19年结业的我，最开始怀揣着无限憧憬进入这个职业
不知不觉，现已作业4年了，假如算上大四实习的时光，也挨近5年了。
4年间换了两家公司。
对于作业，我也有过许多的困扰和迷茫，现在仍旧在走一步看一步的状况。
或许一觉起来作业没了，都是概率作业。
为什么会有这篇文章？
一是与职业界大佬山月交流了一次，解惑答疑，有所感悟，想记录下心中所想；
二是呼应一年前的文章《谈谈干前端三年的几点感触》，比照看看自己主意改变。
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前端在一个公司定位
一年前我说，前端在公司的定位是必要不重要，现在的主意仍旧不变，只是对象变了。
整个技能开发人员，在一个公司的定位都是处于必要但不重要的人物，可代替性非常高。
可代替的属性越高，价值属性便越低。
或许局部或许短期看，技能开发的薪资是高的，但这对于公司来说，是本钱。
假如公司要降本增效，最先压榨的也是这部分人员。
有这样一种说法，“技能傍身，编程改变世界”等等，其实是有些误导人的。
重要的从来都是主意，是渠道，不是技能。
只要能想到，大概率都能完成，完成不了就加班想方法完成。
可以提出主意的人，才处于一个公司重要的地位。
就正如我看到的，一个公司，中心业务人员离任，公司上下竭力款留，一个开发离任，领导回复祝好。
咱们要学些什么
学有价值的东西。
何谓价值，价值便是经过时间检测，仍旧不变的东西。
我个人极其对立花太多精力深入研究各个技能的源码。
技能说到底是东西，东西最重要的运用，不是本身，并且只要是东西，便都有代替品，
有新的技能，又会有新的源码，学是学不完的。
而计算机职业，不变的什么，有价值的是什么？
是计算机网络，是计算机组成原理，是数据结构与网络，是操作系统，是信息安全，是项目办理，是软件测试。
以上都是大学中计算机类的专业课程，这些年没有变过。
具体一点，与前端不变的什么，有价值的是什么？
是网络请求，是nginx，是功能优化，是前端工程化，是脚手架，是对UI的根本审美。
当然了，假如做可视化，音视频，跨端方向等等也有归于自己的专业壁垒。
以上我提到的都归于现在自己看到，前端通用常识。
怎么点评自己的薪资和技能水平
其实，咱们学到的99%的常识是无用的，或许学完不用就忘记了。
我学习的意图很单纯，便是为了换岗涨薪。
让自己的实力可以匹配和市场对我的要求和我自己希望的薪资。
那么，怎么得知自己的薪资水平，是否契合年限，技能水平，是否契合市场要求?
需求比较。
咱们常说，人要和自己比，不要和别人比，人别人，气死人。但其实这是句自我安慰的鸡汤，不是生活的本相。
人得自知，不比较，怎么自知呢？
当然，这种作业很难和搭档交流，也不主张问同行。
问搭档，搭档水平良莠不齐，给不了你精确的答案。
问同行，同行或许自己也开展不顺，多半是同病相怜，或是能给你方向，但给不了计划。
我的主张是做付费咨询，向职业界大佬求助。
同职业过来人的阅历，更靠谱一些，做不到感同身受，但能了解心中所想。
我想看到这篇文章的各位，都关注过几位技能大佬，那就去主动搭讪，阐明来意，付费咨询。
“我的薪资现在和我的作业年限匹配吗？我的技能还应该弥补哪部分？我应该怎么学习某些常识，有没有推荐的学习道路和文章，等等之类的问题”
而付费是获取可以心安理得的咨询，不要计较那一顿火锅的钱。
但其实只要搭讪成功，大佬一般都不会收费。
2023年了，还要不要往大厂尽力？
当然要啊，这个主意和一年前比，没有不坚定。
可是大厂本年都在降本增效，门槛更高了，面试更难了，作业更卷了。
但这并不能成为放弃的借口。不管效果与否，人总得有个作业上的目标啊。
正如我的前搭档本年初送给我的一句话，
“备考公务员或许向大厂尽力，总得找个目标，找件作业去做吧。假如觉得大厂太卷，那就干一年就走，但这个阅历会成为你永久的财富。”
前端已死？
本年上半年受chatGPT冲击，这个言辞甚嚣尘上。
我这里不讨论死不死的作业，只觉得这个问题很荒唐，多考虑考虑就会了解这句话，在发明概念，制作焦虑。
细心想想，这波言辞最大的获益方仍是 做职业教育的那帮人。
拿多少钱干多少活仍是干多少活拿多少钱？
第一家公司一切都很好。
我仍是义无反顾的离开了，离开后公司开展得更好了。
离任的直接原因便是，当时要前端运用uni-app做跨端应用，去替换客户端的作业。
这项作业的直接影响便是，整个公司只前端部门加班，我疲惫不堪的一起，uni-app踩不完的坑，也身心俱疲。
每逢加班到很晚时，冤枉总是涌上心头。
受不了之时，就只剩一个走字。
这时候，小兵心态就出现了，拿多少钱多少活，我就拿这点薪酬，整这么多活，我无法承担，只能摆烂了。
当然，也有领导心态，你得先尽力干，干出效果，我拿着效果才去争取涨薪。
这中间就有一个认知误差，两边由于角度不同，无法了解对方的心态和主意。
领导觉得小兵不明白他的良苦用心，小兵觉得领导天天画饼。
哪种做法是对的呢？
得就事论事。
假如这件作业，对你有生长，有协助，比如做一些工程化，脚手架，功能优化的作业，必定得先干出效果。
假如这件作业，对自己是一种耗费，那仍是持小兵心态吧。
怎么区分这件作业是对你的协助仍是对自己的耗费呢？
其实自己最清楚。
假如干这项作业时，总是充满期待，充满激情，加班也无怨无悔，那便是协助。
假如干这项作业时，总是身心俱疲，牢骚满腹，加班会冤枉诉苦，那便是耗费。
人都是不愿意被办理的
这句话出自山月，我听后豁然开朗。
本年听闻职业界许多公司严抓考勤，多了许多准则和会议，吐槽随处可见。
新的领导，势必会带来新的办理准则，新的实施计划。
人都是不愿意被办理的，所以会引起各种不习惯，可是一般一个月后都会销声匿迹，由于现已习惯了。
无法点评这些改变的好与坏。
身处其中的咱们只有渐渐习惯，打工到哪里都相同，只要被办理着，都需求面临不同的问题。
最终
其实，回顾结业这些年，19年谣传本钱寒冬，然后是防疫三年，到后来前端已死，到现在无法言状的职业颓势。
正应了那句话，“本年是曩昔十年最差的一年，却可能是未来十年最好的一年。”
然后呢，这句话想表达什么？仅仅是传达了一个情绪，放在近些年都受用。
我想说，
“大环境的全体下风，不影响个人的局部优势，咱们要想方法建立这种个人优势；”
“种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在。”
