「韶光不负，创造不停，本文正在参与2022年中总结征文大赛
写在前面
我呢，是一个96年的双鱼座男一枚，不喜欢穿格子衬衫。职业生涯5年有余，假如按级别给自己定的话，勉强算个“中开”吧。
今天借用掘金这个渠道给咱们聊一下我的5年职业生涯以及一些感想和领会，期望给后来人一些协助。
第一次挑选
5年前，从大学出来什么也不会，找了个训练机构学了半年多一点，由于成绩优秀，机构允许提前出来找作业，其时什么也不明白，业界都在传这行现已饱满（哈哈，每年都在说饱满）。其时面了几家都没有音讯，可是其时很缺钱啊，就准备了双份简历，也便是开发和运维，结果运维第一家就找到了。
其时给的很高，5年前就给到8k，仍是试用期，这关于我这种刚出来的愣头青，无异于捡到了个宝贝，所以其时就想先干着运维吧，开发今后再说。
馅饼不是那么好吃的。这份作业是外派到甘肃兰州，归于长时刻外派，我其时还很天真的问，什么时分能够回来。合同签好，时刻定到本周末出发。然后去之前需要到一个国家电网点去训练一段时刻，这是负责运维一些电网的数据。
训练好之后，我就去找女朋友了，女朋友没有在北京，我想，这一走，长路漫漫，今后离得更远了，或许今后，或许就没有今后了！！！
其实其时我我其时特别犹豫，也很忐忑，本来就没有阅历，并且还让我承担这么重要的数据运维作业，也对未来表示很苍茫。这中间我也向许多老师和朋友咨询了下。仔细想想
去的理由是
1、工资待遇好
2、现在开发岗位欠好找
不去的理由是
1、生疏的城市，恶劣的环境
2、今后或许就干不回开发了，互联网开展当然仍是北京好一些
3、或许就要和女友分手了
4、爸妈的惦记，尽管北京也很远，但是在他们心目中感觉甘肃更远
终究在高铁站候车大厅做了我人生傍边的一次重要挑选。跟其时的hr说了下，不去了！就这样，持续回去完善简历，忐忑着面对接下来的面试。
说来很巧，居然第一家公司又给面中了，是的，开发岗
第一家店主
其时去面试的时分，是在一家商住两用的楼层里，其时贼惊悚，里边灯火忽明忽暗，并且那一层没有人交游，或许大多数是住户，白天出去上班了，各位，你们脑补下那个画面，并且门牌号还找不到，许多门上没有贴标签，这让我其时想起了某些电影傍边的画面，都准备好拨打110了
我快速拨打了那个公司的号，很快其中有个门开了，是那个公司的人事，让我进去，我勒个去，其时都不敢进。可又能咋办，拔腿就跑？ 不，我应该没有这么点背。就进去等面试了，做了一会儿题，后面面试官就进来了，问了一些简历上的东西，横竖马马虎虎吧。
结果呢，也马马虎虎的进去了，我记得进去的第一天，老板跟我聊了聊（小公司都是这样，老板喜欢第一天进去就画饼），问的第一个问题我现在浮光掠影，你的职业规划是什么？
我说： 我要在十年之内，做到架构师
不知道其时有没有思考，横竖我是一向记得这句话，由于是从我嘴里说出去的，5年曩昔了，现在间隔架构师还有多远？
很走运，在第一家公司便用到了其时比较前沿的技能 dubbo + zookeeper
据他们说是网易大佬帮着建立的全体框架，很受用。其时还没有SpringBoot,更没有SpringCloud等技能栈（其实现已有了。只是没有普遍）。
短短几年，SpringBoot彻底占用了商场。SpringCloud更是大受推重
那时分一个月4.5k，没有公积金，有的只是学习，无尽的作业和学习，刚进去的时分，一个ajax都写欠好，由于刚开始的小公司，前后端是不别离的，并且前后端一同，没有现在的vue，有的只是bootStrap（懂的都懂），所以我现在写前端也是毫不费力，不论是新兴的vue仍是原生的jquery，都能写的上来。这都是受那时分的影响，那时分由于住的当地离公司近，周天满是泡在公司，有网和茶水，比在家好太多
老板人也好，部分老大也不错，我记得第一年（我是10月份入职的）过年的时分，老板给发了5000元红包，只是待了三个月。 以至于不到一年 涨到了8k，那时分的8k对我而言，已是不错。当然这一切都归功于尽力，这不是王婆卖瓜。 所以我总结了几点，不喜勿喷
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0阅历时，不论公司给你多少薪资，不要在乎，你应该在乎的是你能学到什么，能获取到多少阅历
