第一次发文章，一来重拾文笔，二来想借此时机知道更多朋友。
掘金都是技能大佬，如果偶遇应届生的话，那也是小概率的作业，为了不让更多的人看到，我决议，写一些小概率的内容。
自己从大学毕业来到北京，中心经历艰难求职、换行、创业、打工，等等各个阶段。有许多的伤痕、失败，也经历一些生长。我把我中心生长很要害的几个点，拿出来跟我们分享一下。期望不是居高临下的说教，说的仅限个人感受，交个朋友。
最难求职年
2013年，号称我国的应届生最难求职年（当然了，没想到后边一年比一年难）。我在校园网签的时分，签了一家军工企业的合同，毕业后，理所当然的留在了军工企业。咱们那时分，许多人小时分的梦想还不是明星、大老板，我的梦想是解放军，各种原因未能如愿，所以进了军工企业。
小时分家里很穷，大学膏火和日子费都是自理的，进了军工企业，梦想是更靠近了，可是日子，买房买车都成了问题，所以，蹉跎半年（在军工企业里其实自己干的挺好，且叫蹉跎吧）后，选择北上北京打拼。
所以，赶上了当年的最难求职年，应届生招聘现已完毕，我是半年作业经验，去跟社招生PK。
尽管情绪良好，面试官觉得这个应届生也很不错，可是，劣势更明显，跟社招生比起来，不堪一击。
我给自己定了个目标，权且叫方法论，每天投300份简历，如果没人搭理我，我就歇息。蹭在大学同学的宿舍里，我坚持了不到一个月，总算找到一份作业，入职北京四维——一家地图公司。当然不是我优秀，而是面试官和HR都特别想留下我，喜欢我的情绪以及身上的风格。
在这段时刻里，由于没有钱，我每天在健德门地铁站邻近买6个早餐包子，买一桶矿泉水，一同放到我的包里（所谓的包，是我妈妈用布缝好的一个手提袋子）。那时分的地铁，2块钱坐遍全北京。饿了的时分，就坐在地铁门口吃包子，喝矿泉水，然后赶赴下一个面试地址，包里还放着北京市交通路途图（我那时分用的仍是键盘手机）。到了面试地址后，坐在外面排队等候，到我了，就把包放门口，告诉保洁阿姨，包我还要，里边有我的午饭/晚餐，不要给我丢了，谢谢。
面试完了一天后，回到住的当地，依据今天的面试体现，以及企业所问的问题，上网修正一下简历，接着投递300份，等候音讯。
在每天300份简历的不断轰炸下，总算等到了四维图新的面试时机，可是专业不对口，且是应届生参与的社招生面试，面试官想留我（当然了，后来发现那个面试官跟我相同，是山东人），找到了HR和老总商议，所以参与了二面三面，结果他们乐意给我这个生长的时机。
所以，我总算进了大公司，以乡下人的眼光看着办公桌椅、周围时尚的搭档、一同参与公司出游团建，尽管薪资很低，但似乎神仙一般的日子。
被连带委屈，要求脱离公司。
四维图新13年招聘了许多的应届生，我尽管是通过社招途径进去，但骨子里是应届生，领导也把我跟其他应届生放在了一同进行培训、办理。
我度过了一段十分快乐的时光，知道了许多好朋友。正午一同吃饭，下班了一同在广顺南北大街那块散步。往北走几步穿过北五环，还有没来得及拆迁的许多屋子，卖着各种便宜的刀削面。
他们有的愤青，有的诙谐诙谐，也有的偶尔消沉怠工，不过还好的是，我充溢激情、热血，想在北京好好的留下来，将来回老家买房买车，作业上没有遭到其他人影响。每当有人消沉松懈，其他人附和，我就会说，我们加把劲，多学点东西。
但忽然有一天，我和几个应届搭档被叫到了老总办公室里，各部分和小组leader都在，从现场气氛、他们的脸色上判别，作业不小，并且和咱们有关。
果然，老总首先发话，数落咱们的不是，问咱们怎样办，我一脸懵逼的听着，无法自辩。听他们批评了半天，总算理解，是有人告发咱们几个人消沉怠工、在公司内部散布不良言论，而常常在一同讨论这些作业的，便是咱们几个人，建议公司及早开除。
我跟作业消沉的几个人成了好朋友，但和他们做朋友，不是他们作业积极性问题，而是我觉得，他们人品不差，所以常常在一同，但这并不代表着我也消沉怠工等等。
一切人不敢出声，我觉得我可能要脱离了，可是我还不想，我也没有积累足够的技能去跟社招大佬们硬拼。我鼓起勇气对领导们说，你们招聘这些应届生，投入了资源、人力物力，由于他人的告发或者说你们的判别就把这些都否定了，我觉得太惋惜了。要不然，你们给咱们这些人留两个星期，看看咱们的体现，到那个时分，再把咱们开除也不迟。。。
我哆哆嗦嗦说完这些，没想到领导同意了。后来发现，这是我十分明智的为自己争取了留下的时机。
两周后，部分好朋友离任，我很伤心，但我留了下来。我理解一个道理，如果他人误解了我，第一印象很差，反驳没用，只能用更长时刻的情绪、好心，去改动。尽管很难，可是只要时刻够长，情绪足够好，就一定能改动。
