曩昔这两年里完结办理角色转型，完结了移动端工程化建设，养成了早睡早起的习惯，还戒了烟，也看了不少书，学会了羽毛球，但这些都不是最重要的。

3月意料之中的最后裁人到来了，在充沛了解个人志愿后留下两个不想看新作业的小伙伴，IOS Android各一个。我把自己也写进了名单，跟其他才干相对强一点的一同出来了。回顾曩昔2年咱们做的作业，我对咱们仍是蛮有决心的。一同根据对《钱》这本书的学习，我从前两年开端就一向留有1年以上的备用金，所以暂时也没太大经济压力，不至于由于囊中羞涩着急找一份谋生的作业。

刚脱离公司的前两周，先花了1000多找了两个作业咨询师，了解目前的招聘环境，招聘渠道，招聘数据，以及针对性的协助我修正简历。都准备好以后，开端选公司试投简历，认真看完大部分JD后大约清楚自己的才干所匹配的公司，薪资范围。机会的确不多，移动端办理岗位，架构岗位就更少，尤其是像我这样作业不到10年，架构跟办理经验都还未满5年的人，挑选更是屈指可数。

先后参加了两个2面试，一个是小团队的移动 TL，在了解后双方意向都不大。另一个是 Android 架构方向。尽管拿了offer，薪资包平移，但我终究没去。一是产生了一点小误解，发offer前电话没告诉我职级，我以为架构岗过了其实没有，差一点点到P7。回看面试记载，提升并不困难，有才干冲一冲的，这一次并不会影响我的决心。

另一个则是我真的冷静下来了，也就有了这篇文章。

在这两周里，连续写了一些文章，做了一些开源项目。彻底是出于乐善好施回馈社区，没想到也因此结识了几个做阅览事务的同学，纷繁向我抛来橄榄枝。其间包含一个现已内职业界做到Top3的产品。这让我有些被宠若惊，究竟我觉得我给的技能计划并非有很大门槛，只是命运好站在伟人的肩膀上想到了不同的计划罢了。

正是这些十分正面的反馈，协助我消化了很大一部分所谓的焦虑（难说我本身一点不受环境影响）。在Zhuang的协助下，我大约做了两次自我梳理，最后在前几天我从地铁回家大约3km的步行中想明白了许多作业。

每次出去旅游时，比方我躺在草原上，看着日落，说实话我欣赏不了10分钟。由于我的思绪停不下来，我就会去想一些产品或许是办理方面的问题。我很爱作业，或许说喜爱作业时能够反复获取创造性的高兴，比方做出一个新的技能计划或许优化作业流程处理一个团队问题，都让人很振奋。但现在，我想逼迫自己来考虑一些更长期的作业。

我的30岁，难并且正确的作业是什么？

是找一份作业吗？这显着不难，作为技能人，找一份薪资合理的作业不难，这恰恰是最容易的

是找一份自己喜爱的作业吗？这有一点难，更多的是需求命运。作业生涯就十几年，有几次挑选的机会呢？这更多的是在合理化自己对稳定性，舒适性的寻求，掩盖自己对风险的逃避。

是找一个自己喜爱的作业，并以此谋生吗？这很难，比方先找到自己长期喜爱长期坚持投入的作业就很难，再以此谋生就需求更多的命运与终年积累去等待这个命运呈现，比方一些up主。这能够是顺其自然的抱负，但不合适作为方针。

上面好像都是一个个的问题，或许说看到这些问题的时分我就看到了自己的天花板了。由于我能够预见我在这些方向上的学习才干，积累速度，生长空间，资源储藏。

这半年涌出了太多的新事物，像极了02年前后的互联网，14前后的移动互联网。我从上一年12月5日开端使用GPT，协助我进步作业，学习功率，协助我做UI设计，协助我改善代码，乃至协助我学习开网店时做选品，做策略，能够说他现已彻底融入我的作业学习了。

