前语
咱们好，我是林三心，用最通俗易懂的话讲最难的知识点是我的座右铭，根底是进阶的前提是我的初心。
良久没有在掘金发文章了~由于最近许多人都在说，前端作业已经没有以前好找了，都跑过来私信问我，详细有这么几个问题：
- 要怎样学习前端，才干脱颖而出
- 要怎样写简历，才干经过初筛
- 要怎样预备面试
- 进了公司之后，怎样去适应开发
所以我决议写一篇文章，共享一下我这几年的所见所闻，尽或许协助到咱们！！！
阅历坎坷，有时高有时低~
今日要换一个身份来介绍我自己了，我是林三心，一个偏前端的全栈工程师，说起我的阅历，那真的像过山车，有时高有时低，我待过的公司种类，或许超乎你的想象~是的，我待过：
- toG型外包公司
- 大型外包公司
- 小公司
- 潜力型创业公司
- 大公司
是的，我是一个待过小型toG型外包公司、大型外包公司、小公司、潜力型创业公司、大公司的作死型前端选手，所以，我比大部分人都知道这些公司是怎样运作的，清楚这些公司喜爱什么样的简历，需求什么样的前端，而且他们的开发模式是怎样样的，且假如入职了要怎样去适应，总结便是几个问题，不同类型的公司，接下来听我细说~
注意：咱们不要学我哈，我今后也不会再去这么作死了！！！我要变身成寻求安靖的前端选手！！！
我待过的 toG型外包公司
toG 的意思便是为 zf 做一些外包项目，无非便是智慧城市、某些部分的办理体系、大屏项目这种，运用到的技能栈很杂，包含jquery、vue。这种公司很少运用 React 的，原因咱们懂的都懂。
这种公司关于前端的要求倒不是很高，你年限能达到他们要求，且简历不要太单薄就行，面试的时分比较喜爱问陈腔滥调文，所以想进这种公司的话，陈腔滥调文必定要多背。
进了公司之后，或许需求保护几年前的项目，有或许是前后端一体的项目，那你会十分头疼，很憋屈。假如你接手到vue2的项目那都算你走运了，就别奢求vue3了。至于开发流程，要详细看公司。许多toG公司还没遍及CICD那一套呢，底子便是开发组长手动打包，然后布置测验环境，没问题了就布置出产环境。
我待过的 小公司
小公司有许多种，比方做游戏的、做电商的、做文旅的，等等。大部分这类公司都赚不了什么大钱，所以开出的money也不会太多，除非你进去是做技能担任人的。这类公司许多都是做小程序、办理体系的，技能栈便是uni-app、vue。
这类公司关于前端的要求便是：薪酬低，年限够。简历只需不是太流水线，面试时陈腔滥调文答复的好，且年限够，薪酬报的不高，底子就没啥问题。
这类公司，或许招你进去之后，就会要求你在几个月内独自担任一个项目，并把他完成交给，由于这类公司招的是即战力，要求你进来之后即插即用，立刻进入开发~至于开发流程嘛，没啥要求，由于公司就那么几个人，能建立出啥流程来？甚至技能栈都很灵活，只需你们哥几个商量好，这个项目用vue，下个项目用react，都是能够的，我其时便是这样，跟小伙伴们协商，想学什么新技能就用什么新技能去开发新项目。老板才不懂技能呢，只需你们能按时交给，用啥技能都行~~也没人给你Code Review，自己玩的开心就行~
我待过的 大型外包公司
近几年大型外包公司招人很频频，本年招人的规范比从前高了。本年要求是要本科，严厉点的还要求是核算机相关专业。大型外包公司指的是，你跟A公司签合同，A公司把你派到一些大型公司里去当前端开发，这些大型公司包含大型互联网公司、大型金融公司、国企等等。
横竖便是你拿到的money必定是远远不如那些大公司本部员工的~招聘要求比从前严厉，简历需求写一些亮点，学历专业年限需求过关，才有面试时机，面试的话会问陈腔滥调文以及一些简历里的项目阅历。
这类公司的开发流程仍是比较规范的，究竟尽管你是派曩昔的，可是你也要遵守大公司的开发流程，比方技能选型、需求评论、CICD、Code Review、根底建造、工程化建造，横竖便是你需求跟本部的员工做一模一样的作业。不会让你独自担任一个项目的，一个项目至少有3个以上的前端，且都有对应的主程或许组长之类的领导人员，有问题需求及时露出，不然需求逾期完成了，会扣分的哦~
