“世界是一个草台班子”，最近这个话题在网络上很火，那我也去查了一下它的原文:如何评价【世界是一个草台班子】。它的原文是这样说的：
我工作以后才发现，大家都是草台班子，xx草台，企业草台，我也草台，大家都是草台，凑合赚钱过日子。一个企业，看着就像一台奔驰在高速路上的豪华轿车，里面其实是几个人蹬着自行车顶个壳。路上的车都是这样，大家谁都不戳破。
你觉得世界是个草台班子，那就大胆搭班子试一下
昨天晚上回到家的时候，我刷到了360的老总发了一条抖音，谈论了这个话题。他的观点的是：我们是不是能够大胆地搭建一个草台班子，其实大家都是从小白开始做的。在某一个领域，我们能不能过做了足够的久，然后不断地积累。我们很多时候觉得事情难做，往往是取决于别人的看法，因为人性就是这样。 对于看起来简单的事情，他们会不屑于去做；对于看起来难的事情他们会不去做，并且不建议别人去做。就正好印证了这一句俗语：”看花容易绣花难“。
其实，互联网时代就在于一个“敢”子。俗话说的是：“饿死胆大的，撑死胆小的“。很多成功的人都是勇敢的，在互联网时代勇敢的搭建起草台班子。
草台班子是时代的产物，依托特定领域
21世纪的中国互联网的高速发展，诞生了很多各个领域的独角兽企业，这和时代的大环境分不开的，和他们所在的领域分不开的。其实本质上大家都是普通人，只不过是依托时代洪流，依托技术和产业的发展，最开始觉醒，搭建起草台子到最后让大家熟知。
草台班子其实是一群人技术/经验/资本搭建的壁垒
很多互联网公司的老板包括技术合伙人，基本上没有年轻的或者各方面资源稀缺的，其实他们就是用自己的一些资源来维系这个草台班子不倒。在很多人搭建的起草台班子的时候，他们已经能凭借自身的资源形成坚不可破的壁垒了。
搭草台班子需要告别传统指定式教育思维
我们接受到的义务教育，包括后来接收到的高等教育，教育我们的都是要做有把握的事情。因为我们的每场考试，它都有它的标准答案，但是我们的人生没有标准答案。这种指定式教育思维容易让我们养成一种只去做有把握的事情，而不是去先搭建一个草班子的固定思维，很多时候机遇、风口已经错失了。等我们反应过来的时候或者是已经有这个能力的时候，为时尚晚。
在我找工作找实习的时候，也发现了这一点：先找到合适的工作，缺失的技能是边学边做，边做边学的。这种模式下也更容易增长信心，获得成就感。其实大家都是草台班子出身，本质上都一样，只不过大家的环境不一样，花的时间不一样，才造成了眼看到的差距而已。
最后，我想借用《曹刿论战》里面一句非常经典的话叫做：“肉食者谋之, 又何间焉?“，”肉食者鄙, 未能远谋”。换成今天的大白话来说就是：很多决策，其实是几个人去制定的，剩下的一大批人就是去执行的，也就是我们口中常说的螺丝钉。我不相信做决策的人要比做执行的人多。所以大家都是草台子，只不过是用各自的方式去促进这个社会、企业的正常、高效运转，合法获得劳动所得。也不要觉得谁比谁高人一等，大家都是普通人。
