《肖申克的救赎》是一部令人震慑的电影。其给我留下深刻印象的不止男主的筹谋，还有终获假释，却挑选上吊自杀的老布。老布是一个悲惨剧人物。
老布被关押监狱五十年。半个多世纪，老布从青年变为白发苍苍的老头，他最终熟悉了监狱的一切，习气了监狱的一切，也和监狱捆绑在了一同。用电影中的话来说，老布被监狱“体系化”了，包括他的自我认同，自我习气。他依靠这个监狱。
也正由于此，出狱后的老布由于无法习气、融入发生巨变的社会环境，挑选结束自己的一生。
体系化是指是个人或集体在某种环境中逐步习气并接受其间的规则、习气、认识和气氛，以至于这些成为其考虑和行为的一部分。比方说出售人员更会自我激励，司机师傅更简单记下位置路线，财务人员更细致……
现代社会高度开展，每个人都不可避免的依靠某个安排或企业。为了融入安排或企业，被体系化是必然。但过度被体系化，比方长时间日子在乡村的白叟，长时间在高速口收费的收费员，长时间无法提升的公司老白兔……不利于人的开展，应该主动避免。
分工
现代企业建立的基础之一是大规划出产下的分工，分工可以进步出产效率，但分工也让人失掉独立性。就拿上面长时间在高速口收费的收费员举例，几年前河北高速一个收费员被辞退，就闹了起来，原因是他其他什么都不会了。
长时间单一职责一旦被离职很简单陷入困境，轻者日子质量下降；重者长时间赋闲；更重者，如老布一般挑选终结自己的生命，事实上前几年就发生了这种事……
企业时机粥少僧多
几年前读过一句话：我们的社会实践是一个精英挑选体系，大多数人存在的含义是辅助挑选。这句话套用在企业也适用，企业是一个小型的精英挑选体系。
这些年互联网行业盛行的所谓35岁职场危机，背后实践是部分企业认定35岁没能成为精英，也就不具人力性价比，挑选不再对其招聘。
35岁大部分都有了家庭，要是35岁没有成为精英，相关企业招聘的意愿又不强，只能等着被辞退。要是在被过度体系化，被拴在一家企业，那无疑是落井下石。
体系化是抛弃整个森林
我对企业有很多界说，其间之一企业是社会当中满意一系列特定需求的安排。一系列特定需求实践是部分商场。在部分商场里，企业注定时机有限。而商场自身比企业具有更多时机，被过度体系化会被动抛弃具有更多时机的或许。
活跃培养第二曲线甚至第三曲线
随着技术的进步，经济的开展，现代工作的生命周期在缩短。我以为每个人应该活跃培养第二甚至第三工作。第二工作可所以自媒体，比方写作、比方up主、再比方小红书博主……可所以其他拿手的，可以使用下班时间去做的工作。
第三工作可所以出资人，出资是坐顺风车的学问，重要的是识别顺风车。做出资可以先从二级商场，也便是股票商场开始(出资需谨慎)。要可以借国家开展的大势，享受国家开展带来的盈利。
我之前写过一篇关于宏观经济的文章《宏观经济的一些判断》。现在，我国经济处于上行周期中，受房地产连累，经济爬坡有些缓慢。上个月CPI同比上涨0.7%，消费意愿在加强；上个月社融处于增长态势，经济活动相对活跃，上个月规划以上企业工业增加值显著增长……
种种迹象表明经济在好转，我有信任经济必定会好起来，经济好起来叠加国家对证券商场的进一步规范，不久以后股市彻底有或许成为新的国民财富蓄水池。
结束
总归，在工作过程中要识别哪些规则、习气、认识和气氛，长时间来讲是真实的时机，哪些不是。到了必定年龄，看不到成为公司精英的期望，应开展更多社会生存技术，在社会这个更大商场中生根发芽，创造财富，获取财富。
也期望可以直接借到国家开展大势，直接享受国家开展盈利。
（本文完，觉得不错可以关注公众号：通往自由之路pro，新文章会第一时间在微信公众号发送）
