，主要给那些很厉害的人奖赏，可是并不会招他们。比如一些 35 岁以上很专业的人，比如有一些硬伤但真的有东西的人。这些人在求职商场处处受阻，给的奖赏便是面试的时机。他们刚好也能够从这些面试者那里了解到一些打破信息壁垒的专业知识或信息，顺便给一些刚入职的人或许项目经理培训，可是他们肯定是不会招的。说实话，我听到这里现已开始气了。应届生常见的相似的坑，便是拿一些内部事例作为面试题进行面试。本质便是白嫖，却堂而皇之的说是奖赏，谁稀罕你的奖赏。所以，假如你碰到公司，一拿非常具体的事例往来不断进行查核，让你演绎操作细节的。而且不断问询你对职业的知道，跟你评论战略并显得他毫无了解的。或许面试官相较于你过于年青的这一类公司，扭头就走就好了。
相反的，如一个公司不断的给你输出他们的信息，而且真实的拿这些信息和你比对，这类公司大概率是比较靠谱的。
其实听你看完上面的，你基本能面临在金三银四的大粪坑了，还有一些很明显的坑，大部分你在网上也能搜索到，我就不扩展讲了。可是下面你要仔细看了，由于这是你在避坑之后能够有可能找到作业的重要手法。
自动办法
咱们假如把找作业分红找作业前、找作业中和找作业后，咱们别离要做的东西便是信息获取、个人展现和职业规划。我不断在文章里边强调信息的重要性。各个公司官网的 drop description 一定需求好好看看。假如能够用爬虫把许多公司的求职信息 down 下来，能够在他们的官网，也能够在智联招聘一类的网站，不必忧虑太难。你在 b 站或许其他渠道搜索一下。爬虫找作业。现在现已有许多打包的东西或许软件，
金三银四
还有金三银四，不是三四月份开始，春节后就现已敞开了。非要再说一些信息，新能源医药现在局势确实不错，按照之前教给你们的思维，他们的上下游求职都会比较顺利。应面试之前去企查查天眼查之类的，好好查一下公司的相关状况，什么状况，成立时间，公司规模，安排架构，法令风险是否存在诺言问题，股东信息是否正常，是否有财务胶葛。查完了，门清了你再冲，否则给你拐缅北去。再看一圈。脉脉拉钩，牛客网、看准网之类的，里边有大量吐槽到起飞的评价，能够让种草的你立马拔草。还有一些关于签署协议、劳动合同、三方协议等等一系列你需求了解，维护自己权益的相关信息，
个人展现
重要的大家了解的仍是简历。简历其实针对不同的职业，需求针对定向的简历。由于你要展现的东西暴露问题是不相同的。假如你没有简历模板，或许简历做得很拉，能够运用木及简历，他是一款免费的简历模板网站。还能够运用Markdown修改特别便利，不要用网上那些花里胡哨的编排模板，谁用谁死。从前咱们在各大网站搜索找作业，都是各种干货办法。本年你在知乎搜一下 2023 找作业试试。只有一个统一的论题 2023 找作业好难。
你要预备无非是从找作业的环节下手。简历、书面考试、面试、二面、终面。简历跟大家说了，书面考试自己预备，唯一能预备的便是面试了。牛客网有不少念经，能够去看看，剩下的便是最终一个。
心态
最重要的心态随缘。我不是让大家摆烂。许多公司会安排无领导小组面试，许多公司会有压力面。假如让我给你讲别离，有什么技巧，我是能讲许多的，究竟我也参加过招聘招聘。可是没必要随缘这个词很重要，由于它恰恰是器中了面试的核心体现状态。当你随缘的时分，无领导小组面试就没必要非要去争夺leader，压力面也不会有什么压力，我不会。要知道 leader 经过率并不会比其他人物高。争夺体现时机的行为其实并不会帮到什么。许多人总跟你讲放平心态，什么叫做放平心态？随缘就好。作业暂时找不到，并不会饿死，并不是你一个人现在这么艰难。削弱焦虑还没到最终一刻。
最终职业规划在这里。我只想跟应届生和现已作业的同学说两条。
- 一、应届生转行并没有什么壁垒，去现在好一些的职业。
- 二、别跳槽，商场太不景气了。不要觉得疫情曩昔，一切都好了。求职很重要，只是人生的一小步，并不会由于你应届的求职受挫而影响那么深远。从大厂离开的决议，那一刻，假如你也不想找作业，就就当你给自己放个长假。最重要的是要高兴。
