蛮久没更新了，本次我想聊聊找作业的作业，信任大家都能感遭到从上一年开端到现在商场是一天比一天差，特别是在咱们互联网 IT 职业。 现已过了 18 年之前的高速发展的红利期，能做的互联网使用简直现已被各大公司做了个遍，现在现已进入安稳的存量商场，所以在这样的大布景下再加上全世界范围内的经济不景气我想每个人都能感遭到寒意。
我还记住大约在 20 年的时分看到网上常常说的一句话：今年将是未来十年最好的一年。
由于其时我地点的公司事务发展还比较顺利，丝毫没有危机意识，对这种言辞总是嗤之以鼻，直到上一年国庆节邻近。
尽管咱们做的是海外事务，可是其时遭到各方面的原因公司的事务也极速缩短（被收买，本钱不看好），所以公司不得不进行裁人； 其实到我这儿的时分前面现已大约有 2～3 波的优化，咱们是终究一波，简直等所以全军覆没，只留下少量的人保护现有体系。
这家公司也是我作业这么多年来少量能感遭到人情味的公司，虽有不舍，但现实的残酷并不是由咱们个人所决议的。
之后便开端漫长的找作业之旅，到现在也现已入职半年多了；最近看到身边朋友以及网上的一些信息，往往是坏音讯多于好音讯。
商场阅历半年多的时刻，裁人的公司反而增多，岗位也越来越少，所以到现在不管是在职仍是离任的朋友或多或少都有所焦虑，我也觉得有必要分享一下我的阅历。
我的预期方针
下面重点聊聊找作业的作业；其实刚开端得知要找作业的时分我并不是特别慌，由于其时手上有部分积蓄加上公司有 N+1 的赔偿，一同上一年 10 月份的时分岗位相对于现在仍是要多一些。
所以我其时的方针是花一个月的时刻找一个我觉得靠谱的作业，至少能长时刻安稳的作业 3 年以上。
作业性质能够是纯研制或者是偏办理岗都能够，结合我个人的爱好纯研制岗的话我希望是能够做纯技能性质的作业，信任大部分干事务研制的朋友都希望能做一些看似“高大上”的内容。 这一点我也不例外，所以中间件就和云相关的内容便是我的方针。
不过这点在重庆这个大洼地中很难找到对口作业，所以我的第二方针是技能 leader，或者说是中心主程之类的，究竟考虑到 3 年后我也 30+ 了，如果能再堆集几年的办理经验后续的路会更好走一些。
当然还有第三个选项便是远程，不过远程的岗位更少，大部分都是和 web3，区块链相关的作业；我对这块一直比较慎重所以也没深化了解。
找作业流水账
由于我从入职这家公司到现在其实还没出来面试过，也不太知道商场行情，所以我的想法是先找几家自己不是非去不可的公司练练手。
有一个我个人的偏好忘掉讲到，由于最近的一段时刻写 Go 会多一些，所以我优先看的是 Go 相关的岗位。
第一家
首要第一家是一个 ToB 教育职业的公司，大约的布景是在重庆新建立的研制中心，技能栈也是 Go；
我现在还记住终究一轮我问研制负责人当初为啥选 Go，他的答复是：
Java 那种臃肿的言语咱们首要就不考虑，PHP 也日落西山，未来必定会是 Go 的天下。
由所以新建立的团队，对方发现我之前有办理相关的经验，加上面试形象，所以是希望我过去能做重庆研制 Leader。
为此还特地帮我申请了薪资调整，由于我之前干过 ToB 事务，所以我大约清楚其间的流程，这种的确得领导特批，所以终究尽管没成但仍然很感谢其时的 HR 帮我去沟通。
第二家
第二家主要是偏年轻人的 C 端产品，技能栈也是 Go；给我形象比较深的是，去到公司怎么按电梯都不知道
他们办公室在咱们这儿的 CBD，我长时刻在政府资助的产业园里作业的确遭到了小小的震撼，办公环境比较好。
当然面试进程给我留下的形象仍然非常深刻，我现在仍然记住我坐下后面试官也便是 CTO 给我说的第一句话：
我看过你的简历后就决议今天咱们不聊技能话题了，直接聊聊公司层面和事务上是否感爱好，以及答复我的疑虑，由于我现已看过你写的许多博客和 GitHub，技能才能方面比较放心。
之后便是惯例流程，聊聊公司状况个人志愿等。
终究我也问了为什么选 Go，这位 CTO 给我的答复和上一家差不多
尽管终究也没能去成，但也非常感谢这位 CTO，他是我碰到为数不多会在面试前认真看你的简历，博客和 GitHub 都会真的点进去仔细阅读。
其实这两家我都没怎么讲技能细节，由于的确没怎么聊这部分内容；这时就杰出保护自己的技能博客和 GitHub 的优势了，技能博客我从 16 年到现在写了大约 170 篇，GitHub 上开源过一些高 star 项目，也参加过一些开源项目，这些都是没有大厂阅历的背书，对招聘者来说也是节省他的时刻。
当然有优点自然也有“坏处”，这个后续会讲到。
第三家
第三家是找朋友引荐的，在业界算是闻名的云原生服务提供商，主要做 ToB 事务；由于主要是围绕着 k8s 社区生态做研制，所以便是纯技能的作业，面试的时分也会问一些技能细节。
我还记住有一轮 leader 面，他说你入职后作业内容和之前完全不同，甚至数据库都不需求安装了。
整体大约 5、6 轮，后面两轮都是 BOSS 面，简直没有问技能问题，主要是聊聊我的个人项目。
