前段时间从前曝出比亚迪24年校招的传闻，称一天之内收到12万份简历。
比亚迪当天直接封神，从本来同学们口中的“迪子”直接晋级为“迪爹”。
尽管比亚迪轿车在路上随处可见，尽管我很早就知道比亚迪在新能源职业(尤其是电池研发)上很牛，有许多领先技能。
可是我对比亚迪这家公司的招聘和作业氛围以及薪资的确都不太了解。今天刚好翻资料，又看到了比亚迪，索性多搜一搜了解一下，没想到一搜惊到了我：
迪子从 多年前一台被人瞧不起的小破电车一跃成为新能源电车的领军企业，是真挺猛的。
我从某平台上查到了迪子现在的一些信息，一起来看看这家公司究竟如何吧？
1、看岗位构成
上图是迪子在招聘的一个技能岗位的状况汇总。
第一眼扫过去看到信息是：100%的本科学历，5-10年作业经验的占比1/3, 要点岗位地点：深圳/上海。
并且招聘关键词能够看出，岗位大部分会集在智能驾驭相关范畴的技能研发，包括语音和图画识别。
比亚迪毕竟是做轿车的，而轿车是能够和 AI 贴合度很高的一个职业，像是主动泊车技能、主动行人检测技能等等，都能够看到 AI 的身影，跟别提主动驾驭技能了。
因而比亚迪的技能岗位，大多会集在AI相关的算法岗以及工程化方向，毕竟有算法还需要有人把算法来实现和工程化。
从这个岗位构成来看，给人的印象便是学霸聚集区。尽管不像满是硕士博士那么夸张，可是100%本科的构成也很能说明问题。
2、看薪资构成
技能岗位平均薪资39k，是真的高。
上图的薪资范围，机器学习岗位算是里面薪资最低的，根本在 20k以下。
算法工程师、深度学习、图画算法(计算机视觉)、算法研究员这几种岗位薪资最高都到了50k以上，最低也有30k以上，妥妥的高薪岗位。
之所以机器学习要比其他岗位薪资低一些，我猜想一方面是因为目前的许多算法和技能都是依据深度学习的算法来落地的，另一方面机器学习尽管从概念上包含了深度学习，但根本上深度学习归于一家独大的状况。
就好像亚洲包含了我国，但我国的GDP可能是其他一切亚洲国家加起来都比不过的存在。
但无论如何，迪子的薪资是真的高，没的说。
3. 看面试
依据网友的反应，迪子的面试还算能够，“体验完美”的比例居然高于“有难度”的比例。
尽管不知道有没有被“内部人士刷数据”的嫌疑，可是能够说明一个问题，面试还能够，至少不会体验很差。
再加上假如能给到上面的高薪资，有难度不也是正常的吗？看了这些信息之后，也让我对比亚迪这家公司有了新的认识。
出资界有句话说的好：钱是最聪明的，哪里有利益钱就会投到哪里。咱们选作业其实也是这样，哪里有吸引力，人才会去哪。
要不然，比亚迪也不会达到一天收到 12 万份简历这种成就的。
最后，任何一个职位或公司都无法逐个评判，上面的剖析仅代表个人观点，无任何求职导向，欢迎大家在谈论区讨论。
参阅：^ 比亚迪还真挺猛的， 公号中有很多的AI职位拆解和算法科普欢迎重视
