00后整理职场，也算是我之前的要害词吧。

我硬怼老板要加班费和提成，和他们辩论什么是我的产业，什么是公司的产业。

乃至还能在即将被开除的时候，反将一军把老板开除。

而正是由于这一次把老板开除，让我得到了机会。能够站在了相对于之前更高的方位，来俯瞰整个职场。

也真正意义上让我感触到了，00后整理职场，便是一个互联网笑话算了。

1、职场宫斗，成功上位

我之前在姑苏作业，堪称作业中的宫斗，并且在这场宫斗大戏中胜出，将原有的项目负责人开除，成功上位。

而这个项目存在的问题非常多，我就在六月被差遣去项目的总部合肥进行学习，比及打通项目的悉数链路后，再回到姑苏。

到时我将以这个项目的负责人，重新搭建团队，展开这个项目。所以我在合肥那边，以员工的身份深入各个作业组进行学习。

在市场部，运营部的作业大厅作业过，也在各部门的独立作业室作业过。

我感觉自己像个间谍，一边在以平级的打工人身份和我的同事们共处，一边又以姑苏负责人的身份，参与那些领导才干参与的内部会议。

2、心里变化的开端

我在合肥总部作业中，触摸了许多躺平摆烂的同事，但这个“躺平摆烂“要加上双引号。

他们是00后，90后，乃至有85后。假如放在三个月前，我能够一挥而就地说，他们全都是我最讨厌的人。他们如同牛羊一般任人宰割，上级让加班，他们就加班，有时候加班乃至超过四五个小时也没有怨言。

我乃至从来没听他们感慨过为什么没有加班费。亲眼看着他们被自己的上级用一些与作业无关的鸡毛蒜皮之事骂得狗血淋头，但他们也只会在被骂完之后，背地里吐槽那个领导估计是在家被老婆骂了，才来拿他们泄愤。

我打听了他们的薪酬，只能说中规中矩，最少不是能让人当牛做马的数字。偶然我见到一两个有节气的人，觉得拿这么点钱就应该干这么点事。干不爽就立刻离职，但立刻就会有下一个人替补他的方位，构成闭环。

我惊讶于怎样有人能惹到这个地步，但后来和他们日渐熟落，咱们一同吃饭，一同打游戏，一同下班顺路回家，还参加了他们的生日聚会。我发现他们活得其实真的很洒脱。一切都是随遇而安，下班时刻一到，他们就真的能够无忧无虑。

由于他们有一份薪酬还行的作业，养活自己。他们没有啃老，也没有用鄙俗的手段，去抢想要尽力的人应该分到的蛋糕，也压根不去想要赚许多钱，由于没有什么需求太高消费的需求。

加上现在的环境，找到一份可观收入的作业的确很难。所以公司偶然的加班，领导偶然的泄愤，这些究竟仍是少数时候的偶然，也都没有超过他们的心理接受阈值，那也就得过且过了。

所以咱们其实都相同，仅仅个普通人算了。而像咱们这样的普通人，取之不尽，用之不竭。这到底是功德仍是坏事呢？

3、复杂的职场生态环境

建立在这个基础上，视觉转换到高层领导们这儿。他们当着我的面说，这样的人便是个底层打工仔，缺人就招，加班照旧，心境欠好还要扣他们的全勤绩效。

压根就不怕这些底层打工仔闹事，纵使有一两个所谓的决计者辞去职务，也能在很快时刻找到下一位。

两者构成互补，一同铸就了这样恶劣的职场生态环境。但我说职场无法改变，远不止这么一点原因。

在这个项目中，我说好听一些只能算是项目负责人，在此之上还有着项目股东，这还要细分成大股东和小股东。而我地点的项目归于互联网赛道，也便是说需求一些新鲜事物的眼光和思想来对待。

但这些股东们经常提出一些奇怪的定见，就如同用微商时代的卖货思想，来指点直播带货，并且他们是出钱的股东，他们提出的战略方针不容我驳回，由于在他们的光芒前史中，有很多的成功事例，来佐证他们的思路是对的。

我刚开始觉得也有道理。他们能有钱出资，肯定是有什么过人的身手能让他们赚到钱，可是随着共处下来，我发现不过是他们自身家里条件就优胜，在九几年就能拿出一百万给他们创业。

他们把这一百万涣散到二十个范畴，每个出资五万总能撞上那么一两个风口，让他们实现钱生钱。

九几年的五万也算是一笔不少的出资。他们这样的发财经历，让我很难不产生质疑，这不是给我我也行吗？

究竟他们假如真的有什么过人的身手和远见，也不至于在每次内部开会之前，都要安排喊这样的标语：“好，很好，非常好，越来越好“

乃至试图把这样的标语，带到每一次迎接客户的项目介绍会上。我以自曝式要挟阻止他们这个行为，我说假如你们这么干，那我当天就辞去职务，内部都是自己人，我能够陪你们这样弄，但假如对外这么搞，被录下来说咱们是传销，我都不知道怎样辩解。

4、职场中的背锅人

他们便是这样深信着自己能成功，是由于自己有过人的才华。所以自我洗脑着自己提出的方向没有错。假如出错了，亏本了，那一定是负责人的问题。

但好巧不巧，我便是那个负责人。我已经无数次告知他们，咱们这个项目压根就不需求穿黑丝短裙跳舞的小姐姐。

我乃至写了一篇报告给他们，剖析咱们的项目为什么不能用擦边这种手段引流。但他们固执要，说这样来流量快，我都有点分不清到底是他们自己想看，仍是深信这样做的确是可行。

但假如最后这样仍是没成功，导致项目亏本，大概率仍是在我身上找原因吧。

面对他们这样的大佬，我心里很清楚，这已经远远不是宫斗了，这也肯定不是靠几个心计，或许有实力支持就能取胜上位了。这场权利的游戏，不是我等草民玩得起的。

5、换个思路，发明归于自己的职场

一边是被供给资金，可是瞎指挥的股东们糟蹋，一边是在有限的预算下，我作为负责人，的确很难做到尊重打工人的心里挣扎，回到姑苏我虽然能身居高位，但我终将成为我曾经最轻视的人。

我不要当这个背锅侠，我也不想在这个环境中，去逐渐接受这样的价值观。

这样看来的确如此，00后整理职场不过是一场互联网的狂欢算了。

这个体裁的故事，也永久只能产生在职场的最底层。由一群家境优胜，体验生活的公子哥和我这种不知好歹的普通人一同出演。

大部分人仅仅在手机屏幕前把咱们当个乐子，成了扣个666，然后一同吃成功的果实。没成，那就的确是看了个乐子。

或许是由于他们心里也清楚，凭咱们压根就做不到。

00后现在的确整理不了职场，由于社会的资源和命脉还不把握在00后手上。

但就停步于此了吗？我曾说过我想有一个自己的小作业室，恪守劳动法，双休，按时发薪酬，交纳五险一金。

是的，换个思路，或许00后不需求整理职场，而是直接发明归于自己的职场，那么接下来我就要向着这个方针去尽力了，究竟二十年后我也仍是00后，不如到时候再来说00后整理职场吧。