我大约记住一些技能问题：
- k8s 相关的一些组件、Operator
- Go 相关的放射、接口、怎么动态修正类完成等等。
- Java 相关便是一些惯例的，主要是一些常用特性和 Go 做比较，看看对这两门言语的理解。
其实这家公司是比较吸引我的，简直便是围绕着开源社区做研制，作业中大部分时刻也是在做开源项目，所以能够说是把我之前的业余爱好和作业结合起来了。
在奉献开源社区的一同还能收到公司的现金奖励，不可谓是双赢。
对我不太友爱的是作业地在成都，入职后得成渝两地跑；而且在终究发 offer 的前两小时，公司突然中止 HC 了，这点的确没想到，所以一差二错的我也没有去成。
第四家
第四家也便是我现在入职的公司，其时是我在招聘网站上看到的仅有一家做中间件的岗位，抱着试一试的情绪我就投了。 面试进程也比较顺利，一轮同事面，一轮 Leader 面。
技能上也没有聊太多，后来我自己猜测大约率也和我的博客和 Github 有关。
当然整个进程也有不太友爱的阅历，比方有一家成都的“闻名”旅游公司；面试的时分那个面试官给我的感觉是压根没有看我的简历，一切的问题都是在读他的稿子，根本没有上下文联络。
还有一家更离谱，直接在招聘软件上发了一个加密相关的算法，让我解说下；由于其时我在外边逛街，所以没有注意到音讯；后来加上微信后说我为什么没有回复，然后整个面试就在微信上打字进行。
其间问了一个很具体的问题，我记住好像是 MD5 的具体完成，说实话我不知道，从字里行间我感觉对方的情绪并不友爱，也就没有必要再聊下去；终究给我说之所以问这些，是由于看了我的博客后觉得我技能实力不错，所以对我等待较高；我只能是地铁老人看手机。
终究看来陈腔滥调文的确是绕不开的，我也花了几天时刻整理了 Java 和 Go 的相关资料；不过我觉得也有应对的办法。
首要得看你面试的岗位，如果是常见的事务研制，从招聘的 JD 描绘其实是能够看出来的，比方有提到什么 Java 并发、锁、Spring等等，大约率是要问陈腔滥调的；这个没办法，他人都在背你不背就落后一截了。
之后我主张自己平常在博客里多记载陈腔滥调相关的内容，并且在简历上着重标明博客的地址，尽量让面试官先看到；这样先发制人，你想问的我现已总结好了。
但这个的条件是要自己长时刻记载，不能比及面试的时分才想起去更新，长时刻保护也能加深自己的形象，按照 “艾宾浩斯遗忘曲线” 进行温习。
挑选
不过也有一点我现在觉得可是考虑漏了，那便是职业前景。
现在的 C 端事务真的不好做，相对好做的是一些 B 端，回款周期长，一同不太吃现金流；这样的事务相对来说活的会久一些，我现在地点的公司便是纯做 C 端，在我看来也没有构成自己的护城河，只需有人乐意砸钱随时能够把你干下去。
加上现在的本钱也不敢随意投钱，公司哪天不挣钱的话首要便是考虑缩减产研的本钱，所以裁人指不定就会在哪一天到来。
现在幸亏的是入职现在这家公司也没有选错，至少短期内看来不会再裁人，一同我做的作业也是比较感爱好的；和第三家有少许相似，仅仅做得是内部的基础架构，也需求常常和开源社区沟通。
面临裁人能做的作业
提到裁人，这也是我第一次碰上，只能分享为数不多的经验。
防止裁人
当然第一条是尽量防止进入裁人名单，这个我最近在播客 作为从前的老板，咱们眼中的裁人和那些主张 讲到在当下的商场状况下哪些人更简单进入裁人名单：
- 年纪大的，这类收入不低，一同收益也没年轻人高，的确更简单进入名单。
- 未婚女人，这点的确有点政治不正确，但的确便是现在的现实，这个需求整个社会，政府来一同解决。
- 干事本本分分，没有奉献也没出啥事故。
- 边际事务，也简单被优化缩减本钱。
那怎么防止裁人呢，当然首要尽量别和以上特征重合，一些客观状况防止不了，但咱们能够在第三点上自动“卷”一下，当然这个的条件是你还想在这家公司干。
还有一个办法是提早向公司奉告降薪，这点或许许多人不理解，由于咱们大部分人的收入都是随着换岗越来越高的；但这些优点是否是遭到前些年互联网过于抢手的影响呢？
当然个人待遇是由商场决议的，现在互联网不可否认的降温了，如果你觉得各方面呆在这家公司都比出去再找一个更好，那这也不失为一个办法；除非你有信心能找到一个更好的，那就另说了。
未来方案
我觉得只需一家公司只需有裁人的风声传出来后，即便是没被裁，你也会处于焦虑之中；要想防止这种焦虑的确也很简单，只需有安稳的被迫收入那就无所谓了。
这个的确也是说起来轻松做起来难，我最近也一直在考虑能不能在作业之余做一些小的 side project，这话题就大了，仅仅我觉得咱们程序员先天就有自己做一个产品的时机和才能，与其把生杀大权给他人，不如握在自己手里。
当然这儿得提醒下，在国内的企业，大部分老板都认为签了合同你的 24 小时都是他的，所以这些事务项目最好是坚持低沉，一同不能影响到本职作业。
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