我第一份实习是在一家咨询公司，我认为咱们可以给咱们的客户提供极具商业价值的战略辅导，但其实开始干活了之后，发现咱们便是PPT和调研陈述的搬运工。后来我去了一家互联网大厂，我认为我的身边全都是逻辑超强的技术和产品大佬，直到咱们的产品带着一堆的bug上线了……

大四秋招的时分，我跟一个应届生一同面试，他简历上写了通晓数据剖析，还有很多获奖。我其时很仰慕他的才能，直到一同入职之后发现他只会用Excel……

刚从学生变成打工人的时分，我觉得每一家公司都是一个严丝合缝，十分精密的巨大的仪器，我要达到某一个水平或许有某种资质，我才可以去做一些作业，或许达到一些成果。但后来跟着作业久了，我就想理解了一件事情，让我觉得之前的班真是白上了。

其实一个公司它的运营机制，并不是有很多个有远见的领导把规划都想理解，然后再有很多个才能强的部属把这些规划悉数落地，这种太抱负化了。电影里都没有这么演的。公司的运营机制便是面多了就加水，水多就加面，一切的公司都是大的草台班子。这里边绝大多数的作业，它的粗糙程度都远超过咱们的幻想。咱们根本不用堕入所谓的入场券陷阱，觉得他人都很凶猛，他人都是科班出身的，我得像他人一样凶猛，一样有资质了，我才可以去做，这只不过是我给我自己设的一个假想敌。

想理解这一点之后，我的焦虑和内耗就好多了。既然大家都很水，那在职场这个大的草台班子上，我假如不去争夺时机，那就被还不如我的人抢走了。勇敢的人先享受生活，相同勇敢的打工人也会先当上生活中的主演。

在争夺时机的过程中，不免你就会用到一些职场做弊小技巧，便是自我包装。身边就有几个这样的人，敢于勇敢地表现自己，让他人觉得他可以发明很多价值。包装造势在掠夺职场资源的竞争力是十分有效的。

包装的方法分为工作和喜好。在职场上必定不要沉迷那些琐碎的作业中无法自拔，不要显得自己每天都很忙，加班都很晚，效率低下偷懒的人才要加班，不要不满现状，导致不想考虑，不要未经选择直接就开始低效率的行动，所以要适当的停下来，寻找自我包装的发力点。

就像咱们公司本年越来越重视数据剖析，所以我就使用下班的时间多学习了数据剖析。包装它肯定不只是一句空话，否则用不了多久就露馅了，所以要找到快速高效的学习方法。

假如你的工作发展方向也是产品运营，商场数据剖析类似的岗位，那就要尽早的培养起你的数据剖析才能，用好SQL，Python，统计学还有Excel，这些都会帮助你去提取处理和剖析数据，再结合上你地点行业的专业知识，技术buff叠加在职场中会十分的加分。

职场里其实并没有那么多很凶猛的人，大家都是在现学现卖，反正都是在草台班上演戏，无妨大胆一点去探究新的东西，去测验你想测验的，去找到可以把自己包装好的那个点，然后去大大方方的展现和表现自己。