今夕是何年？

回忆这几年，真的是裁人滚滚。从大厂对社会运送人才，到外包要求211/985，都在透露一个信息 —— 小日子不好混了。

但总有一些不诉苦大环境的强者能逆流而上。而在这些逆行者当中，有一个把他的逆行经历整理了出来。

作者：安东尼

今日要共享一本能让程序员逆流而上的书：《程序员生长手记》

这本书的作者是 安东尼 ，人气很高的技能博主，全网阅览量超200万。

我也是从小读他文章长大的，他拿手将复杂难明的技能转换成通熟易懂的文字砸我脑袋，也定时定点将技能圈里的最新资讯摆到我面前。

本年他的新书 《程序员生长手记》 出版了。

实体书和互联网博客的区别还是很大的，实体书印出来就不能改了，这意味着作者需求对他的读者担任，因为这些文字都是被永久保存下来的。不像互联网博客随便忽悠一下读者，发现不对劲就马上删博客。勇于为读者担任，证明他的积累已经到了一定程度。

借着共享这本书的时机也想跟安东尼提个需求：希望本年能够共享一下出版的经历，这对大部分程序员来说也是常识盲区。

这书讲了啥？

前面说了，这是一本能让程序员逆流而上的书。

怎么逆流而上呢？本书从硬技能和软技能两个方面出发，解说怎么成为一名“受欢迎”的程序员。

第二章：挑选你的游戏角色

对于想入行程序员的同学来说，选好编程言语是要害。不同的编程言语在不同范畴发挥着自身的效果，本书第二章具体解说了各种编程言语的区别以及它们各自拿手做的事。参考这章内容，你能够依据你个人兴趣去挑选适合你的编程言语。

选完言语，你还要对编程国际有一个基础了解，在第二章也有具体介绍计算机、网络、操作系统、数据库等基础常识。

第三章：找到队友

当你拿到入门的钥匙后，接下来的冒险中你可能会遇到一些伙伴，和他们组成一个队伍。所以就进入了第三章，程序员团队内部应该怎么协作。

本章解说了怎么运用软件版别管理工具，怎么给队友留言（写文档），怎么让团队更灵敏。

第四章：变得更受欢迎

和队友协作时间久了，难免会开始疏忽对方的优点，设置不断扩大对方的缺陷。此时咱们应该明白一个道理，组成团队的初衷是共同完成目标，而不是相互斗泼心情垃圾。

第四章便是让你清醒的那颗薄荷糖，让你掌控回自己的心情，测验“对事不对人”的情绪改变。

但这个改变不是说变就变，需求你学习和练习。这章后半段介绍了几个被认可的学习办法，帮助咱们在学会端正工作情绪的一起也学习怎么学习。

第五章：名门正派

每个门派都有自己的武功招式，接下来就要让你的团队变成名门正派了。

第五章介解说团队怎么定制标准。书同文，车同轨。团队内部用同一套标准能提高协作效率。

第六章：伸长你的触手

程序员的天敌是产品司理。

但你真的想做一辈子的程序员吗？从来就没想过变成你现在的天敌吗？

第六章介绍产品相关的常识，这对程序员来说其实是非常重要的。有能力实现功用却不知道自己想做什么，真的很可悲。

第七章：精进

第七章是关于进化的一章。互联网技能发展了这么多年，存在各种各样的声音。比方“不要重复造轮子，这是糟蹋生命的行为”，但事实真的如此吗？

作者在本章给出他的观点，重复造轮子是不是在糟蹋生命这个说法要分情况来定。对于初学者来说，学习怎么造轮子，然后依照自己心意将轮子造出来，这其实是提高个人能力的快车道，一起也能提高自信心。

作者在本章还列出很多其他范畴的思想，我不在本文剧透了。

第八章：和命运握手

每年新年许的希望里有没有加薪这个希望？敢不敢和老板说？

加薪这个希望必定不能和老板说的，因为希望说出来就不灵了。

那怎么办呢？办法还真有，那便是寻找职场责任真空，并主动接受它。

加薪这件事是有滞后性的，通常是公司取得好效果，员工才干吃到饼。

第八章传授的是吃饼的办法。

做好预备吧，当命运向你伸手时，你要做是伸出你的手和它握在一起，而不是把自己脖子送出去。

第一章呢？

第一章介绍了技能圈里的星星。在月黑风高的夜晚，咱们需求星光照亮前进的道路。

作者在这章和咱们说星星是长什么样子的，并介绍了国内外有哪些耀眼的星星。

附录：互联网黑话

附录部分能够理解为互联网黑话啦，属于圈内人的暗语。PPT上分言语[旺柴]。

书呢？

这本书已经在各大电扇平台开卖了，有兴趣的工友能够下手一本。

链接我放着：u.jd.com/ciRwD37