作为打工人，受人之禄，忠人之事。但就像呼兰说的，躺有躺的价格，卷有卷的价格。身为程序员，咱们在平常作业中要做到怎样才干算是“担任”了呢？
咱们可以把作业鸿沟和规模分为三部分：
- 个人根本才干
- 作业内容
- 作业时间
对自己的根本才干担任
根本才干包括两部分：1）技能才干，2）熟悉公司体系的才干。
程序员是一个十分需求持续学习的作业，咱们在实践作业中，遇到自己不会的问题在所难免，这时可以向他人请教，可是千万不要觉得请教完就没事儿了，咱们需求思考复盘自己为什么不会，要想办法补齐自己的常识和技能短板。
咱们学的东西必定要在实践作业中运用，这样才干够激发学习的积极性，同时验证自己的学习成果。当公司预备技能晋级或许技能转型时，这也是咱们为自己的技能晋级的好机会。
许多公司都会有自己的内部体系，熟练掌握和运用这些体系，也是咱们需求做到的，它的价值在于，内部体系一般都是和公司的整个监控体系集成好的，例如公司内部的SOA结构或许微服务结构，都是和公司内部的监控体系有集成的，即便这个结构再“欠好”，公司内部的项目仍是会运用，咱们需求让自己站得高一些，去看待内部体系在整个公司级别的作用和地位，这样才干更好地发挥自己的技能才干。
对组织的作业担任
程序员作业的特殊性在于，作业本身的具体内容和难度，会跟着被组织的作业内容的改变而改变。从对作业担任的视点来说，咱们大部分人会支付比当初预想的更多的时间，才干让自己按时完结作业。
假如一件作业的复杂度远远超过之前的预估，在规定的时间内，自己的确无法完结，这时正确的情绪不是硬着头皮上，而是将状况理清楚，早点找司理或许担任人，让他们知道作业的进度和之前没有预想到的难度，把作业重新组织一下。
从管理者的视点来看，一件作业组织的不合理，就应该早发现，早方案，重新组织资源。
对作业时间担任
对作业时间担任，是说最好在“实践上班”时间之前到，避免有人找你却找不到的状况。
这不仅仅为了确保作业时间，而是想强调程序员的作业不止是写代码，还有许多沟通交流的作业，要确保根本的作业时间，才干更有效的和团队交流，确保咱们的作业的价值。
对于项目和团队组织的各种会议，要准时参与，假如不能参与，需求提早告知司理或许会议组织者，避免浪费咱们的作业。
总之，咱们作业中的职责是一点点添加的，担任任的情绪和习气，也是从平常作业中一件件作业中养成的。构成这样的习气，成为一个受人信赖的人，是咱们在职场中要培养的重要品质。
此文章为极客时间3月份Day24学习笔记，内容来自《职场生计手册》课程。