第一次体会到被人背叛的感觉
我知道了一个好朋友，我觉得他脾气挺好，说话也比我好听。找公寓租房的时分，我自己挑出周六周日两天来，找到两个适宜的，我让他先选，屋子里的东西他先挑，剩下的给我用。我十分的心甘情愿，由于觉得，对兄弟应该这样。
每天在公司里一同上班、下班，正午一同去吃饭，一切人都觉得咱们是“好基友”，一同可望不行及的，悄悄地聊着公司漂亮的女生们。
有一天获得了一次单独跟部分老总谈话的时机，说你跟那个***（我这儿叫宽兄吧）是不是联系很好，我说是的，我俩联系十分好。老总反问，小伟，那我怎样得到的信息不是这样的。我疑惑地看着他，他接着说，小伟，凡事不要那么死心眼，多留个心眼，咱们领导层收到许多对你晦气的信息，许多都是小宽透漏的。
毕竟年青，从领导那回来，我怒不行遏，直接到他工位找他，他也没否认，说你还有理怪我。
由于我俩每天正午都一同吃饭，我会叫着他，或者他会叫上我，有一天，我等了差不多半小时了，没见着他人，我想，可能有急事出去了，我赶紧去食堂吃饭吧，到了食堂，发现他跟几个人差不多吃完了，正在那闲谈，我也没气愤，觉得他可能忘了叫我，就问他，你也不叫我一下，害得我等了良久，差点吃不上饭。
我不知道这句话对他的影响这么深，当我怒不行遏的责备他时，他说，由于其时他的旁边坐着领导，我这么说，等于当众数落他的不是。
我很震惊，你不满意能够跟我说，我也无心，你也知道，干嘛背后说我，要害是，你跟我还一向体现的联系很好，他说，当面说，还觉得没那么重要，暗里想想，又觉得很气愤。在这件事之后，很长的时刻里边，我都有种地域心思阴影，交朋友有了打听当地的习惯，用了良久，才走出来。
好的情绪应该是什么样的？
作为对应届生的培育，各部分之间都作业一段时刻，是很理所当然的作业。
我去了其时的“二部分作业室”，其实便是将一线同学采集回来的路途地理位置信息处理成规范的，计算机更便利辨认和体现的信息。同时还有一项十分重要的，这时分便利做一些查漏补缺的作业。
咱们那个时分，每个人手上都有分的一大堆地图（并非咱们所熟知那种，能够理解为不到半成品的），咱们需求抽查这些图上的标示、划线等是否合格，查看标准是，每套要到达百分之九十几的合格率。正常来讲，都是合格的，咱们抽样查看再次确认即可。
我在做这份作业的时分发现个问题，便是，百分之九十几的合格率，意味着一些错误解带着到下一个部分，直到用户手中，出现部分错误路途。如果保持100%合格率，就意味着没有抽查，并且，时刻精力成倍增加。
我将手中的图标信息进行分类，比如，一张图过来，我不一次性查看一切，而是，我会查看一切图相同的问题：线、路途、区域。算是小范围流水线作业，别的，每天正午快速吃饭快速歇息，挤出30分钟的时刻，就能将查看面覆盖100%。
所以就出现了个很有趣的现象，从第二天开端，我发现了一幅地图里边十分隐蔽的问题，到后边一段时刻里，我总是能发现问题，抽查任务完毕时，简直一切发现的问题都在我这边，一度让领导怀疑，是不是收到的图标，交给质量降低了，以前抽查没发现这么多。
带我的leader问我，是怎样排查到的，我说，我是100%覆盖排查，没有抽查。
可是，我没想过这样的后果或者影响，我只是让我手里的东西，尽可能满意达标。我也压服不了他人，我只自己那么做了而已，也没有觉得多么痛苦，也没考虑过意义。但这件事，根本奠定了我在实习部分搭档和领导眼中的形象：结壮、认真负责。
离任的前夜，收成温暖
尽管很喜欢四维的气氛，可是我待的时刻并不久，一来专业不对口，入职有在北京先活下去的权宜之计，别的，跟专业范畴同学比起来，其实，复杂一点的作业，做的并不是太好，在公司里，很喜欢帮搭档们，用计算机程序完成一些小工具，提高我们作业效率。
我下手了一部智能手机，感受着移动互联网的大势彻底来临，做了个决议，脱离四维，去学习移动开发，进入到移动互联网范畴
然后就跟领导提了离任，音讯很快传播开，我立刻就要脱离公司了。搭档们做局，每日每夜，作聚也作告别。
部分领导跟我签了离任竞业协议，其实，我已打算进入互联网岗位，不会再从事地图职业，但领导仍是跟我签了。脱离后，其他搭档说，有这份竞业协议，每个月的补偿，能让你度过这几个月换个职业的阵痛期。听后，感激万千。
各小部分领导们，都组织了小饭局或者party，说，就当提前进行团建了，以后，小伟也就不在公司了。
至今想起这些，依然感动万千，这些，是我在北京的温暖。当然，也理解，是自己脚踏实地，总算赢得了我们的尊重和认可。