我待过的 潜力型创业公司
这类公司的创始人一般都是从大厂出来的高级程序员，然后拉几个同事出来，组成一个初始团队，有一些人脉，拉一笔甚至多笔出资，然后就开端创业了，做的东西也一般都是比较先进理念的东西，究竟大厂出来的大佬，视野都是比较高的。
这类公司一般都是扁平化办理，尽管人不多，大约就50人以下，可是十分给得起money，对应的招聘要求也很高，或许堪比大厂！你得有必定的学习才干、立异才干、解决问题的才干，且你的简历需求有许多亮点，你年限、学历要满足。面试时会问陈腔滥调文、算法、源码、项目阅历、项目亮点、场景题。究竟money给的多，要求天然也是很高的。
进入这类公司之后，大约率会让你参加到公司的重要产品的开发中，且大约率是全栈开发，由于这类公司的产品不会许多，或许就一两个，所以你在参加重要产品开发的时分，需求保持十分高的专注度，谨慎度。至于开发流程，这类公司必定是遵从大厂的规则，技能选型、需求评论、CICD、Code Review、根底建造、工程化建造这些是必定有的，或许会让你做一些前端之外的作业，所以说，想进这种公司的小伙伴，做好心里预备~
我待过的 大公司
大公司也便是所谓的中大厂，人员十分多，一般都是3000人以上，部分也十分多，前端天然也十分多，规范也十分严厉。想要进这样的公司，那你的简历、学历、阅历、年限、开源、学习才干、考虑才干，缺一不可。简历需求你写十分多的亮点，假如你有一些十分不错的阅历，比方在其他大厂待过、有开源项目，也是加分项。面试必定会问源码、算法、手写、场景，问一堆，过了面试后还要进行背景调查，给的money也是许多，这个不用说。
开发流程很规范，横竖你进去了就遵从规则就行，底子你就没什么话语权，也大约率不会让你去干全栈，究竟人家钱多，能招后端。什么岗位就干什么作业，分工明确。查核也比较严厉，达不到规范，就把你筛选的作业也是常态。能进大公司的人底子都懂比较规范的开发流程，技能选型、需求评审、计划评审、代码评审、自动化测验、CICD、开发测验出产环境、埋点、错误监控等等。
如何写好简历
简历是一个求职者的名片，你能不能进入面试阶段，就看你简历，我觉得咱们在写简历的时分必定要考虑清楚几个点：
- 你充沛介绍自己了吗？
- 你充沛展现自己的长处了吗？
- 你写了对你晦气的东西了吗？
- 你把你会的全都写上去了吗？
- 你的简历还能不能再完善呢？
近几个月看了一百多份简历，真的发现了太多问题了，也都给了相应的指导，并加以改造~
不要写晦气的东西！！！
我搞不懂，为啥许多人要在简历上写对自己晦气的东西，许多人会觉得没什么，但其实很危险，比方咱们看以下简历的个人信息
你直接把你出世年份写在前面，1998年，你想想HR会不会觉得你太年青了，而选择把你简历给过滤掉呢？那你简历写的再好又有啥用，人家看到榜首行之后就不想往下看了，还有这个结业年份也是同理，2021年结业，人家会不会觉得你底子没2年经历呢？要知道，HR核算作业年限是从你结业开端算的！！！
相似的晦气因素还有：
- 希望薪资
- 希望城市
所以对你晦气的信息要不就去掉，要不就放最后面，这样人家才干最大或许地去彻底阅览一次你的简历
自我点评仍是得写！！！
尽管 自我点评 在简历中挺鸡肋的，可是你想想，不写白不写，你不确定面试官会不会看自我点评，可是你写上去又有什么坏处呢？大不了面试官就不看呗，又至于减分是吧，而且我觉得自我点评不要写的太随意太笼统，比方以下
你说你有钻研精神，喜爱学习，可是很笼统啊！自我点评是用来表现你的长处的，可是你确没有详细表现出来你到底有哪些长处。我问咱们，假如咱们是面试官，看到这种个人点评，你能问他什么问题？难道你要问：请你说说你是怎样有钻研精神的？你是怎样善于独立解决问题的？你是怎样做到吃苦耐劳的？
所以我觉得你的个人点评要写的详细点，这样让面试官有时机问你详细问题，这样你才干表现出你详细的长处！比方以下
这样才干做到，面试官看了个人点评之后，能问到你详细的问题，而不是不知道应该怎样去问你问题！！！
娴熟、了解？求求你别这么写了！！
