技能人的开始总是光鲜亮丽的，然而许多人像丝绸相同，光鲜总是无法耐久。
技能人的起点很高，一年工作经历或许拿6千月薪，他干出售的同学才2千的底薪。
几年后，技能人的薪资尽管涨到了9千，可是他出售同学现已买房买车了。
事务人有明显的进阶路径，5年当经理，8年创业单作。技能人当然也有，可是他们往往不去想这些。
日复一日写好代码，不请假。想涨工资了去跟领导提，领导不同意，就换岗去别家公司。
之后，日复一日写好代码，不请假……
终有一天，你会被新生力量打败。有这么一天，你写了2天半的代码，新的IDE一个按键就生成了，并且比你写的还要标准，还要强健，反常都从职业等级就处理好了，你还在凭经历想找不到文件该抛什么反常。那时你的核心竞争力是什么？
所以，技能人要进阶。
第一个挑选，偏事务方向。具有技能，只是有了数据。比方方向传感器指向正北时数据是0，顺时针转动数值变大，接近正北359度又为0。这是数据。那么让一个指针总是逆时针旋转传感器的度数，这个指针就永久指向正北。这是指南针。通过技能的方式构成日子的解决方案，拿着解决方案去找乐意协作的人，共同发展。这条路其他人也能够做，可是不具备技能方面的契合度。技能人却具有，这是技能人的优势。
第二个挑选，纯技能方向。单纯研讨技能，研讨某一范畴的技能。构成T型结构。研讨的范畴比较深入，周边相关范畴也有了解，首要便于对接。其他的，就不要看了，没有那个精力。啥都会，便是啥都不会。一个身兼数职的人，某协会秘书长，某促进会副理事。不知道他是干啥的。反而不如一个头衔为“将路演PPT做到极致”这么个头衔受追捧。你或许觉得我学的多了，我就能够去不同类型的公司了，我又会Java，又会C++，会Python，会Go，会UI，这样只能依然是写好代码，不请假。你不如投入到某一点，比方地图开发，在地图方面你是专家，你换工作都是别人挖你。你不必想着去习惯多类的企业，最好能让某一范畴的部分企业来抢你。
当然，你会说，哪有那么简略我就成了专家。是啊，路，还有许多条，哪条都不容易。最容易的便是写好代码……还……不请假。
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我本想在文学界飞翔，却在IT界流浪。
十多年的互联网职场生涯里，干过小兵，做过大将，我有许多认知的变迁。
有对的，有错的，有先错后对的，也有先对后错的。
更多是我的笔记，也期望我们能够参考。
