闻名大厂裁员，社招名额收缩，疫情之下找作业愈发困难，即便收到面试约请，0-3年的产品司理也常由于面试经验缺少，终究和心仪的作业失之交臂。其实，并不是你无法胜任这份作业，而是没有在有限的时刻内展现活跃的作业态度和潜在的作业，导致HR不敢冒风险去选用你。
为此，笔者收拾了产品司理在面试进程中常遇到的7个面试问题，协助我们收拾面试思路，早日斩获心仪Offer。
1）HR：请你花5-10分钟简略做个毛遂自荐。
毛遂自荐是面试的第一步，关键是展示自己的才能和作业作用，最重要的是要围绕岗位的匹配度来介绍，为了方便我们记忆，我总结成了一个公式：
个人信息+个人经历（做了什么、学了什么、达成了什么）+特性亮点/举例说明+总结（对作业的期望）。
点评：在做介绍时，记得一定要把自己的具体作业内容讲解清楚，例如担任用户调研、需求文档编撰、原型规划，帮忙产品Leader展开需求评审、盯梢开发进度，并对产品功用进行验收等等，结合岗位JD，让HR能够在脑海中快速建立一个具体形象，判断你与该岗位是否契合。
2）HR：你是怎么看待人人都是产品司理这个话题的？
过错答复：产品司理的入门确实比较低，所以只要懂用户就都是好的产品司理。
主张答复：人人都是产品司理，是由于产品司理这一职位没有专业要求和限制，只要对产品有热情，都可以渐渐成为一名合格的产品司理。但人人都不一定是好的产品司理，由于好的产品司理不只能在日常作业中平衡商业变现与用户体会，还能精确猜测职业开展趋势，打造具有中心竞争力的产品，甚至在管理和沟通上都能探索出先进的协作方式，从而提高整个团队的出产效率。在我看来，做产品不难，但做把产品做好就很难，好产品司理也是如此，我现在就处于入门阶段，尽管还有许多缺少，但是我会朝着好产品司理方向上继续努力，不断提高自己的职业本质和竞争力。
3）HR：作为产品司理，你是怎么处理需求增多但人手缺少的问题？
过错答复：人手不够，那就继续招人呗，总不能想让马跑，又不给草吃。
主张答复：在我看来，需求一直在继续扩大，也是永久做不完的，无论扩大多少人，都无法把一切用户的需求做完，这是十分普遍的现象，所以我们就需要做取舍，确保需求的价值最大化。作为一名产品司理，在拟定开发方案时，我会针对需求进行两个维度（价值维度和时刻维度）的排序，客观地罗列需要做的作业，然后约请商场人员、开发人员进行评论，尽最大努力确保需求的性价比——即在有限的开发时刻内，该功用可最大程度上满意中心用户所需，带来可观的用户激增或商业变现。
4）HR：你平常运用原型东西有哪些呢？
过错答复：我一般运用Word编撰产品文档并制作原型。
主张答复：刚结业那会儿，我主要用Axure制作产品原型，尽管学习成本很高，但可以做出强壮的交互作用，十分适合产品司理个人运用；但现在我更注重团队协作，运用的是摹客RP、Process这样的在线规划东西，相比较于Axure，摹客RP的上手更快更简略，内置丰厚的组件，能快速产出原型并进行演示，同时我们还可以将原型稿、规划稿发布至摹客协作渠道进行评审，极大地提高了我们团队的协作效率。
5）HR：你觉得你做产品司理有哪些优势？
过错答复：我干事有热情，人也十分年青，有更多学习的时刻。
主张答复：做产品是我喜欢并酷爱的作业，我也一直坚持，从未抛弃，我认为我做产品有以下3个优势：
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自带天分，我打小就喜欢思考，在运用不同产品的时候，都能发现其存在的问题，并在潜认识里快速给出解决方案，在之前的作业中，这一点备受认可，领导也因而不断给我担任新功用的时机。
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踏实细致，可能是实习时比较早的原因，我愈发觉得做产品一定要多想、多问、多思考，所以无论是拟定产品战略仍是规划新功用，我都会尽可能考虑各种情况，防止因战略不完善而导致功用缺陷。
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团队认识，做产品不是画原型那么简略，从规划、规划、到开发，我都会亲自参加，并且在功用开发阶段也会根据规划师、开发人员的主张进行适当调整，确保团队作业正常推动，每一次版别发布后，我会自动举行复盘会议，评论当时作业中存在的一些问题并逐个改进。
6）HR：为什么从上一家公司离职？
过错答复：上家公司的薪酬低于职业内同行标准，无法协助我在这个城市更好的生存，在累积了足够多的经验，也期望找一家更适合自己的公司。
主张答复：我仍是十分感谢上家公司的，尽管我很稚嫩，但它愿意给我时机和渠道去展现自己的作业才能，而且它在职业内的口碑很好，对新员工十分友善，没有由于经验缺少而给予不对等的薪资待遇，脱离的主要原因仍是和自己的职场规划有些出入。公司的业务比较传统，受众人群的年纪较大，产品自身缺少一些立异的基因，把领导组织的作业做完就可以了，导致成长很缓慢，一直无法独当一面，这也是我挑选贵公司的原因，团队年青有朝气，产品很有立异性，职场新人有许多的时机施展才华，在这个进程中我也能不断提高专业才能、加强职场归纳本质，未来开展可期。
点评：吐槽老东家是面试最大的忌讳，千万不要说上家公司不可，再多不是，它最少给了你一个赚钱的渠道。主张提一嘴老东家2-3个长处，表达感谢，再客观说明你的脱离是期望更好的开展。
7）HR：你平常有什么兴趣爱好吗？
过错答复：作业之余，我会打打游戏，放松自己。
主张答复：作为一名产品司理，我的日子和作业息息相关，非作业时刻，我会浏览一些闻名的规划网站如Behance、Dribble、站酷等，使用碎片化时刻培养自己审美，保持对产品的酷爱和灵敏，同时我也会试用效率类东西，并引荐团队试用，防止因流程冗杂而耽误作业效率，把更多的时刻回归作业自身。
面试的时刻是十分短的，一次面试就基本能确认你是否会被公司所选用，这是十分残酷的。在这个进程中，产品司理不只需要保持最好的状态，也要对面试的一些知识点有深入认知，提前准备应答方式，防止因面试紧张而无法侃侃而谈，终究导致面试失利。