开发自己的GPT使用要仔细阅览OPEN AI 的API，我再次由于英语的了解速度过慢严重影响学习功率，即使是有许多实时翻译软件协助下一点点不会有所改善。

翻译必然会对原文做二次加工，翻译的质量或许很高，乃至超越原文，但这样意味着阅览者离原文越远。

比方我在Tandem上教老外“冰雪聪明”这个词的意思，我很难解释给她，更多的是告诉她这个词在什么场景用比较恰当，比“聪明”更高级。可是假如用翻译软件，这个词会变着把戏被翻译成“很聪明”，美感全无。

在Tandem跟人瞎聊时以触及复杂事件就词穷，直到知道了一个 西班牙的 PHD 与另一个 印尼的大学生，她们帮我找到了关键点，基础语法常识不扎实，英语的思想缺乏。有些时分他们会说我表达的很棒，白话也行，有些时分他们会说我瞎搞。其实很好了解，就像他们学中文相同，入门也不难，难的是随意调动有限的词汇自由组织语句进行表达，而不是脑子里先想一个母语再试着翻译成外语，难的是在陌生场景下做出正确的表达，能用现已学的常识学习新常识，也便是进入用英语学习英语的阶段。

另外一个比如便是做日常技能学习的时分，尤其是阅览源码的时分，往往是不翻译看懂一部分注释，翻译后看懂一部分，两个一结合就半懂不懂，根据这个半懂不懂的了解写许多测试去验证自己的了解，反推注释是否了解正确，这个进程十分慢，功率极低。

这便是为什么许多东西需求依靠大佬写个介绍文档，或是翻译+延伸解释之后才干高功率学习，为什么自己找不到深化学习的路径，总是觉得前方有些混沌。

记住在刚入行的前几年写过一篇学习笔记，把自定义view 在view层测量相关的代码中的注释，变量名称整个都翻译了，备注2进制符号位变化结果，再去了解逻辑就十分简略了。跟读小说没啥差异（读Java代码就像读小说，我一向这么觉得），很快就了解了。但这个进程要花太多时刻了，多到比他人慢10倍不止。

所以这第一个难而正确的作业是学习英语

到达能顺畅阅览技能资料与代码的境地，才干进步我在学习功率上的天花板。

第二个是有关日子的作业，添加不同的收入手法，主业以外至少赚到1块钱

裁人给我最大的感受便是，我很软弱，我的作业生涯很软弱，我的生存才干很软弱，不具备一点反软弱性。假如没有作业我就没有任何收入，只需略微产生一点意外，就会面临巨大的经济压力，对于我和家庭都会堕入严重的经济困难中。

市场寒冬与我有关但却不受我影响，我无法改变。一同平凡的作业阅历内职业界的影响微乎其微，大佬们是不论北风往哪吹的，他们只管找自己想做的方向，或许他人找到他们。

我就知道这样的大佬，上一年让我去新公司担任组新团队，连续一两周持续对我进行电话轰炸，由于其时正担任的团队处于关键期，我有很深的“良知”情节，我婉拒了，这是优点也是缺陷。

而我只要不断进步自己的才干，让人觉得有价值才干持续在这个职业跟联系网里谋生。

可是我知道，大风之下我仍然是树叶，我不是树枝，成为树枝需求天时地利人和。就像在公司背小锅的永远都是一线，由于假如是办理层背锅那公司就出了决策性的大问题了，对公司而言已然便是灾祸。

这几周连续跟许多人聊了各种作业，了解他们在做什么。有双双辞去职务1年多就在家做私活忙得不亦乐乎，有开网店有做跨境电商的，也了解了许多用Chat GPT,Midjourney 等AI东西做实物产品在网上卖的。包含上一年了解的生财有术常识星球等等，真的花心思去了解，翻开常识茧房的确了解到十分多不同的方向，有一种刘姥姥进大观园的感觉。

