不知何时起，咱们议论荣誉的爱好远多过成果：拿了第几名，得了什么奖。仿佛这便是人生的全部。但是鲜有人诘问荣誉背面的成果：带来了哪些立异，产生了什么价值。
最近圈子里看到好几个新晋GDE(Google Developer Expert)都在宣布自己的“获奖感言”，好像这已经成为国内GDE的传统。但是每个人写的内容都大同小异，主体思路都是：我在圈子里很有影响力，通过某某的引荐获得了GDE的面试资历，面试前突击练了练口语，几轮面试后成功拿下，GDE有哪些优待，以及我是国内第几位GDE。为了避免引战，特此声明：我对各位GDE没有任何不满，也非常欣赏他们在各自专业范畴内的才干，今天这篇文章纯粹是此事引发的后续考虑。
我个人有这样的习气，总是急于向别人展示获得的荣誉。但是仔细想想为什么要这么做呢？我想，荣誉实质上是一种威望的认可，这种威望能够影响周围人对咱们的看法，然后满意咱们的虚荣心。实际点说，这种威望能够给咱们带来经济收益，比如更简单跳槽或者开圈子卖课；乃至赋予咱们某些权力，在专业范畴成为定见领袖。
既然荣誉这么好，那凭什么不多谈谈？由于我怕那胀大的虚荣心会吞噬全部。成便是客观的事实，而荣誉是片面的点评。主客观的差异，造成了前者被限定在专业范畴，而后者能够无限胀大，吞噬全部理性的考虑和质疑。这就好比，当一个人成为院士后，即使他在其他范畴内胡说八道，也不会有人质疑，乃至他自己也觉得理所应当。要知道人是一个极易被情绪左右的生物，不信你看，短视频平台每天都在上演情绪主导下的舆论争。多谈荣誉的结果便是身边的人不停跟你重复“你很棒”，于是渐渐的，你开端觉得自己无所不能。这种心态会让自己迷失，乃至犯下常识性的过错。少谈荣誉，便是提示自己不要为虚名所累，弄清楚自己的才干边界。孔子说：知之为知之，不知为不知，是知也。短短一句话，想要做到该有多难。
除了自己的荣誉，别人的荣誉也要少谈。不知咱们是否有过这样的感触，当咱们见到一个久负盛名的咱们时，心里常常会发怵，有一种莫名的疏离和惧怕。这种惧怕正是由于咱们把荣誉看得太重，在情绪的作用下神化了别人。然而任何人都不或许成神，纵使他有补天之功。历史也一再告诉咱们，全部的神化终究都会走向荒谬。所以放平心态，礼貌大方才是沟通该有的情绪，不管对面是诺贝尔奖获得者仍是贩夫走卒。从容不迫，知易行难。少谈荣誉的另一层原因是荣誉属于曩昔，而咱们总拿着它去猜测未来。一个年少成名的作家或许晚年的著作完全不值一读，就像幼时成名的方仲永。
不过少谈荣誉并非意味着遗忘，相反，咱们应该多谈谈藏身荣誉背面的成果。透过成果，咱们能够看到别人一路走来的痕迹，然后知道哪些节点充满艰辛，哪些地方值得学习。如此这般，才干有见贤思齐焉的作用。
幼时，咱们渴望小红花和三道杠，成人后又开端在意称谓和证书。时光流转，全部都在变，全部好像又都没变。某一天，当咱们不再把荣誉当作方针，而是找回源自心里的热情和动力时，路或许能够走得更远。
