文章目录
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- 写在前面
- 预备好吃瓜了吗？那就跟我一同持续深度剖析面试官的心里世界
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- 面试官到底是何方神圣？
- 那些让面试官心动的瞬间
- 一个低微面试官的自白……
- 又到了干货时刻～
- 写在最终
写在前面
在开始这篇文章前，我想先问问读者，你们是否清楚：
面试官到底是何方神圣？
和许多初次参加校招、实习的萌新相同，我刚开始预备面试时对面试官的定位不是很清楚，乃至以为面试官仅仅无情的打分机器，因而每一场面试都如临大敌，战战兢兢。做好了视死如归的打算。
直到入职后，渐渐与这群”无情无义”的机器熟络后，忽然觉得当时的自己有那么一丢丢搞笑：
面试官其实和咱们都相同……各种沙雕
本文便是一恩姐姐从同组面试官挖到大量有关面试官的猛料，包括面试官的训练、面试进程的内幕、面试官心目中的规范人选，还有那些面试官心里不得不说的小秘密……
预备好吃瓜了吗？那就跟我一同持续深度剖析面试官的心里世界
面试官到底是何方神圣？
就拿字节跳动举例，根本的面试官首要需求具有以下本质：
- 入职1年以上
- 高级程序员及以上等级（一般在团队中作为某个事务线小组组长）
- 经过面试官入职训练
咱们来划重点。
首要，面试官是本公司的**”老”员工**，因而对公司准则、文化等十分了解（因而在面试前对公司有必定了解是必要的）；其次，面试官必定是技能熟练且阅历丰富的程序员（对面试中想投机取巧的人说一句：省省吧，你的那些小把戏，面试官一眼就看破了）最终，每一个面试官在面试前都是经过专业训练而且傍观过许多实战的，因而大大能够定心他们的专业性。
关于面试官的训练，据我了解是有专门的线上课程。新晋面试官需求进行学习与查核而且旁听几场老面试官的现场面试才答应去对提名人进行面试。有一套十分老练的次序流程。
可是，归根到底……
他们也仅仅一群秃着顶熬着夜的 “码农” 啊！
他们也仅仅兢兢业业辛辛苦苦地 “搬砖” 啊！
因而，与其为他们冠名”面试官”，不如单单把他们看作和咱们相同热爱编程的Coder，把这次面试当作一场技能的博弈，enjoy it～
那些让面试官心动的瞬间
如上文所述，面试官其实也是一个一般的码农。每天需求在数不清的需求中被HR强迫抽出一两个小时来进行面试对惜时如金的他们来说是十分折磨的。
因而，在这段时刻中捉住面试官想要得到的答案而且博取他们的好感是十分重要。
首要列出提纲，清晰面试官眼中人才的规范
- 根底常识把握
根底常识当然是面试的重头戏，相当于过面试大门的门票。这儿又不得不到了王婆卖瓜，自卖自夸的环节了。读完下面两门，包你首要取得金牌门票！
Android根底常识总结概括：
成功入职字节跳动的小姐姐告知你，Android面试吃透这一篇就没有拿不到的offer！
面试项目阅历总结概括：
项目阅历不会说？字节跳动小姐姐手把手教你”套路”面试官!
偷偷摸摸告知你们我的一个小骄傲。又一次无意中发现同组一个新晋面试官预备面试前在各个网站上网罗Android面试题，我当场自告奋勇，共享了自己的博文。
该面试官表明十分受用，颠乐颠乐地拿去进行面试了～
愣住了吧，还不快背！
- 怎么体系地剖析和解决问题
这一块是大厂普遍看重的环节，我在面试时发现这一块在大厂二、三面乃至现已成了必考题。题型体现在开放性问题上。这类问题的特点是没有仅有正确的答案，你需求依据自己的常识沉淀、阅历和思想方法进行答复。
这儿供给我针对此类问题的答复思路。
- 尝试用一般的方法寻觅正确的答案
- 将复杂问题拆分，化为一个一个根底问题
- 针对每一个根底问题运用已有常识进行解答
这儿搬了一下Facebook面试官针对开放性问题供给的思想模式，咱们也能够参考：
很明显，体系剖析与解决问题的才干是程序员必有的本质。这也着重咱们在学习常识的同时需求：基于常识而且高于常识。
- 交流才干
许多同学可能都会无视交流才干，认为只要把问题答复正确了offer就十拿九稳了。但其实交流才干是面试官十分重视的一点。
