现状

1、刻板的前史认知

咱们以前为了应试，会背诵前史大的工作，某些人物、工作的性质，其实咱们没有细心了解里边详细发生了什么，为什么会呈现这样的问题，而且咱们接收到的结论是带着某些特殊视点去界说的，只有咱们重新的去了解那个时代发生的工作，还有详细的时代背景才干了解。

2、缺乏各个维度的知识金字塔

之前我在刷视频的时分，有一位企业家讲得很好，“所谓的远见，是你在各个领域有自己的知识金字塔，他们之间不是隔开的，这样你才干对某件事、某个领域有深入的知道，这便是远见”。

前史书或许是几百页，每个工作、那个时代精英所做出贡献或许在短短的一页乃至几行字里边，但是你要读懂前史，需求学习许多知识，比方zz、经济、军事，当你去读《毛泽东读书笔记精选》的时分，里边就这么分成3部分，不管什么组织、企业、团队，都需求有leader带领大家完成方针，有一些指导方向；其次任何一场活动都需求经费，每个成员都需求吃饭，离不开经济；军事在《战争论》里边描绘，便是用武力让他人屈从，达到特定意图，你能够以为一种手法。

经济在里边扮演角色十分重要的，适当一个底层基础，咱们从经济视点去看，许多工作就能看理解。

中心帝国的财政秘密

这本书我是在知乎看到他人引荐之后去读的，它经过经济的视点讲述我国每个朝代的状况，从汉武帝的开创中心集权的开端，影响了往后许多年的经济决议计划，下面咱们就挑一下一些点来讲。

1、经济手法 – 集权、放权

在读《战争论》的时分，里边提到每个要素不是独自存在，而是其他相关要素的衍生品，或者说延续。在周朝的时分，诸侯强壮之后，皇帝就变相地变成一个铺排，所以呈现权利上集权的需求，从而经济上也呈现了集权的现象，在汉武帝的时分呈现了国有企业控制盐铁的日子有必要品。

那放权又是什么呢？很风趣，他们就像孪生兄弟，在前史周期里边不停切换。在汉代初期，由于战乱刚刚平息，百姓需求安居乐业，所以选用了“黄老之术”，减少了对经济的控制，那么很快就开展起来了，那个时期叫文景之治。所以咱们能够看到放权其实是恢复元气的操作。

那么为啥说他们是钟摆式轮回？

当文帝选用无为而治的时分，当地、百姓日子以及经济开端积累起来，一起当地藩王势力也起来了，到了景帝的时分，有了7国之乱，这时也给了集权的好时期，将当地的财政权收回来，然后到了汉武帝时期，开端打匈奴，战争的耗费是十分巨大的，背后需求大量的军备输出，真金白银的耗费，到了后期百姓日子不行了，好在最终下一代君主选用放权的经济方法恢复元气。

「个人观点」

• 这是一个古老的国度

从汉武帝的中心集权影响到至今，开启了国有企业开展前史

• 经济政策是有滞后性的，所以集权、放权跟钟摆式的切换

咱们从汉代前史能够看到，从一开端的放权，到当地强壮起来，这时办理就困难了，到集权阶段，收拢财政，到后来又放权恢复民生。这是一个钟摆的行为，咱们也能够看到当一个战略呈现的时分，工作会开展开展到了某个转折点，开端切换其他战略了，这便是滞后性表现，不会说用了某战略马上有作用，或者说刚刚呈现什么预兆就换战略，一定是到了某个转折点的需求。

2、油水来历

地租、人头税：每个人出生分土地，需求缴税。由于我国古代是农业大国，这一块也是有必要的。

盐铁：这个古代十分重要，经过独占资源来控制经济，开创国有企业的前史。当然古代文官集团的leader必经的一个方位，你懂的。

山海税：在清朝这是一笔十分丰盛的收入，由于其时的商品倾销，还有鸦片的合法化，进出口贸易十分多。

特殊时期的产物：白鹿皮，白金，经过对贵族的用品来收敛，经过发行其他货币来替代原有的货币

印钞机：古代会经过偷工减料的方法，或者多印的方法

3、经济不是独立的要素

比方宋朝，吸取了唐朝那种一家独大的损害，选用了平起平坐的方法，设置许多部门相互对抗，相互制约，从而达到权利的稳定性，但是在后期冗兵、庞大的机构导致开支越来越大，经济压力也增大。经济跟权利，其他社会要素并存的，一起挑选的结果。

要读懂前史需求学习许多许多方面知识，否则很简单陷入单方面的片面认知。

4、书中很有意思记载：好久好久以前就有国有企业的评论

汉朝呈现一个现象，便是铁器被独占之后，出产出来的质量不一定契合民生的需求，或许质量不过关，但你又不得不在那里买。其时呈现一次很剧烈的评论，原本以为是个变革转折点，实际上后来不了了之。

元朝宰相脱脱经过相似计划经济方法去实施，现实作用不明显，包含张居正点“一鞭法”，本质都没有改动内部结构，由于这里边扑朔迷离的利益关系，咱们不能单单从个人受益的视点思考。

优势也是有的，每逢咱们经济遇到困难的时分，都是这些国有企业出来收拾残局。

这里咱们不做过度探讨。

心得

1、张居正的“一鞭法”跟马斯克的办理理念耦合

张居正并不是对国有企业内部结构根本性变革，而是扼要税收的规则，功率很高；马斯克曾经讲过：一个指令只有到达每个人，细化到每个人要做的内容，他们才干有用履行。

与之反面的是官僚主义，一个说法，下面需求揣测什么意思，然后去履行，这十分考验下面履行者的才能水平、了解才能。

当一家公司在开展的时分，能够选用一言堂的方法，发出的指令应该简洁明了，乃至能够细化的详细人，这样履行力适当高，当然对领导者要求远见、专业深度、精力都是一种考验。

2、办理上集权、放权

企业的办理便是阉割版的权利，权利这块可杂乱了。部门之间的，有些为了保持稳定的权利，经过相似宋朝冗兵形式内讧。上下级办理，相同也会有集权、放权，这其实也是另一个钟摆，当你有才能的时分集权，没有才能的时分放权给下面干，详细实施也许多细节。

唐僧3人创业团队，这个ceo自身就不会打怪，他需求办理每个成员的期望，还有他们的才能水平，还有项目、方针、方向。他是不是一向放权，也不是，当孙悟空翻天的时分，需求收拢权限了，所以我以为这两个是手法，要害是怎样用。

3、架构视点：没有永久的银弹能够解决一切问题

上面咱们提到许多钟摆式的东西，咱们不或许一次性把所有问题解决掉，它是有一个过程的，在这个过程里边跟着影响因子变化，它里边的战略也需求跟着改动。