写在前面，00后程序猿(身高183！)，今天是12.11，现已能够算的上是23年的末尾了。从21年8月开端入行，现已一坤年的时刻了。
年度方针
方针的话，根本是重复上年的操作，没有几条是达到的。
- 薪资方针
算是牵强抵达年前的方针了吧 - 手写promise悉数标准
整体流程是能够的，单个标准还未实现，算成功85% - react
不好估量，是学完了，可是一向没有完好的demo项目，算完结70% - java
只会java基础，算完结15%左右 - 《vue的规划与实现》
仅把书买了，进度0% - 个人博客体系
前端完结七七八八了，由于java的原因后端没写，前端完结度：80%，后端：0% - 自己拼装个台式电脑
完结完结，这种方针必定是第一时刻完结的
看了一下上面的方针和完结度的对比，今年真的蛮失败的，特别是作业上，这个等文章后边再提。
先来说一下拼装台式机的过程
为什么首要写这个呢？必定不是由于我想炫耀。电脑是四月份开端决定拼装的，根据贴吧老哥和自己的要求在JD上选了一些装备(3060ti g6x 12600kf)，机箱选的罗宾3，整体体验还不错，特别这9个棱镜电扇，电扇当初考虑了半响，由于现已买了水冷，只方案再买三个电扇，毕竟我是第一次装机，电扇太多我纷歧定装的好，后边一想(电扇必定是越多越帅啊)，就多入手了6个电扇。后边又多加了一个发光的显卡支架，最终成了下面的姿态(手机像素不行，电脑实物还是很帅的)。
2023这一年我是怎样实现上面的方针的？
薪酬这方面，没什么好说的，必定是正常的面试吹嘘。上面列出的几条技能要求，一般都是作业闲的时分写一写，没有刻意要求自己(或许正是这种心态，导致了那么多方针没有完结)。下面的图片便是我今年的一切收获。其实还有一个小方针完结了，上面没有说到，那便是锻炼身体，毕竟钱再多，技能再好都不如身体重要，晚上都会去小区广场那边进行跳绳，从起先的一天500现已变成一天3000个^_^
然后便是这两年上任的公司状况
一坤年的时刻，我现已入职了三家公司，离任的原因都是一些不可抗力因素。
第一家：南京，公司是做自研项目的，开发团队有10个人左右，前端最多的时分是4个前端，单休，每周三下午固定时刻有下午茶，作业很辛苦，可是公司气氛很不错，每个人都很好交流，都很照料我。后边离任是由于老板以为南京这边人力本钱有点高，把公司搬回老家了。
第二家：南京，公司算是做自研项目的，为什么说算是呢？这边的主要事务是做自己的项目，然后把这个项目的核心内容卖出去(嵌套到甲方的项目中)，其时入职时就我一个前端，4个后端，老板本身也是后端，一个测验，大小周，一般是同时发展两个项目(老板和领导能力比较强，他俩负责一个项目，我和另外两个后端负责另一个项目)，每周三下午是固定的羽毛球运动，小零食管饱，公司气氛同第一家相同很好，每个人都很好交流，第一天入职时，老板会请吃饭，一般是一个项目完毕后会团建聚餐一次。后边离任是由于其时公司暂时没项目，老板和咱们评论：他想降低整体的薪资(是评论，并不是那种直接通知)，我和几个搭档都能了解老板，可是都表明不能接受(这是很实际的作业)，老板最终给予了咱们三个n 1(现已很好了)。`
第三家：依旧在南京，也便是现在在职的一家公司，仍然是自研，作业内容非常轻松，一共是三个开发，年终奖、午餐、双休这些都有，而且项目现已很成熟了，根本不会有什么大改动(至少现在是，来这边一年了都是一些小问题的修改)。而且公司根本不会存在倒闭的问题(老板的其它事务需要这个体系，而且其它事务非常赚钱，老板是身价很高的那种人)。从上面的几条内容来看，这个公司应该是大多数人心中不错的公司了，可是或许有人会发现我没有说到公司气氛这个内容：
接下来我要提的便是气氛了，我只能说差，而且不是一般的差。为什么这么说呢？首要咱们是只有三个开发，按常理来说：人越少，气氛会越好，可是咱们作业的地方很独特，咱们是同公司其它事务的人一同作业的，都是在同一个场地作业，问题的一小部分就出现在这，其它事务的人员都是官职很高的老领导(你能够这么了解：和你一起作业的都是清华大学、北京大学各大高校的退休校长、退休教授)，如果是同样事务，那倒很好，说不定咱还能攀攀别人的关系的，可惜不是，而且我是根本不敢进行热情评论的，我这边的领导怕热情评论影响别人。而且在这个公司让我学会了言语的艺术，勾心斗角的人是真TiMi的多，处处都是人情世故、阿谀奉承（排除单个不是的），这个时分或许又会有人说，小团队气氛干嘛要受别人的影响呢，做好自己就能够了。
关于上面的问题，我只能说，哥们，真不能怪咱们，我本人还是蛮开朗的，在我之前的两位搭档还未离任的时分，咱们三个的气氛也算还不错吧，后边他俩由于种种原因离任了。后边就入职了另一个搭档，或许是性格问题，咱们之间的交流很少，除了对接口的时分会说几句话。或许又有人会说了，领导掌管一次聚餐，大家互相了解一下不就好了吗。看到这种，只能微微一笑，我能够这么给你解释我的领导，我之所以能学会人情世故、阿谀奉承都得去谢谢他。对外他是唯唯诺诺，对内是重拳出击。变脸比翻书还快，上级对他有好脸色，他对咱们纷歧定有好脸色，上级对他没好脸色，他对咱们必定是重拳出击(这个哥们让我才智到了心态能够决定年岁，由于他真会装孙子)。比活火山还离谱，作业多的时分嫌咱们做的不行、做的慢，作业少的时分，嫌我太闲，怎样看怎样不顺眼，我是真提莫的无语了。而且这个人非常喜爱讲冷笑话(至少我是这么以为的)，非常冷的那种。
上面两张截图，是我周末在外面玩，然后领导叫我来加班的乌龙作业，我只能说：稀有，这种稀有的极品是怎样混上领导的(我刚入职的时分只有他一个光杆司令)。作业中的甩锅作业我就不想说了，由于根本说不过来(我不知道这个甩锅在其它公司多不多)，在我之前的公司出了问题根本都是领导自己揽下来(无论是不是他的问题)，而且这种人咱们都很听他的，也很佩服这种人。可是这个极品就纷歧样了只要是对外演示的时分，无论是谁的问题，永远是甩锅给咱们，绝对不能由于这个问题影响他装逼，是真极品。日常中还有更极品的作业我就不写了(只能说比三国杀还厌恶)。
日后的方案
换作业，年后有必要先把作业换了，哪怕是裸辞，这种极品领导很难相处。其次是java，java现已学了两年了，去年的方案就现已有java了，一向没有学，2024一定要学会。然后便是爬武功山，是真想去那看看，另一个方针的话便是要攒一部分钱出来，要把买车提上日程。