现阶段许多人的技能特长这一栏，底子便是流水线的娴熟、了解、了解，简直是太模板华了，比方以下例子
每次看到这种模板式的技能特长都让我觉得很无语，你说你娴熟了解了解某一个技能点，我哪知道你是有在项目中实践过仍是仅仅私底下学习过呢？我想说，你作为一个具有作业经历的人，你的技能特长不应该是应用在项目中的那些技能吗？就算是自己私底下做的项目也行啊！所以你的技能特长应该是结合项目去写，比方HTML/CSS，便是用来还原规划稿的，你的娴熟程度也仅仅表现在你还原规划稿的程度高不高
上家公司阅历很重要！！！
作业阅历 这一版块，许多人就单纯写了公司名和时间段，这样是十分不正确的，比方以下错误例子
假如我是面试官，我底子不知道你在上家公司到底做了啥，你是主力军呢，仍是混日子的呢？你就写个公司名，其他啥都不写，我哪知道呢？
我觉得作业阅历里的作业介绍是十分重要的，你得让面试官看了之后，理解几个点
- 你在上家公司的地位不低
- 你在上家公司做过一些有利于团队的作业
- 上家公司离开了你，损失不小
比方以下几点
- 你担任根底建立、担任工程化建造
- 你担任一些难题的定位和解决
- 你担任组件库或许函数库的保护
- 你独立担任或领导过某些项目的开发
项目亮点不知道怎样写？？？
许多人跟我反馈说，怎样憋都憋不出来项目亮点来，底子就没啥亮点能够写，咋办呢？首先，假如你以前做的项目够巨大上，也做了许多项目优化，那你彻底是有亮点能够写的。
你写不出来亮点，无非便是你没有优化过项目，或许你没做过巨大上的项目，所以导致你怎样想都想不出能写啥来~
那么已然你知道了原因，为啥不从这里去解决问题了，现在网上优化文章、高级事务文章，一大堆，私底下花点时间学习一下，不便是你的东西了吗？不便是你的亮点了吗？至于怎样写进简历里，我劝你平时多想想，怎样把你学到的新的巨大上的知识融合进简历里，而不显得生硬。
我举个例子吧，你作业中没接触过微前端这个东西，这就导致你简历上没有这个东西，可是有一天你经过网上一篇文章了解了微前端的来龙去脉，学完之后你要怎样写进简历里呢？你要怎样让面试官知道你会微前端呢？这你就要自己去想了，我就不教了，我怕他人骂我，说我教你们怎样哄人。。
横竖记住一句话：你并没有骗面试官，你仅仅换了一种方法去展现你会的东西罢了
怎样学习 & 怎样预备面试？
其实这两件事是相通的，你的学习，最终都是为了面试之后进公司作业，对吧~
怎样学习呢？
学习的话，我自己是分红几个阶段
- 入门阶段： 劝你尽量不要看书，多去B站看视频，这样学习的快
- 陈腔滥调阶段： 这个时分你要疯狂去背陈腔滥调文，不是无脑背，而是在背的过程中学习新知识
- 看项目阶段： 等你背了许多陈腔滥调文之后，你会觉得陈腔滥调文便是fw，没啥luan用，这个时分你会想追求更高级的实战技巧，所以你会去看许多开源项目的代码，看人家是怎样做到那么优异的
- 开源阶段： 看多了开源项目，你自己也会想开源，开源能够让你取得重视度、才干提高、简历加分，学习技能的过程中提高人气，十分快乐~
怎样预备面试？
面试的话，我建议分为几步：
- 烂背于心： 把常见陈腔滥调文全部背了！
- 墙墙强强： 一个人对着墙疯狂操练表达，自问自答陈腔滥调文，提高自傲！
- 模仿面试： 找个人模仿当你的面试官，把你简历发给他，让他随机根据你简历疯狂面试你！最好是能给你总结，帮你指导不足之处，或许多看一些他人的模仿面试，吸取经历！
结语 & 加学习群
我是林三心
- 一个待过小型toG型外包公司、大型外包公司、小公司、潜力型创业公司、大公司的作死型前端选手；
- 一个偏前端的全干工程师；
- 一个不正经的掘金作者；
- 逗比的B站up主；
- 不帅的小红书博主；
- 喜爱打铁的篮球菜鸟；
- 喜爱前史的乏味少年；
- 喜爱rap的五音不全弱鸡
假如你想一同学习前端，一同摸鱼，一同研讨简历优化，一同研讨面试进步，一同交流前史音乐篮球rap，能够来俺的摸鱼学习群哈哈，点这个，有7000多名前端小伙伴在等着一同学习哦 –> 摸鱼沸点
广州的兄弟能够约饭哦，或许约球，我担任打铁，你担任进球，谢谢
