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了解校招、分享校招常识的学长来了！

虽然不少企业的官方网申时间已经结束，不过，仍是零散有企业延迟了岗位的招聘。

例如，学长看到小红书、京东、美团、字节等企业的招聘官网还有岗位挂着。

当然，官网岗位≠能投递的岗位，也或许是人企业没顾得上更新……

不过，之前没有参加秋招的总能投递试试啊！

01 准备 OR 突击

秋季招聘关于大多数应届毕业生来说是一个要害时刻。

不过不同的人有不同的应对办法，结合自身的状况会给出不同的反响。

准备和突击是两种不同的战略，每种都有各自的优劣势。

准备意味着提早做好充沛的准备作业，包括简历编撰、面试技巧培训以及行业研讨等。

这种战略重视长期规划和安稳性，能够前进我们的竞争力，并在秋招开端后灵敏找到心仪的岗位。

另一方面，突击则更加重视速度和灵活性。

突击派的人们一般会在秋招开端后集中精力投递大量的简历，以期赶快获得面试机遇。

不管是选择准备仍是突击，要害在于找到适宜自己的方法。

有些人更擅长提早准备，通过深化研讨和充沛准备来增加竞争力。

而关于一些善于应变和灵敏举动的人来说，突击战略或许更适宜他们。

我们需求依据自己的个性和实际状况来选择最适宜的方法。

02 以身作则 OR 后发先至

秋招中常见的两种心态是“以身作则”和“后发先至”。

以身作则的人总是希望尽早获得心仪的岗位，而且信赖在竞争中抢占先机是成功的要害。

他们会全身心肠投入到秋招中，不惧困难，以迅雷不及掩耳之势赶超其他竞争者。

另一方面，后发先至的人则更重视安稳和长期开展。

他们信赖好的机遇总会出现，只需坚持耐性和坚持极力，就有或许在后期锋芒毕露。

他们或许会选择张望或许等候更适宜自己的机遇。

不管是选择以身作则仍是后发先至，都需求依据自己的实际状况和性格特点来判别。

以身作则的人们需求做好充沛的准备并全力以赴，捉住每一个机遇。

后发先至的人则要坚持耐性和坚持，不扔掉任何一个或许的机遇。

03 写在最终

都说 24 届秋招是相对简略的一届，仍是有人无法陪跑全程。

重要的是要信赖自己的才能和潜力。

秋招不仅仅是找到一份志向的作业，更是一个发现自我、展现自我的机遇。

不管成果如何，我们都应该从中汲取经验教训，不断成长和前进。

信赖自己的极力和付出，总会有 Offer 来到你身边！

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最终，欢迎来重视公粽hao「林行学长」，聊聊职场，聊聊作业，聊聊日子，林行学长和你一起成长~