本人96年后端Javaer一枚，现在在某知名大厂做外包仔（一入外包深似海，从此自研是路人）。

为什么做外包仔？

开端是没得选

毕业的第三年，经过培训班转行Java，包装了两年经历。非科班出身又是半路出家，当时也不明白外包的概念，于是就糊里糊涂进了外包公司。第一家公司只干了三个多月就跑路了，一方面是工资太低（8K），另一方面是技能比较老旧（SSH）。第二家公司也是外包，可是项目还不错（spring cloud），薪资也可以接受（12K）。

后来是给的多

做开发工作的第二年，换岗时原本想着找一家自研公司，可是没忍住外包公司开的价格，一时脑热又进了外包，也便是现在这家大厂外包。薪资比较满意（18K），项目也很不错（toC事务，各种技能都有涉及）。

下定决心跳出外包

为什么要脱离

干过外包的小伙伴们多多少少会有一些低人一等的感觉，说实话笔者自己也有。就感觉你尽管在大厂，但你是这儿身份最低的存在，许多东西是需要权限才能触摸到的。再者便是没有归属感，没有年会、没有团建、乃至不知道自己公司领导叫什么（只跟甲方主管和外包公司交给经理有触摸）。

悉心修炼技能

在最近这个项目里的确学到了许多生产经历，自己写的接口也的确产生过线上故障，不再是单单的CRUD，也会参加一些接口性能的优化。对事务有了一定的的了解，技能上也有了一定的提高，大厂的开发流程、开发规范的确比较健全。

背诵八股文

三月份开端就在为换岗做准备，先后学习了并发编程、spring源码、Mysql优化、JVM优化、RocketMQ以及分布式相关的内容（分布式缓存、分布式事务、分布式锁、分布式ID等）。学到后边居然又把前面的忘了。

大环境行情和现状

大范围裁人

今年从金三银四开端，各大互联网公司就都在裁人，直到现在还有公司在裁人，说是互联网的隆冬也不为过。笔者地点的厂也是裁人的重灾区，包含笔者自己（做外包都会被优化，说是紧缩预算）也遭重了，可是外包公司给换了别的一个项目组（从北京换到了杭州）。

招聘网站行情

笔者八月份先在北京投了一波简历（自研公司，外包不考虑了），三十多家公司只要一家公司给了回应（做了一道算法笔试题，然后说笔者占用内存太多就没有后续了），九月中旬又在杭州投了一波简历（也是只投自研），六十多家公司回复也是屈指可数，乃至没约到面试（有大把的外包私聊在下，是被打上外包仔的标签了吗）。

如何度过这个隆冬

继续努力

工作之余（摸鱼的时候），笔者依然坚持学习，今日不学习，明天变垃圾。尽管身在外包，可是笔者仍有一颗神往自研的心，依然想把自己学到的技能运用到实践生产中（现在项目用到的技能都是甲方说了算，当然我也会思考哪些场景适合哪些技能）。

千万不要辞职

现在的项目组做的是内部事务，并发几乎没有，可是事务相对杂乱。笔者只能继续狗着（简历还是接着投，期望下降一些），期望互联网的隆冬早日结束，期望笔者和正在找工作的小伙伴们早日找到心仪的公司（respect）。