我入职之后也深刻感受到交流才干在事务功率推动上起着多么重要的作用。一个问题，一个主意。不同的人说，是天壤之别的作用。团队开周会时还专门讨论过交流问题，ld让每一个有阅历的老员工共享交流的阅历，而且引荐了几本有用的书籍（见文末处干货时刻，有共享～）让咱们阅览学习。
交流才干是每一个踏入社会，从事事务的人必备的才干。
你能够说错，但你必定要说清楚！
- 个人情绪和阅历等
我曾问过许多面试官，你们想要什么样的人，得到的答案根本千篇一律：
- 首要是有梦想，有方针的人
- 没梦想没关系，有个人的实力，漂亮的阅历，是个能干事的人
- 没实力没关系，巴望成功，巴望认可，活泼进步，乐意吃苦，结壮仔细。
他们讨厌的形象也不约而同：
- 不独立，靠爸爸妈妈或别人替自己做一切决议的人
- 只关心待遇，不关心开展
- 没有礼貌的人、什么也不在乎的人
这两种人本质区别在哪里？
我想便是不满足。
不满足现状，不乐意长期呆在舒适区，想要改动，想要变得更好。
期望自己在一个有保证的环境里舒适的养起来的主，永久不要对他抱任何期望。
在互联网高速开展的环境下，安于现状，浅尝辄止的人终会筛选；唯有坚持学习，不断进步的人才干生存到最终。也唯有具有这样品质的你，才干打动面试官。
你的一言一行都反应着你心里的主意，你的情绪。因而活泼向上，坚持开朗；做面试官眼中的
精力小伙～
一个低微面试官的自白……
俗话说得好，酒后吐真言。
某夜，我与组长月下独酌。组长平常严肃仔细一人，也会趁着酒劲疯狂吐槽面试官之不易：
“平常作业现已很忙了，一天两场面试，预备30分钟，面试1个小时，写反应1小时。根本就做不了什么事，不得不加班加点做需求…”
“刚刚开始当面试官也十分紧张，有些提名人一直吞吞吐吐说不出来。他们答复不出来我也十分尴尬，乃至感觉自己问错了问题，特别难。”
“十分期望能够遇到一个活泼的人，带动整场气氛。也能为在作业抽出时刻面试的咱们带来一点根底常识的沉淀。”
“可是面试其实是一切事务中ROI上限最大的，值得好好去做。人才是最重要的，前期越苦，后期越富。因而我会认仔细真对待每一个面试。这段时刻，也是一天中最有分量的一两个小时。”
在这儿夸一波字节的面试官们。他们都是经过面试官专业训练以及查核。每场面试完毕都会仔细为提名人写上陈述，而且每周都会统一做一次报告总结。
他们十分重视每一个人才，所以你要相信你的每一场面试都是被仔细对待的。
因而，也请你爱惜自己的每一场面试～
又到了干货时刻～
最终给咱们引荐一些面试进程中对咱们有很大帮助的书籍、网站：
1. 《交流的艺术》戴尔.卡耐基
这本书是咱们leader引荐给咱们团队一切人，教咱们怎么去组表里进行交流。他共享读后感时，这么说道：
一个良好的交流是建立在与别人产生共鸣。
这本书我还没有看过，预备趁着五一假期好好读一遍（可能会产出一篇观后感）
2. 《要害对话》
这本书更偏重于职场上与人交流对话的技巧。个人感觉比《交流的艺术》更难入门。这本能够选择性阅览。
3. 【TED讲演】高效交流十大技巧
这是经典的TED讲演，下方送上了B站链接，点击能够直接观看：
【TED】高效交流十大技巧
我在预备面试前看过这个短短五分钟的讲演，言简意赅，十分经典。总结为一句话便是：
Keep minds open and always be prepared to be amazed.
时刻坚持着高度的兴趣与热情。
4. 牛客网AI模仿面试
在面试前进行模仿面试是比较必要的。特别对于新手。你需求自己把握面试的节奏与自己的表述才干。
在牛客网上模仿面试或许与同学1对1模仿实在面试场景都是十分有用的方法。
写在最终
我从前看过一句话，
面试就好像是在第一次约会的时分就要决议是不是要结婚
这是一个实在的笑话。在每日高强度的作业傍边，咱们和一些搭档相处的时刻乃至会比家人还要长。所以面试的查核是综合又全面的。
咱们能够想想假如自己是面试官，以后期望能和什么样的人一同作业。站在这个角度上，对自己的各个方面本质有方向性、针对性地提高。相信你跨越这道坎后不仅能在面试才干进步行提高，对以后作业中与人交流、履行才干也会愈加如鱼得水。
最终，送上offer锦鲤，祝咱们提前得到想要的offer～
