【2023年中总结】是的，我从一家世界前百强企业毕业了，进入了一家只有20人的小企业。。。-六虎

一、引言

2022年12月7日，广州开端地铁不必查看健康码，来日，办公场所不需求查看健康码，所有公共核酸场所暂停核酸检测，意味着疫情完全放开，咱们开端进入药店疯狂抢购感冒药，备战着疫情爆发时刻，各种相关药品被洗劫一空。

在预备迎接2023年，开端崭新的一年的时分

我阳了。。。。。。

就此开端了一个新的故事。。。

![在这里刺进图片描绘](img-blog.csdnimg.cn/29735146b99… =600×1010)

二、新年

办公楼开端迎接新年

广州南站回家

在家吃了丰盛的年夜饭

正月家里自己烧烤

玩了烟花

从湖南回广州上班

三、措手不及

事情产生得很忽然，可是又好像咱们早有预见。部分领导从总部敢过来招集咱们开了一次会，告知咱们公司总部今年战略有变，咱们整个广州部分被砍掉了，让咱们可以预备找下家了，咱们眉头紧皱，没想到最不想产生的事情仍是产生了，可是假如你还想持续留下来则需求转base地，脱离广州。终究咱们大多数搭档挑选了脱离，and me。

咱们进行了终究一次团建

终究一次星期四实现了肯德基自在

终究，咱们卷着铺盖走人了

完全脱离了广州分部，新的副本开端刷新，咱们纷纷都找到了新作业。很喜欢搭档说的一句话：虽然咱们分隔了，可是：

聚是一团火，散是满天星

四、抉择

自疫情放开以来，大量公司进行裁员，广州就业环境变得十分的艰辛，称为互联网隆冬年份一点不过分。与上一年每个月收到四五十场面试和十几个offer不同，今年投递大部分是未读和已读不回，岗位开放也十分地少。只收到了寥寥可数的offer。

先苟下去再说，终究挑选了一家小企业。

完成了从一个纯开发变成什么事情都做的人物的改动

五、适应

相比于老东家来说，小公司确实具有更多的应战性

测验驱动开发

大公司都是测验搬凳子坐开发身边告知开发要怎样改
小公司都是开发搬凳子坐到测验告知测验要怎样去测

人物的改动

从纯开发变成了运维，助理，支撑，运营，开发
从技能主管和项目经理出计划让你做变成你出计划他们进行评定

作业环境和日子环境的改动

从25元起的快餐变成11元起的快餐
从有人帮忙按电梯和开门到自己开门和按电梯
从明亮的小区住到暗无天日的城中村

作业态度

从弹性上班到现在的固定时刻上下班
从加班可调休变成领低保（包晚饭钱）加班
各种福利待遇，补助，公积金全都消失
小公司咱们也变得很卷，到点了没有一个人走，而老东家到点已经全都走完了

六、应战

代码编写标准

得益于在老东家的作业经验和形式给我带来了更标准的代码编写习惯，因为老东家每周都会进行代码评定，严厉依照公司的代码规章制度进行，你的代码会通过技能主管的评定和测验的严厉测验才干进行合并，可是在小企业，这些都变成需求你自己掌控，没有人给你兜底，对自己的代码编写要求会更高。

代码编写质量

自从我入职小公司以来，很多老搭档和新来的搭档都走了，人员活动十分地大，所以咱们这个项目参与代码编写的人从18个变成了如今三个人，面对着屎山代码对自己的整理才能要求更高。在大公司会专门出一个版别去优化这些屎山逻辑和清理无用代码，而小公司咱们都没有这些习惯。我也提过专门出一个版别给领导，可是小公司觉得没有这个必要，浪费时刻，所以都是我利用编写代码的闲暇时刻给项目清理代码，代码容错率会更低。