到年末了除非必要不要辞去职务！除非必要不要辞去职务！除非必要不要辞去职务！

重要的事情说三遍。

许多老哥问我：作业干不下去了，这会儿辞去职务找作业适宜吗？今日就来为大家回答一下，为什么不要在年末辞去职务，找作业。

影响年终最终一笔大钱

大家要知道，年终奖一般是在年末或是在次年统一结算，假如你在这时分离职，新公司的年终奖拿不到，连原公司的年终奖也大概率不保了。

一般年终奖会是1~3个月薪酬，某些效益好的大厂乃至会给到6个月的薪酬，假如你在这时分辞去职务，那不是妥妥的亏大了吗？

年前HC少，人多粥少

年终一般是公司进行年度结算的时分，除非有十分紧迫或是忽然的需求，否则不会增设HC，这时分便是一个人多粥少的卖方商场，不利于你找作业，也不利于你找到好作业。

不过优点是，假如这时分还在招人的公司，需求一般十分火急，命运好的话也能够拿到好的offer，但咱们没必要拿小概率去赌，对不对？

经济下行，商场萎缩

目前全球大多属于经济下行的状况，在这个情况下，大量招人的企业已经寥寥可数，而草创公司也各种裁人降薪，整个求职商场的确不太乐观，在这种情况下，盲目辞去职务可能会让你断了现金流，后悔不及。

给大家的意见是：能苟着，就苟着吧！

程序员在年前，怎么自救？

道理我都懂，但这个公司太操蛋，实在是干不下去了，该怎么办呢？这里给大家三点小建议，希望能帮到兄弟们！

a.初阶：态度活跃，不要体现得孤僻和没干劲。公司开人，先开的是才能一般的人，还是在公司传播负能量的人呢？据我所知，大多数选择的是后者，假如你的才能的确有限，那么我建议你在领导面前尽量体现得活跃有干劲，所谓伸手不打笑脸人，至少你能保住作业。

b.进阶：揽有意义的活，为升职加薪做准备。年终也是个查核期，假如你想趁此机会升职加薪，那么必定要在这个公司干出效果，公司一些你看好的项目，在自己的才能范围内能够去尝试一波，一来为你的简历添砖加瓦，二来也能让你切切实实的提升自己的技术水平。

**c.高阶：成为有话语权的人，学谈判薪。**假如你在这个公司已经是一个有话语权的人，乃至是团队里不可或缺的存在，那就大胆点，学谈判薪，给大家分享我一个压箱底的谈薪技巧：
首先，确认自己的核心需求：升职？加薪？两者都要的情况下谁是首位？
其次，了解自己在公司的位置，是否有能够代替你的人？你的薪酬是否低于跟你差不多才能的人？是否有可谈的空间？
再者，跟领导谈心。套路是这样的：表达对公司的感谢，表示在这一年里学会了许多，获得了许多的成长，着重提一提自己的作业效果，简略提一下自己还能够前进的空间。跟领导说自己的困惑：感觉自己做了许多，却没有拿到相应的回报等。
最终，跟公司表决心：假如公司能给到自己xx的职位or薪资，你将会……（有计划/有阶段）去实现下一年的方针。

最终，再给大家传授一个小技巧：八小时内的收入难提升，八小时外的收入却大有可为。趁着年末没有太多的新需求新业务，去程序员客栈、码市、devnors、程序邦等程序员兼职外包平台做点项目，每个月补助点家用，也能让自己过个好年。

办法总比困难多，祝点赞的各位都能在年末收获一笔意料之外的大钱！