聪明的人，是能够一起保有两种天壤之别的观念，还能正确行事，这是一流智慧的标志。在一些特定场景下，咱们需求招聘有经历的人，但在另一些场景下，咱们需求招聘新人。这很正常，软件范畴没有银弹，适合的才是最好的。
什么是初学者思想？
初学者思想，也就叫初学者心态。指的是不要无端的去猜想，不要希望，不要武断，也不要偏见。不对事物预设立场，渴望探究新的可能性。面临问题时，愿意思考“这事咱们这么做会怎样？”、“这事为什么不这么做？”，而不会用过来人的心态小看问题。
咱们经常说一个人的优势是什么、下风是什么。在咱们的认知中，初学者和专家，应该是专家更有优势。但初学者思想告诉咱们，初学者虽然没有所谓的专业经历，但他看问题的视点是多种多样的。与之相反，专家有很多专业知识，所以他看问题的视点往往会局限于专业范畴中。优势和下风往往都是共存的。
初学者思想还提示咱们，团队中需求一些初学者没有太多工作经历的人来给予不同的主张。
假如咱们需求进入一个新的范畴，那么这种思想就更重要了。你需求积极倾听，提出问题，以保证过去的经历不会为你制作知识盲点。
怎么具有初学者思想？
一、像孩子相同保持好奇心，探究的心态，记住自己第一次遇到新事物的状况和感受。
二、遏制自己的主意，为了防止已有固化思想影响，不做任何的预设，以开放的心态去接受新的事物。
三、多听、多调查，少下判断，多提问，多问为什么。
四、和不同类型的人沟通同一个问题。
模型边界：
初学者思想是指不要被现有的经历所禁闭，这有助于想出一些创造性主意。但仅仅这样还不够。你还得有知识和判断力。主意不是越多越好，主意得”有用”才行。所以一般会要求自己以初学者的心态想出创造性解决方案，然后通过经历和知识来筛选哪些能用，哪些不能用。