自己做了一些实际尝试，跑了下基本流程，的确有一些门槛但各不相同。一同在这个进程中，又由于英语阅览功率低而受阻，文档我也是硬看，不懂的词翻译一下，了解不透再整句翻译，再倒回来看原文。

比方网上midjourney的教程一大把，其实大多数都不如看midjourney官方文档来的快，我从看到用到商品上架，不过几个小时，这中心还包含开通付出跟调整模型。

至于赚到1块钱，有多难呢，当我试了我才有所领会。

种一棵树最好的时刻是在10年前，其次是现在。

持续保持在社区的输出，保持技能学习。休假我都不会彻底歇息，Gap 中当然也不会。

跋文

上一年公司连续开端裁撤事务线，有的部分直接清零，公司规模从几千人下降到千人以内不过是几个月的作业，有被裁的，也有为了下降本身风险而自动走裁人名单，这也是双赢的处理计划，公司能精简人员个人能够拿到赔偿。办理层的主要作业是尽力留下核心成员，温文的送走要脱离的成员，最大程度下降团队的负面心情，做人才盘点，请求HC做些人力补充，减少团队震动保证项目支撑。没错，一边裁人一边还会招人。

彼时我个人也才刚刚在办理岗上站稳脚跟不久，团队里没有人请求自动离职算是对我挺大一个宽慰。有的团队人员流失率挨近70%，相比之下我压力小得多，但我仍然要交出一个姓名给到部分担任人。我当然很不舍一同也为他们担忧，曩昔一年多咱们一同相互生长，许多人也才刚刚步入新职级。

我尽力寻觅第三挑选，功夫不负有心人，之前做过的一个项目独立出去了，成立了独立的子公司运营，新团还没建立完。其时跟那个项目团队的产品，后端担任人配合得适当不错，我便以个人的背书将一个曾要点担任过这个项目的成员推荐曩昔，加上直属上级的协助，终究在所有HC都要HRD审批的环境下滑润的将裁人变成了团队调配。现在即使我脱离了母公司，他们小团队仍然还不错，没有遭到后续裁人影响。这位小伙伴人特别实在，他是我见过执行里最强的人，他值得这样的好命运。

作为办理者，我有些单纯的好心，不满足于作业层面的协助。由于我觉得个人能量实在是太小了，而未来无人知晓。

作为核心部分尽管裁人的影响波及较为滞后，但显着的感觉仍是研制压力骤减，加上公司为了早点到达账面盈亏平衡，对部分薪资采纳缓发，在这样的布景下整个部分的氛围变了，需求评审得过且过，项目质量得过且过，此类情况举目皆是，作业的宽容度也再三升高。

作为个人来讲这真是躺平型作业，作业任务骤减但薪资还照样发，绩效照发，每天到公司跟去上学相同。我心里就呈现了一个声音「你喜爱在这里持续混吗？这里如此闲适」。

本年3月意料之中的新一轮裁人到来，我几乎没有犹疑就答复了部分担任人。团里谁想留下谁不想留我很清楚，曩昔咱们一向也保持比较健康的氛围，一向鼓励才干强的人出去看看，也明确奉告留下来与出去将面临的不同风险。咱们都有心理准备，但咱们都没有松懈自己的学习，技能方针墨守成规，一点点没有堕入负面漩涡，偶然还会由于讨论技能问题忘掉下班时刻。

这一次，我把自己放在了名单上，当然这并不突然。我与部分担任人一向保持着较高的作业沟通频率，就向上办理这一点上，我自认做得十分不错。

离职后咱们都积极找作业，我对他们十分有决心，抛开头部大厂，中厂仍然是他们的主阵地，他们在各自专精的领域里技能都很扎实，尤其是上一年咱们一同补足了深层次的网络层常识。不出意料部分人都很快拿了offer，有的更是觉得不想面试了仓促就入职了，这我就不行使自己好为人师的毛病了。

滑到底部可点赞谈论

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