云原生的三层演进
现在，云原生正以微弱的开展之势，剑指云核算的下一个十年。
在技能上，云原生关键技能如容器、微服务、服务网格等热度继续攀升，据云原生工业联盟《我国云原生用户调查报告》显示，2021 年，云原生技能范畴的建造投入、集群规模继续走高，用户运用及软件发布愈加频繁。在用户生产环境中，容器技能采纳率近 70%，Serverless 技能继续升温，运用用户近四成。
目前，以云为中心的新式核算体系结构正在构成，该体系从三个层次演进：云原生 1.0 是根底设施层的云原生化，云向下定义硬件、自研芯片、服务器、操作体系等底层技能，建造以云为中心的硬件体系；云原生 2.0 是职业运用的云原生化，中心软件根据云来重构，开源社区成为立异中心，同时催生低代码等新式开发方法，让云更易用，让立异的本钱更低；云原生3.0 是云网端同步融合开展，在运用层，未来随着 5G网络开展，核算和数据加快向云上搬迁，催生云电脑、元世界、自动驾驶等新物种。
让企业聚焦事务，阿里云供给「一站式」云原生才干
关于企业而言，云原生是企业数字立异的最短途径。以阿里巴巴为例，阿里巴巴作为国内最早大规模布局云原生技能的公司，自 2006 年自主研发互联网中间件起，就开始了云原生实践。2011 年，阿里巴巴在集团规模部署容器化根底架构，开创我国科技企业将云原生技能大规模运用的先河。2015 年，容器、中间件产品化输出，云原生技能全面商业化；2019 年，阿里巴巴中心体系 100% 上云，百万容器支撑双十一；2020 年，阿里巴巴中心运用体系全面云原生化；2021 年，阿里云全面进入云原生年代。
作为数百万客户在云原生年代的技能底座，阿里云拥有丰厚的云原生产品家族，涵盖底层根底设施、数据智能、分布式运用等全栈技能才干，服务超越 80% 的我国科技企业，掩盖 197 个不同职业场景的需求。
去年，阿里云在云原生范畴发布了多项技能与产品晋级，如阿里云容器服务全面晋级为 ACK Anywhere；提出 All on Serverless 理念，发布业界首个云原生技能中台 CNStack ，开源业界首个运用多活项目 AppActive 等。为许多企业一站式数字立异供给云原生技能底座。
不止于此！
今年 4 月，脱胎于阿里巴巴内部，经过多年双 11 打磨，每年为公司节省数十亿的混部体系 Koordinator 正式开源。经过开源将混部才干、调度才干开放到整个职业，协助更多企业客户改善云原生作业负载运转的功率、稳定性和核算本钱，实现低碳核算、绿色核算。
阿里巴巴云原生混部体系 Koordinator 正式开源
此外，针对微服务范畴不同结构、不同语言在微服务管理上的概念碎片化、无法互通的问题，阿里云联合bilibili、字节等企业商讨服务管理如何标准化和愈加遍及，从而共同发起并开源了OpenSergo 项目。OpenSergo 致力于在不同的微服务结构、通信协议之间达到共识，构成服务管理标准。
OpenSergo 正式开源，多家厂商共建微服务管理标准和实现
继续探究：云原生落地需求策略和参考
关于企业，整个上云的过程是要根据企业的情况和形式来做。业界会把上云分成几个阶段。首要，最简略的办法就是 Rehosting， 即把本来的线下机房搬到云上来。本来线下是虚拟机，到云上也是虚拟机，这给企业带来的往往是财政上的改动，本来拥有的是财物，现在变成了云上服务。这对企业来说就是平移，全体价值略微低一点，但本钱也是最低的，基本上不需求对事务进行改造，运维形式也不需求改动，一切企业都能够做。
第二阶段是 Replatform。 这与云原生一些理念就有关联了，比如将本来的虚拟机变成容器化形式。Replatform 的典型特色就是，企业不需求对运用进行改造，只需求改动体系运维形式，许多时分对运用进行改造的代价和本钱是比较高的，而容器化一般并不需求对企业的运用进行改造。别的就是从自建开源东西变成运用云厂商的产品，比如本来自建 MySQL，变成云厂商的 RDS 等。企业能够真正看到云原生带来的降本增效效果。
最后一个阶段也是许多企业在做的，就是 Refactor，即重构。 企业整个运用架构往往发生一些改动，包括 Serverless 化，微服务化等。这个阶段会触及运用改造，但也才是真正能够让运用侧发挥云优势的时分。企业能够结合自己的特色，挑选逐步的云原生化。
别的，企业还要看自己的事务类型。现在有一个叫“双态 IT”的理念，就是讲稳态和敏态。稳态是企业界部改动不是很大的事务，关于这类事务，主张只需求做 Replatform 就能够，由于它的迭代速度没有那么快，事务改动也不是很大，但需求经过容器化等形式增强稳定性和弹性等。而敏态事务还有快速的迭代，这时可能会主张做 Refactor，如微服务化等，这样能够提升整个研发功率。
如上，企业要根据自己的事务类型和技能储备等，综合挑选适合的云原生化的方法。一方面，企业有事务驱动，便会有足够多的资源投入。另一方面，企业在做技能选型和落地的时分也能够有足够多的实践。
云原生决定企业数字化转型的成果。 随着数字化转型进入深水区，企业经过云原生架构和部署，充沛开释云的红利，同时降低本钱和碳排放量，实现可继续开展。云原生助力企业实现根底设施云化，中心技能互联网化，运用架构现代化，事务智能化。这些特性给企业带来最直观的事务价值就是资源弹性、体系稳定、运用敏捷、事务智能、可信安全！
根据此，阿里云发布 《云原生实战事例集》 ，经过技能眺望、职业分析、实战事例解读为企业实践和落地云原生供给参考和学习。独行者速，众行者远，一家企业落地云原生很快，但是只要让全职业落地云原生，未来的企业才干走得更远。
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