在整个应聘流程中，记住保持活跃的态度、仔细预备面试，一起也要对自己的才能和阅历有明晰的知道，这样才能在竞争激烈的校园招聘中锋芒毕露，成功获得心仪的作业时机.
1. 校招资源获取
- 想要参加校招，首先需求获取校招资源。一般情况下，各大公司会在招聘网站、社交媒体、校园招聘会等渠道发布校招信息。学生能够经过这些渠道获取招聘信息，了解公司布景、招聘岗位、招聘条件等信息。
- 第一步要了解哪些公司敞开了校招，能够经过微信大众号等免费途径获取公司岗位信息，关注夏沫Coding大众号，最新校招招聘信息免费获取。
- 牛客是进行校招的好帮手，会有一些岗位和大佬共享自己的投递信息和面经
- 经过boss直聘、智联招聘、前程无忧、国聘等一系列求职app进行投递
2. 投递简历
- 建议将简历上的信息复制到一个文件整理出来，便利快速填写在线简历，填写简历真的很费时刻
- 在线简历能填的都要填上，要确保简历的完好度高，能够从牛客网上寻找内推码填写
- 简历应该突出自己的个人特色、教育布景、实习阅历、项目阅历等信息，一起要契合招聘要求和行业标准。投递简历时，需求注意简历格式和提交方法，一般情况下能够经过招聘网站、邮箱等方法提交简历。
3. 测评
- 一些公司会在招聘过程中进行测评，意图是为了了解应聘者的才能、性情、作业倾向等信息。在线测评主要包含性情测验、才能测验、专业常识测验等，应聘者需求在规则时刻内完结测评，并做好充分预备。
4. 书面考试
- 公司会在招聘过程中进行书面考试，意图是为了测验应聘者的专业常识和技能水平。书面考试一般包含选择题、填空题、计算题、编程题等类型，应聘者需求在规则时刻内完结试卷。
- 书面考试时刻大多是2个小时，以编程题为主，一定要多刷算法题，有些编程题真的很难。
5. 技能面试
- 技能面试是招聘过程中最重要的环节之一，意图是为了了解应聘者的技能才能和项目阅历。技能面试一般包含2-3轮面试，面试官会询问应聘者关于技能方面的常识和技能，以及项目阅历等方面的问题。应聘者需求在面试前做好充分预备，包含温习相关常识、预备毛遂自荐、预备项目阅历等。
- 技能面试会包含：毛遂自荐 实习阅历深挖 项目深挖 编程八股文 数据库 计算机网络 操作系统 在线情形题 手撕算法 反诘；大约1小时左右。
6. HR面
- HR面是招聘过程中的最后一个环节，意图是为了了解应聘者的综合本质和作业规划。面试官会询问应聘者关于作业规划、个人特色、教育布景等方面的问题。应聘者需求在面试前做好充分预备，包含了解公司文化和业务、预备毛遂自荐、预备作业规划等。
- HR面试包含：毛遂自荐 介绍实习 介绍项目 项目难点 情况分析 作业规划 询问薪资规模 福利待遇 反诘
7. offer/签约
- 假如应聘者在技能面试和HR面中体现优异，经过了公司的考核，那么公司会发放offer给应聘者。offer通常包含薪资待遇、作业地址、作业时刻等信息。在接到offer后，应聘者需求在规则时刻内进行回复，并依照公司的要求完结签约手续。
- offer一般要签署三方，三方校园没下来的话要签署两方，三方协议主要是针对结业生，用人单位，校园三方在结业生工作作业中的权力和责任进行规则，一位结业生仅能够签定一份，签定后如有更好的作业，需求走节省流程后重新签定。意图是为了确保学生结业后能够入职到公司，公司能够确保学生到岗，校园能够计算学生工作率。
8.材料
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