不想写代码的程序员可以尝试的几种职位-六虎

标题不行严谨，应该是不想写事务代码的程序员能够做什么。

这儿首要覆盖大家或许平常没关注，或许是国内少见的作业；所以像 technical product manager, project manager 这种就不再赘述了。

这儿也首要分享 IT 行业界的岗位，要是除开行业约束，规模就太大了。

Developer Relation/Advocate

国外有许多面向开发者的技能创新公司，比如 Vercel ，PlanetScale ，Prisma ，Algolia 等。

这类公司的用户便是开发者，所以他们的商场活动也都是围绕着开发者；他们需求让更多的开发者能够更容易地把他们的技能用到他们的技能栈里，所以就有了这种岗位。用中文来表达，或许有点类似是布道师的意思？

国内更多是将技能应用起来，而不是创造一些新的技能，所以这种岗位在国内就十分少见了。当然近几年也仍是有一些技能驱动型公司的，像 PingCAP ，Agora 等。

期望国内有更多像这样的公司出来。

这个作业从 title 上就大约知道是做什么的了。

这个岗位有深有浅，深的或许是比较完整的招聘功能，浅的或许便是 HR 部分里面试和挑选技能候选人的。

这个听着像是产品司理的作业，确实会和产品的责任有小部分重叠。

这是个面向内部的岗位，不喜爱对外对用户 /客户的朋友会十分喜爱。通常是一些比较大型的企业要做软件迁移或许什么体系、流程升级之类的时候，由于会牵扯到十分多的 moving parts ，所以通常都需求一个独立岗位来担任 documentation 的作业。

作业内容包括采访以及记录各部分的现有流程和事务需求，然后是新流程 /体系 /软件的手册、图表等等。

这儿的“technical”不是我们研制中的技能，更多是“事务”层面的意思。同样这个岗位对技能要求不高，但是有研制背景是十分加分的。

通常这个岗位归属客服部分，高于一般 customer service rep 。一般的 customer support 是客户遇到问题时的第一层支撑 – 基本会讲话、了解产品就精干的作业；假如第一层解决不了客户的问题，就会升级到后面 technical support 了。

这个岗位规模会更广一点，简直任何 IT 公司都会有这种支撑岗；对技能要求根据不同公司而不同，比如 Vercel 对这个岗位的技能要求肯定比 HelpScout （一个客服软件）要高。

但整体来说都不如研制要求高，但对应的薪酬待遇也没有研制那么好。

其实说了这么多总结下来便是国外技能生态、开源气氛好许多，而且对技能足够的重视，促进许多技能公司的呈现，然后催生了这些作业。

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