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关于刚入行的前期伙伴来说，加班的确是福报，你要多干东西，多堆集阅历
噩耗来临
2019年的3月份，老板忽然找我谈话，说撑不下去了，也就剩余给咱们发一个月工资了，给咱们发发钱就走吧，趁这个金三银四。其实刚开始部分老大多多少少透漏了一点。资金链断了，商场不给力（厂子关闭其实都是这些原因）。
很无奈，也很意外，从没有想过要走，无任何心理准备。
其时走的时分，老板仍是壮志未酬，一心想要重整旗鼓，提到时分起来了，期望你们回来。以至于后来我到新公司之后还一向问，在新公司怎么样，期望今后再次协作。那时分便是感觉在画饼。
用心做事的人不会太差，果然老板起来了。 在去年和前年，上家公司老板找了我数次想要让我回去，事务和投资渐渐起来了。特别是去年，非让我回去做股东，技能入股，帮他办理团队，条件待遇随便开。
我这个人呢，不喜欢这么年青就走入办理阶段，我仍是喜欢默默的重视技能层面，年青应该多学，走深度，后面能够渐渐步入办理岗。本身实力的确短缺，很难去胜任这些作业，并且我期望在职业生涯傍边要阅历一波大厂的洗礼。所以就给回绝掉了，或许我回绝了一笔财富，回绝了美好的未来，但这东西谁又能说的好呢。
这中间不但老板找过，部分老大去别的公司之后做了总监，也招待我曩昔，条件由我来提。我都给回绝掉了，由于那时分我现在公司正缺人，这家公司领导对我也不错，我又正好在这家公司做主管，趁公司危险之际走，不太合适，尽管离开了谁都能走下去，但我仍是挑选了留下
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你的情绪和作业尽力程度都会给人留下些好的形象，记住一句话，待过的每一个当地尽量做到走之后不让人说自己的欠好
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保持责任感，要做一个“成年人”，什么叫成年人，成年人应该具有对待作业的情绪和起码的责任感。
第二家公司
从上一家走之后，找了五家，收到了4家offer，最后挑选了现在这家，为什么挑选这家，不是由于给的高，而是这家的技能招引了我，其时都入职其中一家两天了，但现在这家也说能够，我就果断来了这儿，其实这儿还没有我入职那家给的高。
这家公司用的是SpringCloud + docker + k8s，这在三年前肯定是很少公司实现的（现在应该不少公司渐渐都在向这方面挨近），又很走运，每到一家公司都能尝鲜。
这家公司给我最大的感受是，生长太多，假如以前是学会了1+1=2，那么现在便是会了加减乘除。
渐渐的从一个小开发做到这家公司的技能负责人。
2019年3月入职—2020上半年公司大裁员—2020年下旬技能总监去阿里—2021年做到部分二把手—2021底做产品技能负责人——2022年想要跳一下，没有跳成
（至于什么原因没有跳成，能够去我主页检查）
这儿边咱们部分主管和总监对我影响是很大很大的，总监在去阿里之前跟我聊了很久，后面我会出一篇文章讲这个东西。
论加班，在这家公司是最狠的，入职以来，通宵过5次， 接连干两天一夜有2次
友谊提示，一定要注意身体
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你渐渐的尽力终会被他人发现
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不诉苦，当本身实力比较弱的时分，提高自己是首要的，其他的都得靠边
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多和大佬交流，从他们身上多学思想
一向在路上
咱们做技能的要非常清晰的一点便是，技能更新迭代太快，咱们要保持一向学习的心态。回想下其时老板问我的那句话，10年之内做到架构师
我想，或许10年我做不到，但是这条路我一向尽力在走。架构师不是他人给你的头衔，而是自己的深度与阅历给造就的。
这些你能够理解为鸡汤，但是这是自己的亲自感受，不喜勿喷，最后感谢咱们的阅读。
我是苏世_ ，我是一个不知名互联网公司的一个研发，我是一个喜欢敲代码的程序员
未来以来，我一向在路上，咱们一向在路上。
