「韶光不负,创作不断,本文正在参与2022年中总结征文大赛」

21年5月初,我来到了健海,成为这片汪洋大海的一朵 浪花~~

‍‍‍JustFE

健海科技的前端团队,本质上并没有细分团队,但依据事务范畴不同,又划分了,软件与数疗

而我有幸成为JustFE数疗的一员,并独自担任全公司的运动模块。

里程碑

泪鱼 徐磊,这是我的花名,寓意以汗博泪(热泪)。 健海数疗运动模块担任人,健海21年新人奖获得者。

主要成果

  • 运动库(qiankun子使用,嵌入于其他管理台)
  • 运动组件(演示 + 小程序组件库)已被6个小程序所复用
  • 软硬件交互,蓝牙模块(心率带,传感器)
  • 动作辨认技能使用(辅助训练)
  • 完结模块项目化(git submodule)

说到底,最大的里程碑:

提高成功,迈入中级前端,离高富帅又更近了一步

高效开发

在JustFE一年的工作,参与了很多项目的开发,与不同同学合作。 我的硬实力(编码),与软实力(写文档,沟通),都有了极大的提高。

不知不觉中,在公司的开发影响下,逐步迈入高效开发,下面就来了解一下吧。

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硬实力

️语义化

简单地来说,代码浅显易懂,维护性,扩展性强。 例如命名简略浅显,巧用换行,注释分区。

import { xuLei } from './justFE'
async goSleep(thisTime){
	if(thisTime === 23) {
	   await xuLei.goWash()
	   await xuLei.closeEyes()
	   return 'sleeping now...'
	}
}

上述代码,无任何注释,但浅显易懂

⚙️组件化

  • 在拿到产品图或许规划稿,遵从3次准则(超出3次组件化)
  • 根底组件 => 事务组件 => 模块组件(层级开发,兼并可扩展和定制性)
  • 组件化同时,需同步对接文档

✂️结构化

  • 结构分离,遵从单文件300行准则
  • 数据结构化,结构遍历,削减代码
  • 单元测试,准确定位,削减bug

标准化

  • 多人开发时,代码结构 + 开发流程,统一标准,是提高效率的最佳方法。

软实力

♻️ PDCA

PDCA是一种循环规律(轮回法典),能够用于任何方面,例如面试,学习,开发。 它没有特定准确的流程,但又有确切的大致方向,归于宏观概念

三年之期已到,入职健海JustFE一年の年中
  • P(Plan):策划(做什么)
  • D(Do):执行(去做)
  • C(Check):查看(哪里做欠好)
  • A(Action):改进(怎样才做好)
  • P:然后,在步入下一个循环P

连绵不断的循环优化,相应的才能将会不断提高。

发掘归于自己的PDCA,并锲而不舍

SMART

SMART是方针规律,也归于PDCA中 P 的一环。 实际上,就是拟定可完结方针,并量化。

三年之期已到,入职健海JustFE一年の年中

权重坐标系

权重坐标系,最佳的任务/方针优先规律。

重要 vs 紧急:我该投入多少资源

三年之期已到,入职健海JustFE一年の年中

成本 vs 收益:做不做

三年之期已到,入职健海JustFE一年の年中

成本结合收益,优先级一目了然

️28规律

28规律,优异的分配规律。

亦称帕累托规律、不平衡准则、要害少量规矩、最省力规律。 踺指在因和果、努力和收成之间,遍及存在着似乎无法解释的不平等联系。

犹如黄金分割般的存在!!!

三年之期已到,入职健海JustFE一年の年中

结合实际开发,可概括为:

开发 = 80% 事务(出产)+ 20% 学习(提高)

✍️写

除了以上规律外,编写才能,至关重要。它是这些规律 / 过程,最好的表现方法。

如果想成为大佬,你能够不会说,但你一定要会写。

当然,想提高编写才能,也不是一朝一夕,需求长久的读写,一点点培养起来。 所以,咱们能够先从博客入手,这里不仅能帮你养成良好的编写习气,还能带来新的乐趣

️说

谈锋,是才能 / 成果的进阶表现。 若你不会说,再有才能,也无非是石中金,难遇伯乐。 所以,谈锋也相同至关重要。

而对于程序员来说,能说会道,恐怕是最难以完结的吧。 但也不必忧虑,谈锋和编写才能相同,也需求渐渐培养,说的多,自然而然地就上来了。

而咱们平常写的多,说的少,正缺少这种时机。 所以在平常,需求掌握好每一次时机。

例如共享会,评审会,各种会议。 等谈锋练的比较好了,能够出视频或许音频,加大力度,或许还能收成几批粉丝

而在训练谈锋的过程中,遵从PDCA循环,不断自我优化,并锲而不舍。

相信一定会成果非凡的自己!!!


良师益友

在健海的一年,我获益匪浅。 有幸在人生道路上,遇到了阿里P7大佬华哥。

他的到来,给咱们前端带来了质一般的飞跃:

  • 统一了咱们前端(事务=>技能),拟定开发标准,流程。
  • 带来了SMART方针拟定规律,PDCA流程循环,28时刻分配规律,任务权重坐标系等。
  • 还带来了共享周会,促进了健海提高系统的构成。
  • 特别是,对于我个人,优化了学习方法,着重于软实力(共享/编写)的提高。

他终将离去,没有想到这么快~

虽有千般不舍,但还是感谢华哥的到来,为咱们健海系统变化,添砖加瓦。 华哥虽离去,他所留下的砖瓦,将会陪伴健海,永远传承下去。

也祝愿华哥在新当地,过上幸福美满的日子❤️。


最后

这一年来,总的来说,来到新公司,视野与技能都提高了不少。 个人的学习方法,各种规律也得到了进一步提高。

接触到了智能,可视化,低代码范畴。 工作上,收成了领导们的共同认可,提高顺利~

华哥的到来与离去,为咱们埋下种子,任其生根发芽,茁壮成长! 接下来,咱们会建立前端委员会(轮值委员),引领团队。

我将会在剩余的半年内,完结前端智能范畴的开始研讨,可视化three的开始探索,以及移动端事务组件的建造。

最后来个修仙式结尾

毕业,三年之期已到(没有未婚妻),我命由我不由天,凭借着纳戒老大哥华哥的传承(高效开发),完美提高,敞开前端智能范畴。

现在,老大哥堕入沉睡,我承载毅力,化三千丝絮为coding,费300+极品灵石构筑一洞府。

现求一女道友,速速与我双休,结为道侣!!!