昨天发了一篇《年会完毕，立马辞职了！》的文章，不曾想，竟然被喷了。
真是即可笑又可气，可笑的是这言论真是滑天下之大稽，可气的是都现在这个时代了，竟然还有人会中毒如此之深（但有病，得治啊）。
看看网友的“精彩评论”：
对此呢，我也做了一番回复。
回复与评论
你这种言论我在许多创业公司老板的嘴里都听过，很熟悉。
不过需要着重一下：榜首，我没有诉苦。第二，我也不介意做的更多。
我仅仅想讲理解一个“理”，什么理呢？便是个人为个人担任，公司为公司担任。公司没有比职工高一等级，职工和公司便是合作关系。所以不存在，谁是“主人”谁是“奴才”的角色设定。
我给公司出力，解决老板想解决的问题，老板给我发工资，保我衣食无忧，咱们各司其职，相互合作，那有什么“主人”一说，职工又不是“奴才”，便是单纯的合作关系而已，别搞阶层主义那一套。
试想一下，公司在不盈利的时候，榜首考虑的便是节源开流，裁掉那些性价比不高的老职工，此刻不允许你谈爱情，在商言商，公司必须要这样做，它没得挑选。
那作为个体来说，咱们挑选的空间原本就少，那咱们要不要为将来多做一些打算呢？仍是全力以赴的跟随公司荣辱与共？
不过话说回来，即便我乐意与公司荣辱与共，公司的发展又何曾询问过我任何意见？一句话，公司的发展普通职工是没有话语权，没有存在感和参与感的。但这还没完，公司领导不止要控制你的行为（组织你的作业），还要控制你的思维（好好干，踏实干，不要对公司不忠，要忘我的贡献，这才对得起公司对你的养育之恩。哈哈哈，可笑备至，凭劳动换来的薪水，怎样就变成了一种莫大的恩赐了呢？）。
那么，此刻你是乐意掌握能掌握的，掌控自己、提高自己，为将来多做一些尽力呢？仍是乐意赌身家性命去做公司一颗静静无闻的螺丝钉呢？或许，每个人都有自己的答案。
不过，说说我所看到的现状吧。在公司上班期间，如果你不戴工牌是要罚钱的，上班迟到了，哪怕 1 秒钟也是要罚钱的。但是你每天加班到深夜、下班处理作业、周末处理作业、假日处理作业时，公司没有给你多发一分钱。
上班该扣的钱一分不会少，下班时的静静支付，一分钱不会多。我在和你谈“主人翁”，你在给我讲“准则”。热脸对上冷屁股，我想没有人乐意做一个自我洗脑的傻子吧？除非他真的是傻子。
在公司，职作业为公司的“合作者”已经受到了及不公平的对待了，职工凭个人能力和劳动换来的劳动报酬，怎样还变成了莫大的恩惠了呢？这不是道德劫持这是什么？
在商言商，个人为个人担任，公司为公司担任。别搞的那么杂乱，公司和个人原本便是合作关系，公司也没有比职工高一等级，别搞主人、奴才那一套。还我把“公司”当“主人”，公司是主人，我是奴才呗？每个人的“主人”只有一个，那便是“自己”。
感触
原本遇到这样不靠谱的人和不靠谱的言论，我只想用我的全能句子“你说的都对！”来搪塞，但有怕寒了更多人的心，所以稍作辩解。
个人观点，仅供参考。所有人都值得被同情，愿你一切安好。
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